怎样才能学好经济法 我想自学点企业适用的法律，比如经济法啊，人事管理法等等，大家都什么好的推荐呢？

我想自学点企业适用的法律，比如经济法啊，人事管理法等等，大家都什么好的推荐呢？  

我想自学点企业适用的法律，比如经济法啊，人事管理法等等，大家都什么好的推荐呢？

企业最适用《公司法》理论加实用型的，教你知道公司的设立、组织形式活动规则等，
《合同法》主要是在企业日常业务中实用，签订合同时应注意的问题，出现问题后的自救方式；
《劳动法》是对企业员工来说的；
《经济法》包括反不正当竞争法、消费者权益保护法等好多，
以上这些不必全看，只需要看对你有用的部分就行了。

为什么说经济法是公共经济管理法

经济法是国家从整体经济发展的角度，对具有社会公共性的经济活动进行干预，管理和调控的法律规范的总称。经济法的概念是经济法学研究的首要问题，也是经济法立法，司法等活动的基础问题
经济法是独立的法的部门，因为他的调整物件有特定的范围，他只调整在国家协调本国经济执行过程中发生的经济关系，而且其调整物件同其他部门法的调整物件是可以分开的。
经济法是一个重要的法的部门，它所具有的重大作用主要表现在以下几个方面：
1、坚持以公有制为主体、多种所有制经济共同发展；
2、引导、推进和保障社会主义市场经济体制的建立和完善；
3、扩大对外经济技术交流和合作；
4、保证国民经济持续、快速、健康的发展。

企业国有资产管理法是商法还是经济法？请问

企业国有资产管理法是经济法

土地管理法属不属于经济法

属于。
土地管理法是调整土地关系的法律规范的总称,它是我国经济法律体系中的重要法律

大家说说去北京政法大学 学习法律型别那么多 比如 民法 经济法 刑法 等等 学什么比较好点 。优点与缺点 谢

本科不分专业的 也就是说大家学得都是一样的
研究生的专业看自己兴趣了（当然也要考得上，有些热门专业比较难考）
优点和缺点看你从哪方面考虑了
从学术上讲法大的诉讼法和公法很强 但是从法学整体就业来讲貌似商经法等比较好找工作

经济法和经理法律一样吗

没有经理法律这一说，经济法是对社会主义商品经济关系进行整体、系统、全面、综合调整的一个法律部门。

战争时期法律还有作用么？比如经济法，刑法之类的？

古代是没有的，现在有国际公约，比如对战俘、平民的待遇。
我知道你是什么意思？战争是个很空泛的概念，法律只有在政权或国家灭亡的时候才会不起作用，而战争不意味着政权和国家的灭亡，只意味国家进入紧急状态，国家进入紧急状态的话，一些法律会暂时让渡其他法律规定，但这不意味法律不起作用，反而证明了法律是起作用的。

