便意多便量少是什么事 怎么我找工作就那么费劲，工资还少，别人一下就能找到，工资也多

怎么我找工作就那么费劲，工资还少，别人一下就能找到，工资也多  

怎么我找工作就那么费劲，工资还少，别人一下就能找到，工资也多

不学无术，许多人都不知道这是什么意思。

现在沈阳市找工作就那么费劲么？

看看你想找什么型别的工作 是销售类还是其他 工作很好找 不要天天在家坐着想 去人才市场 智联招聘上找找 祝你好运

未来什么职业好找工作工资也多。

未来都是凭文凭吃饭的，什么工作也不会好找，当然，如果你有能力的话，自然就能拥有好的工作，高薪职业。如果你没本事，那就怨不得别人了。

找工作怎么谈工资

您好，在求职中如何巧妙谈薪资，个人认为等待招聘方起头开始薪酬方面的讨论。等整个面试过程结束后再来讨论相关问题也是个不错的选择。
你的面试时间越长，招聘经理就会对你越感兴趣，就更有利于你提出更高薪酬的要求，因为招聘经理可能回头会去找人力资源部门或预算部门，提出为你增加薪酬。
当被HR问到你期望的薪资时，千万要把这个薪资说的高点，起码要对得起自己，不然以后委屈的还是自己。因为入职后短期很难再有薪资上的浮动，虽然现在很多企业不会给新进者太高的的薪资福利但面试可以提出适当的要求，这样可以将自己的利益最大话。
在问道你在上一家公司的薪资时，一定要如实回答，万一要是进行背景调查时，查出不对这样会很尴尬的，而且在发展健康且正规的企业中会建立起相应严谨成熟的薪酬体制。
但如果你心仪的公司无法满足你的薪资要求，你有以下几种“迂回”手段：要求试用期满如表现超出预期，即予以调薪；为自己争取一些福利，如房屋、交通、通讯等津贴；要求增加非现金报酬，如培训、转岗机会等。 在面试中谈薪水，要把握适度合理的原则。
告诉自己的面试官，薪水不是重要的，你更在乎的是职位本身，你喜欢这份工作；告诉公司你希望公司能了解自己的价值。
这样，就能将薪金问题提升到另一个高度，将有助于你找到一份满意的工作。
很多情况下，应聘者听到的薪资往往达不到自己的心理价位，此时就要看雇佣双方的博弈了。应聘者要清楚自己的工种、岗位技能是否属于比较紧俏的。
从现在的人才市场情况来看，技术类、市场类、管理类的高层次人才是非常有话语权的。
基层岗位虽然也缺人，但是基层岗位的人员较多，薪资往往是平等处理的，难以为其中一人单独提高薪资。
关键是我们要有一颗诚心，让敢于付出，乐于付出就好

我想在上海找工作怎么能找到！工资多少无所谓.

先去上海，工作有的是！

无锡找工作，上五休二，工资高在那里能找到

现在的人找工作动不动就要待遇好，工资高，法定节假日的，自己有多少能力自己应该清楚，找份自己感兴趣比较有发展潜力的工作不是更符合实际吗？

上海找工作工资怎么那么低 消费怎么那么高

一线城市都是这样的.

文科专业找工作怎么这么难？就算是找到工作了，工资普遍的也低

有的专业就是工作不好找的
而且，就算是找到了，那也是工资不高
不过，去大公司机会多点，工资也是还行的

我想去广东找工作那么找多少工资的工作够两个人的消费

这个不好说，第一看你俩日常消费了，在怎么样两个人的温饱是没问题的，第二看你找的工作是否包吃住， 还有就是看你工作的地方了，市中心和郊区消费是不一样的
温饱肯定没问题，剩多剩少的问题，祝好运

为什么现在男生找工作就那么难啊？而且工资也比女生低啊？

那要看你应聘的单位是什么
是个体还是大单位
刚开始工作时，工资是不理想的
时间长了，会好些
但也要看自己的工作能力
不同学历的人，工资也有所不同