QQ电子邮件格式怎么写的 email传送简历，主题应该怎么写？

email传送简历，主题应该怎么写？  

email传送简历，主题应该怎么写？

一般邮件主题应该清晰明了，
比如谁谁谁应聘某某公司某某职位，

jr求助，简历应该怎么写

内容和排版一定要精心：
模板新颖
内容与招聘资讯相符
资讯真实
语言简练
排版无语言错误
抬头明确
求职目标清晰
工作经历真实
教育背景
同时需要了解你应聘的岗位的实际情况是怎样的。根据面试岗位来制作更有目标性。更多关于简历模板、 个人求职简历 、个人简历模板、免费简历模板下载问题请登入简历舍官网，里面有详细的关于简历制作及面试技巧，简历范文等相关内容，祝成功。

程式设计师简历应该怎么写

1. 简历里要有你工作的技术细节：程式语言，你的个人成就和水平。 我有时会看到一些简历，里面的工作描述就只有一行话，像这样：

筛选者在阅读你的简历时心里都有选择标准， 1. 工作的挑战性如何， 2. 你的工作跟我们公司有多少相关性，所以你需要把工作描述清楚。 更合适的写法应该是这样的：

* 用C++语言实现一个用来执行自动备份的 Outlook e-mail 外挂。 有三个人一起开发这个任务，其他两个人分别负责编写备份储存伺服器和产品的打包、分发给300,000个客户。

2. 不要让平淡的事情冲淡了你的简历的吸引力。 如果你写了太多的鸡毛蒜皮的事，它会拉低你整个简历的质量水平。 你丝毫没有必要写上”我按时完成了这个任务，并达到了预期目标。” 你不说，读者也会预设这样的，而你把一个不是什么成就的事情当成一个成就写出来反而会弱化你的简历。

有时我会看到这样的一个“主要工作内容”介绍：

实习生, XYZ 公司 * 优化ABC元件程式码，使其执行效率提高20%。 * 用C++实现ABC元件的前端程式。 * 整理文件，做一些行政工作。

如果这最后一条不是像前两条那样有影响力，那就去掉它。即使只写了一条也不会有问题——只要它是能吸引人的资讯。

3. 真实的反映你的工作，不要浮夸。 筛选者都是用自己的感觉来判断你的工作的性质和价值的，你要写一些量词，奖励(公司内部或外部的)，新闻报道，工资涨幅，以及其它的可测量的事情。不要用 你自己的主观意识去描述。 这样既能抬高自己，又不会显得你很傲慢。

不要写“快速的开发出了令人赞叹的软体”，应写成“通过3周的努力使软体的效率提高了25%”。 不要写成“每当其他人搞不定时，我都被叫去去救火”，应该写成“我先后被派往了三个进度严重滞后的专案，并分别帮它们度过难关。”

同样，不要做荒诞式的浮夸，就像下面这样:

通过组织了一次冰淇淋Party，让几个团队之间实现了融洽的合作。

4. 详细列出所有能提升你形象的事情 (奖励, 特别的专案)。我有个朋友叫 Melody (化名)，我认识她有10年了。 她开发的一个产品让她的XXX公司赚取了百万美元，获得了很多的行业赞誉，这个软体成了她们公司的旗舰软体。 我去上海时，看到高速路旁边树著一排她们的产品的广告牌。 然而，当我看她的简历时，上面只写道：

* 公司产品的技术负责人，此产品为使用者执行X任务提供企业级解决方案。

你要写出你获得的荣誉和奖励!

如果你在业余时间完成了一些有技术挑战性的专案，或者还有一批可观的使用者(几百号)，这些也一并列在你的简历里。

5. 别撒谎。 这似乎不需要提醒，但我曾好几次在招聘评审会上看到有简历写着：“重写了XYZ公司的电子商务系统后端程式”。可评审会的一个会员却说：“我在XYZ公司 干过，他不是干这个的!”

就凭这一点就完全有理由拒绝这个人。

祝你能写出一个好简历!这是个有挑战性的任务，但也是个可以完成的任务。

程式设计师哪肯定是看中的你能力了，把你会的和你的工作经历都写上，计算机达到什么水平，取得了什么证书，都写上

写自己做过的专案具体是哪些。

你好，想要提高面试的通过率还是需要尽量多突出你的实战专案为主。

简历分为三大块：
第一块，个人基本资讯（姓名、年龄、文化、专长、婚否、家庭等等，千万别忘了联络方式）
第二部分，描述个人求职意愿以及个人达成此意愿所具备的能力（最好有证明）。在这一条，如果是有针对性的简历投放，最好从网路上了解下公司的发展历程和公司品牌获得了荣誉，其实也就是说要说些公司的好话，同时也证明你是一个有心的人。
第三部分，个人推广部分。个人品质、素养和特点的描述（比如敬业、职业操守、热爱学习等），就是给一个公司录用你的直观理由。如果是新生，最好加上个人在学校获得的荣誉。因为这是对你个人能力的一种认可。如果有实习经历，附上实习报告比较好。
第四部分，简述下个人对工作的期望，以及公司录用你之后会获到的收益（比如会尽心尽力做好本职工作，为公司发展贡献个人力量，同时也衷心祝愿公司在以后的日子里蓬勃发展等）。