如何管理法律部

要具体深入管理，就应当是一个法律的内行，一般对法律部人员材料进行把关。

什么是行政管理法律

行政管理主要是指行政主体所作的管理！即行政权，是指国家行政机关执行国家法律，管理国家内在和外交的一种权力！

企业如何管理法务资料？

公司法务管理办法
第一章总则；第一条通过对公司的法律事务工作进行梳理，规范公司；第二章适用范围；第二条本办法适用于公司及下属各子公司如下内容范围；1、涉公司法律、法务档案的拟订、稽核工作；；2、公司所有非诉讼类法律事务工作，包括：参与专案；3、公司全部诉讼、仲裁案件的起诉、应诉、执行工作；第三章具体职责；第三条负责公司法律纠纷、诉讼的处理及跟踪；；第四条负责
公司法务管理办法
第一章 总 则
第一条 通过对公司的法律事务工作进行梳理，规范公司法务工作的相关程式，规避公司经营中的法律风险，为公司经营和专案开发提供法律支援。
第二章 适用范围
第二条 本办法适用于公司及下属各子公司如下内容范围：
1、涉公司法律、法务档案的拟订、稽核工作；
2、公司所有非诉讼类法律事务工作，包括：参与专案收购、法律问题咨询、出具法律意见、纠纷处理以及法律知识培训；
3、公司全部诉讼、仲裁案件的起诉、应诉、执行工作。
第三章 具体职责
第三条 负责公司法律纠纷、诉讼的处理及跟踪；
第四条 负责拟制公司法律档案、负责合同文字的法律稽核、提供合同或档案相关事实资讯；
第五条 负责为公司重大经营决策、对外商务谈判、危机事件以及公司各部门日常经营活动等提供法律支援，出具法务意见；
第六条 参与公司重大决策及与日常经营活动相关的法律文书的起草和修订工作；
第七条 参与专案公司并/收购、专案合作开发，配合各部门相关合同的草拟、修改与稽核；
第八条 负责稽核公司各项规章制度，确保公司规章制度的合法、规范；
第九条 开展房地产相关法律、法规等规范性档案的收集和相关知识的培
训工作；
第十条 负责外聘律师的选择、评估与衔接；
第十一条 法律、法务资讯管理；
第十二条 负责公司法律风险体系及风险管理评估。
第四章 法律档案稽核
第十三条 原则上公司对外涉及法律档案在正式发出前，必须经公司法务部稽核，但以下情况除外：
1、按照固定程式向政府部门报批报建的档案，视情况一般不需稽核；
2、业务流程内一般性的文书；
3、与公司之间一般性的往来档案通常不需稽核；
4、社交、礼仪性质的文书。
第十四条 公司采用的规范性格式范本合同、协议以及其它书面档案，必须事先经公司法务部稽核。
第十五条 稽核程式：一般先由经办部门拟制初稿，由部门负责人初审后，再交由公司法务部稽核，后交由其他部门稽核；
第十六条 重要档案的文稿可由公司法务部配合经办部门拟订，经办部门要对相关情况进行详细说明，并根据拟稿人要求提供基础资料和资料。 第十七条
下列法律档案，需公司法务部稽核，并视情况出具法律意见书：
1、土地转让、出让合同；
2、股权转让合同；
3、专案合同（包括合作意向书、合作协议、拆迁协议等及其补充协议）；
4、遗留问题处理协议；
5、重大投诉处理的相关档案；
6、其它与公司重大事项相关的档案。
第十八条 遇特别重大或复杂情况，经办部门必须由专人提供详细情况，应避免单纯档案稽核的方式。
第十九条 遇有公司法务部意见与经办部门意见不一致的情形出现，双方应采用小范围会议形式研究确定，必要时上报共同上级决策。
第二十条 公司顾问律师事务所的选择：由公司法务部负责考察，出具考察专业意见及提供顾问律师事务所资讯，上报总经理批准，并由公司统一签订合同。
第二十一条 公司常年合作事务所确立后，应由双方确定 1～2 名固定律师负责公司的业务。
第二十二条 公司聘请的顾问律师应按照公司的要求提供准确及时的法律服务。
第二十三条 公司法务部负责对公司顾问律师的管理、工作衔接及业绩考核。
第二十四条 公司各部门可通过以下途径获得顾问律师的法律协助。
1、电话、邮件咨询；
2、通过公司法务人员，约请律师面谈；
3、特别重大事件经公司分管领导批准后应作为专项业务处理，经办部门要指定专人和公司法务人员与律师配合，共同处理。
第二十五条
对于重大疑难问题或公司专项处理的问题，视情况由顾问律师出具书面专业意见，对于一般性问题，不再由顾问律师出具书面意见，仅由公司法务部出具内部法律意见书。
第五章 法律咨询及法律意见出具
第二十六条
公司法务人员有义务解答公司各部门及公司管理层的涉及公司业务和管理的法律咨询。如需公司法务人员出具书面法律意见，经办部门需提交争议事件材料及书面咨询。
第二十七条 对一般性问题的咨询，可以立即答复的应即时给予答复；无法即时答复的应记录在案，不迟一个工作日给予答复。
第二十八条
对于经办部门提交书面咨询及重要咨询，公司法务人员向经办部门了解实施情况后需以书面方式解答，对疑难复杂法律问题答复，期限不超过三个工作日。
第二十九条 需公司法务人员配合的事项（包括参与执行、参加会议、谈判等）根据工作需要提前通知。
第三十条 前条所述事项如需在会议时发表意见的，组织部门应提前将相关情况或相关资料提供给公司法务部。
第三十一条
除开庭或与其它公司重要事项冲突，时间确无法安排的情况外，公司法务人员必须按组织者要求准时参加；在上述除外情况下，公司法务人员也应即时与组织者沟通，研究其它参与途径。
第六章 法律知识培训与宣传
第三十二条 公司法务部负责公司内部相关法律知识的培训与宣传工作。 第三十三条 对新颁法律法规应进行培训。
第三十四条 遇与公司重点业务环节相关的新法律法规出台，必须组织相关人员参加学习培训。
第三十五条 应有效利用内外部资源，针对部门业务需要，展开专项法律培训。
第七章 专案收购
第三十六条
专案收购指专案公司并/收购、土地使用权受让、专案合作开发、品牌收购等，含专案实施过程中尽职调查、签约、履约、资产移交及资金支付的全过程。
第三十七条 具体程式：
1、由经办部门收集专案资料，进行专案调查与初评；参与对收购专案进行资产评估、可研报告的拟定、稽核及专案评审。
2、由经办部门组织团队进行尽职调查，法务部配合拟定调查清单、出具调查报告，并配合经办部门根据资产评估、可研报告、调查报告作出专案投资决策。
3、法务部参与收购谈判，并负责收购合同的拟定、稽核。
第三十八条 其他需要说明的事项：
1、可行性研究报告的内容应包括：涉及法律风险的预测、评估、结论。
2、尽职调查清单的主要内容是需要合作方提供的关于专案、专案权属人及其关联人的各类档案，一般情况下可包括：企业的组织架构档案；企业各类资产的档案；企业的各种贷款、融资档案；企业的重大合同、协议；企业的经营业务，以及所涉及的政府审批或许可；企业的各种税务档案；企业雇员的劳动档案；企业的各类保险档案；企业涉及的各类诉讼、仲裁或争议的档案。尽职调查报告的内容应包括：市场信誉、财务状况、支付能力、管理能力、资产规模、负债情况、发展前景等。
3、在专案评审后，应形成由所有专案评审小组成员签字、并由公司领导签署评审意见的专案评审表，作为专案前期资料不可缺少的部分。