上夜班单位 最近公司要求我天天上夜班，公司有没有违反

最近公司要求我天天上夜班，公司有没有违反  

最近公司要求我天天上夜班，公司有没有违反

　只要不违反《劳动法》《国务院关于职工工作时间的规定》，合法。但每周超过40个小时的，应当认定为加班时间，按照规定发放加班工资。
《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
第五条 因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。

天天上夜班，有没有违反劳动合同法谢谢了，大神帮忙啊

劳动合同法并未限制天天上夜班，只规定原则每天工作8小时，一周至少休息一天。单位没安排休息肯定是违法的，你可以主张200%的工资。

公司要求上夜班可以拒绝吗

按道理讲是应该可以的，但是一般可以根据公司的实际情况灵活处理

公司要求实习生上夜班是不是违反劳动法

不违反劳动法，
实习生和正式员工的工作是一样性质的，只针对时长有限制，没有时刻限制。

公司天天让上夜班有没有法律约束？

按你说的情况，一般情况下，法律规定，每天只能上班只能是八个小时，如果超出八个小时就可以要求作为加班处理，如果你对公司的安排有异议，你可以与公司协商，协商无法解决，你可以向公司所在地的劳动部门投诉。

上夜班,白天公司总开会,违反劳动法了吗

占用别人的休息时间开会，就是违反劳动法，你可以直接拒绝开会。不想干了，还可以起诉单位，要求赔偿加班工资。

公司要求汉族有没有违法

可能不违法。比如屠宰场，杀猪的，有的少数民族就不可以
劳动法
第十四条　残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业，法律、法规有特别规定的，从其规定。

公司经常让员工上夜班请问违反劳动法吗

不一定，公司可以根据业务实际需求安排员工的上班时间，只要按时支付双方协定薪酬就可以

深圳有没有不要上夜班的公司啊，普工类的。

在深圳普工的工资主要是靠加班费的，如果不加班，正常每天上班的话，一般都只有最低工资，扣除社保的话也就没有多少钱了