你好！模板仅供参考
姓 名：
性 别：
年 龄：
民 族：
户籍：
最高学历：
现所在地：
毕业院校：
所学专业：
教育/培训经历
工作经验
工作描述：
技能/专长
语言能力：
计算机能力：
技能专长：
求职意向
求职型别：
待遇要求：
希望岗位：
希望地区：
最快到职：
自我评价

按照简历的步骤一条一条的来，重点突出，语句通畅，不卑不亢，表现自然。以word形式制作即可。
一份简历，一般可以分为四个部分，其中:
第一部分:为个人基本情况，应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业，婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。
第二部分:为学历情况。应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习，以及起止期间，并列出所学主要课程及学习成绩，在学校和班级所担任的职务，在校期间所获得的各种奖励和荣誉。
第三部分:为工作资历情况。若有工作经验，最好详细列明，首先列出最近的资料，后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质。
第四部分:为求职意向。即求职目标或个人期望的工作职位，表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位，以及你的奋斗目标，可以和个人特长等合写在一起。

附带cover letter的简历应该怎么写

Cover Letters are Necessary! Cover letters are simply a letter of introduction. In these letters you are explaining who you are and why you are writing to the resume reader. It is a matter of courtesy that you introduce yourself when you are requesting something of them, in this case an interview.
COVER LETTER是简历天然的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历是很通用的简历，没有专门为申请的公司裁剪的时候，COVER LETTER 可以起很大的作用。
COVER LETTER主要覆蓋以下三个问题： "Who are you and where are you?" This should be stated in the first paragraph. "Where did you hear about me?" "What can you do for me? What can you provide relevant to the job?"
一般你可以通过INTERNET或其它途径(newspapers and magazines, word -of-mouth or the public library. )查到公司的有关背景。你可以 略为写一点，使雇主知道你不是随意发出简历的。
简历按道理不应该是通用的，但许多时候人们不愿意花更多的时间去准 备简历，有时候版本太多搞得人无从适应。所以其实很多人总是用一份简历 来应付众多公司。但是，无论如何，COVER LETTER是不应该写成通用的，一 定要瞄准申请的公司来写。
信上也可以写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主 的姓名和地址。COVER LETTER不能有任何拼写错误和语法错误。 COVER LETTER例子：
Dear Ms. Rogers,
Please aept my application for the position of programmer, advertised in the Ottawa Citizen.
I have always enjoyed working on programming, and have developed many applications in various fields, such as telemunication, transportation and POS management . I have worked as a senior developer at XYZ Sofare Inc. I gained a lot of experience there in MS C++ and Sy base SQL Server, which I think would be valuable to your pany.
I am enclosing my resume, but would very much like to talk with you in person.
I look forward to hearing from you.
Yours truly,
Dashan Wang
What Instances Require a Cover Letter? My rule is - if you are not shaking hands with the hiring decision maker and introducing yourself, then you need a cover letterto introduce you. If you are shaking hands with the hiring manager, you are introducing yourself verbally and requesting an interview. In this case, hand them your resume without a cover letter. On the other hand, if you are sending a resume by mail, if you give your resume to a friend to hand in, or if you leave your resume with the hiring manager's secretary then you are not shaking the hiring manager's hand and you need to have a cover letterenclosed with your resume.
Cover Letters Should Be Brief and Simple Hiring managers only glance at cover letters. They have 50+ resumes to read out of which they will select a few candidates for interviews. I remend letters be 3-4 paragraphs .
Many people provide lengthy autobiographies in the cover letter. They regurgitate their resume and then some. This is a waste the writer's and reader's time.
Cover Letter Content Address these 4 ics in a suinct manner and the hiring manager will be grateful. -For what position are you applying? -How did you learn of the position or pany? -Why are you perfect for the position? -Who will contact who? I usually cover 1 & 2 in the first paragraph and a paragraph each for 3 & 4. Thank You Letter Follow up Letter Reference Letter