王总您好我是 您好！我是在一家施工企业下的专案部做财务，现面临一些财务问题，望各位大虾帮帮忙，万分感谢！

您好！我是在一家施工企业下的专案部做财务，现面临一些财务问题，望各位大虾帮帮忙，万分感谢！  

您好！我是在一家施工企业下的专案部做财务，现面临一些财务问题，望各位大虾帮帮忙，万分感谢！

首先要确定是否独立核算
如果不是独立核算，那么就是总公司拨给备用金，花完了就记流水账，定期到总公司报账补足备用金
如果独立核算，那就参照总公司的科目进行设定

施工企业的财务问题,请大家帮忙

红字冲销

施工企业，专案部人员餐费，专案部租房，报销问题

租房可以倒当地税务局代开发票。
至于福利费，如果是食堂支出，则必须有发票。
如果发给职工，以福利费形式，属于餐费补贴，依照税法规定视同工资，不能免个人所得税。

施工企业会计具体实务(专案部)

建筑施工企业会计业务,主要包括以下三方面的内容。
一、新账的建立
二、主要会计科目的设定
三、会计业务的处理

一、 新账的建立
一个专案开工，或者一个企业新建立，都面临着建立新账的问题。建立新账并不难，通常先应当想好会计科目的设定问题。在做凭证的时候应当想好各科目应当怎么设定明细科目级数。是采用辅助核算好，还是直接在会计科目下设定明细科目好。
一般情况下，是如果涉及的往来单位较多，部门较多且稳定或者专案较多的时候，应当采用辅助核算的方式（可以根据各会计科目的实际情况分别采用，并不需要同时具备）。否则，应当直接在会计科目下设定明细科目，简化工作量。通常情况下，公司本部的账（涉及的往来单位很多，专案多，部门也比较多且稳定）采用辅助核算比较合适，而单一的专案账，直接在会计科目下设定明细科目比较好。
根据各公司管理的不同，建筑企业的财务核算及管理分为本部集中管理（集权式，由公司直接编制财务报表）和专案单独管理制（分权式，由公司总部汇总报表）。采用本部集中管理的企业公司就只有一个账套，所有专案的账务都在公司的同一账套中处理，各专案只负责编制专案成本报表并对专案成本进行分析。分权式管理是公司各专案单独开设账套。每个独立的专案都设有单独的银行账号并单独进行相关的账务处理，编制财务会计报表。最后由公司总部汇总各专案的财务报表。
集权式的优点是公司总部可以随时掌握公司各专案的成本情况，并对各专案成本实行实时监控和动态管理，有利于公司加强财务管理。适用于公司本部及附近专案较多的企业。缺点是对外地专案的核算资料可能不及时，不能及时准确地反映公司财务状况；不利于建筑企业的税收筹划。
分权式的优点是减轻了公司总部的核算工作，有利于各专案部及时准确的反映其财务状况，有利于公司的税收筹划。缺点是容易造成专案经理权力过大，滋生腐败。如果专案财务人员不能起好监督作用并在管理中处于强势的话，不利于公司的财务管理。实行分权式要求公司对专案财务人员实行委派制。财务人员由公司考核，但要有相当的权力并能保持良好的职业操守。适用于外地专案较多的施工企业。
不管采用哪种方式，都要注重强化公司和专案的财务管理，要能充分发挥财务部门核算、监督、反映的职能。
二、会计科目的设定及核算内容
建筑施工企业有一定的特殊性，与广大生产型企业有很大的区别。特别是在成本核算和收入的确认上，和产品销售企业有很大的不同。本帖只在此探讨建造合同法准则中规定建筑施工企业的会计业务处理，与生产性企业相同的核算不在此做探讨。
（一）工程施工 相当于生产企业的“生产成本”科目。主要核算各专案成本及毛利。下面设定“合同成本”和“毛利”两个二级明细科目。
1、工程施工-合同成本，核算工程合同成本
在合同成本下，设定以下明细科目
（1）人工费（专案/部门核算）
（2）材料费（专案/部门核算）
（3）机械使用费（专案/部门核算）
（4）其他直接费（专案/部门核算）
（5）分包成本（专案/部门核算）
（6）间接费用
间接费用下设下列明细科目
