医保卡停了住院还能报销吗 医保停交，还能报销

医保停交，还能报销  

医保停交，还能报销

现在的状况是不能报销的。不管是社会保险还是商业保险，都是提前做准备的。真正用到的时候，再准备就晚了。

半年没交医保还能报销吗

半年没交医保不能报销。
医疗保险中断超过三个月，要连续缴纳半年后才能再使用。因此，建议大家医疗保险最好不要中断，中断后要及时办理补缴，以免影响待遇享受。
按照规定，城镇居民退休后享受医保需要一定的医保缴纳累计年数(男满30年，女满25年)，而积累的医保缴纳年数不能间断，因此，一旦医保中断，要及时以个人身份办理补缴。
城镇居民医疗保险等待期的演算法与参保人补费的时间有关。比如，参保人在医保缴费期，即9～12月续缴保险费，等待期为次年1月～3月，从4月1日起享受待遇。如果参保人在非缴费期补缴保险费，等待期从缴费的次月算起，等待3个月。
医疗保险中断缴费后续保：
1、单位中断缴费(含未按时足额缴费)，医保暂停记入单位职工个人账户并封锁账户，停保期间产生的医疗费不予报销，由单位自筹资金按医保政策规定报销;
2、中断缴费一年以内续保的，自续保生效之日起发生的住院费可以报销，续保前产生住院费医保基金不予支付;中断缴费一年以上设有6个月的免付期。

医保是集体账户停交了,住院还能报销吗

你好，停交了就无法在医院直接报销，不过你还可以去医保中心报销，只要你到时候把医保费用补交了，医保中心事后会给你报销的。

职工医保报销单位还能报销吗

单位已替你们交医疗保险后，单位不再报销员工医药费了，员工医药费直接由医保中心报销结算，所以单位不能再报了

深圳医保停交三个月，生育险还能报销吗？

生育保险是单位缴纳的，个人是不缴生育保险的，如果你辞职离开单位，生育保险也就自然没有了，与是否有医疗保险没有关系，所以你现在肯定是不享受生育保险的任何待遇的。

职工医保报销了还能报居民医保吗?

一个人只能参加一个医疗保险，不能重复参保，也不能重复报销。

辞职了医保还能报销么

原创，请在百忙中仔细看看：
一、离开单位后的社会保险：
1.办理转移手续后在新单位续保（新单位在异地的需要异地社保的确认或等待政策允许转入后再办理）。
2.办理转出手续后以个人名义续保（持身份证和社保卡到社保机构办理）。
3.停保一段时间，以后再续保。注意：停保的次月起停止报销医药费。
因转移、转出，停保的前后缴费年限和缴费金额累计计算。
二、社会保险的退保
1.农业户口的可以退保（持身份证、社保卡、原籍政府回乡证明办理）。
农民有赖以生存的土地，所以可以退保。
农民身份变为居民身份又是大趋势，所以不提倡退保。
2.城镇户口的不能退保。
三、尽管累计缴费年限在15年以上，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。
四、缴费基数：
以劳动者所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%（有的地方是40%-300%）为缴费基数，按月缴纳。
五、单位员工参保的险种和缴费比例：
1.养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。
2.失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。
3.医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。
4.工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
5.生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
六、个人身份参保的险种和缴费比例：
1.养老保险费：个人缴纳20% 。
2.医疗保险费：个人缴纳5% 。
七、社会保险退休领取养老金的2个条件：
1.参保人的实际缴费年限在10年（1998年9月30日及以前参加工作的）或15年（1998年10月1日及以后参加工作的）以上；
2.参保人达到法定退休年龄。
八、影响退休养老金多少的3个因素：
1.退休时上年度省平工资（省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多）；
2.本人缴费年限（缴费年限越长，养老金越多）；
3.个人账户储存额 （缴费金额越多，养老金越多）。
九、医保待遇分为一般疾病医保、慢性疾病门诊医保和大病住院医保：
1.一般疾病医保：
a.门诊费用不能报销。
b.住院费用报销80%左右，个人承担20左右。报销封顶金额几万元。
2.慢性疾病门诊医保：门诊费用可以报销。
3.大病住院医保：住院费用报销80%左右，个人承担20左右。报销封顶金额十几万元。
各地详情咨询劳动保障电话12333。
打字不易，如满意，望采纳。

医保金停发了，住院还能报销吗？

你只能是恢复失业，然后享受失业期间的医保待遇，但是这个是有时限的，具体时限因地制宜，大连市是15天

医保已经可以报销了,五月分停交,六月份在交,看病还能报销吗?

医疗保险是属地管理的，当月参保，次月生效。暂停缴费就不能享受医疗保险待遇。
你医保五月份停缴，六月续缴，你医保帐户在7月才生效，如果你是7月份看病，就可以享受医疗保险待遇。

工伤使用医保交费后还能报销吗

属于工伤的是可以办理工伤保险的。

工伤保险参保范围：

凡在当地境内的各类企业的职工、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照工伤保险条例决定参加工伤保险；

缴费比例：工伤保险基金的征集比例应根据各行业工伤风险类别和工伤事故及职业病的发生频率实行行业差别费率和浮动费率，按用人单位工资总额的一定比例征集，标准为工资总额的0.3%至2.5%。

工伤办理程式：

职工伤残鉴定结论或工亡批覆下达后，用人单务工人员参加工伤保险位应及时指派专人与工伤保险经办机构联络办理待遇申报拨付手续；

申报时，用人单位应填写《职工工伤（亡）保险待遇申报审批表》和《工伤医疗费核销验收单》连同医疗费原始发票、《工伤认可证》或《职业病诊断证明书》、《因工残废证》、劳动行政部门对工伤职工因工死亡批覆、工伤（亡）之前12个月的工资发放表、供养直系亲属证明、职工本人身份证和缴费证明等一并上报；

属交通事故的，须上报交警部门对事故的责任分析和处理意见；

属因公外出期间失踪的须上报当地公安部门出具的失踪证明和人民法院宣告死亡的宣判书；

工伤(亡）兼有民事赔偿的应积极寻求民事赔偿，在民事赔偿完后，填写《职工工伤（亡）民事赔偿情况表》连同民事赔偿调解书等有关文书复。