管理人员工资（专案/部门核算）
职工福利费（专案/部门核算）
固定资产使用费（专案/部门核算）
低值易耗品摊销（专案/部门核算）
办公费（专案/部门核算）
差旅费（专案/部门核算）
财产保险费（专案/部门核算）
工程保修费（专案/部门核算）
排污费（专案/部门核算）
劳动保护费（专案/部门核算）
检验试验费（专案/部门核算）
外单位管理费（专案/部门核算）
材料整理及零星运费（专案/部门核算）
材料物资盘亏及毁损（专案/部门核算）
取暖费（专案/部门核算）
其他费用（专案/部门核算）
2、工程施工-毛利，核算工程毛利
具体的设定根据企业需要选择，不一定非要设定这些会计科目。特别是间接费用，有些不需要的可以不予以设定。
（二）机械作业 该科目主要是针对建筑企业有单独的装置管理部门为各专案提供装置发生的费用及内部结算的台班的核算。相当于制造待业的“辅助生产成本”科目。有条件的单位，可以针对本公司的装置设定单机核算，准确核算每台大型或者主要装置每个台班的耗用成本。
通常情况下，应当设定以下明细科目：
工资及附加（部门/装置核算）
燃料及动力（部门/装置核算）
折旧费（部门/装置核算）
配件及修理费（部门/装置核算）
间接费用（部门/装置核算）
（三）应收账款
1、应收工程款（往来单位核算） 核算根据工程进度报表或者结算的应收账款
2、应收销货款（往来单位核算） 核算施工企业应收产品销售货款
3、应收质保金（往来单位核算） 根据合同及结算业主暂扣的工程质保金，最好设定有到期日。
（四）应付账款
1、应付购货款（往来单位核算）核算应付购货款、装置款等。
2、应付分包款（往来单位核算）核算应付分包工程款
3、暂估应付款（往来单位核算）核算暂估入账的款项（包括材料暂估入账及分包工程款的暂估入账）。
4、应付质保金（往来单位核算）核算应付分包单位的质保金，最好设定有到期日。
（五）工程结算 （往来单位/专案核算）核算根据业主进度报表签证资料或者工程结算的款项。
（六）主营业务收入（手工账可不用以下明细科目，只需按专案设定明细科目即可）
1、 目标成本
目标成本下设定以下明细科目
（1）人工费（专案/部门核算）
（2）材料费（专案/部门核算）
（3）机械使用费（专案/部门核算）
（4）其他直接费（专案/部门核算）
（5）间接费用（专案/部门核算）
2、税金（专案/部门核算）
3、劳动保护费（专案/部门核算）
4、公司管理费（专案/部门核算）
5、公司利润（专案/部门核算）
工程施工各明细科目的核算内容：
1.人工费：是指直接从事建筑安装工程施工的生产工人开支的各项费用，内容包括：
（1）基本工资：是指发放给生产工人的基本工资。
（2）工资性补贴：是指按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工津贴等。
（3）生产工人辅助工资：是指生产工人年有效施工天数以外非作业天数的工资，包括职工学习、培训期间的工资，调动工作、探亲、休假期间的工资，因气候影响的停工工资，女工哺乳时间的工资，病假在六个月以内的工资及产、婚、丧假期的工资。
（4）职工福利费：是指按规定标准计提的生产工人福利费（根据生产工人工资总额提取）。
（5）生产工人劳动保护费：是指按规定标准发放的劳动保护用品的购置费及修理费，徒工服装补贴，防暑降温费，在有碍身体健康环境中施工的保健费用等。
(6)企业应承担生产工人的养老金、失业金、生育保险、住房公积金等----新企业会计准则增加内容
2．材料费：是指施工过程中耗费的构成工程实体的原材料、辅助材料、构配件、零件、半成品的费用。内容包括：
（1）材料原价（或供应价格）。
（2）材料运杂费：是指材料自来源地运至工地仓库或指定堆放地点所发生的全部费用。
（3）运输损耗费：是指材料在运输装卸过程中不可避免的损耗。
（4）采购及保管费：是指为组织采购、供应和保管材料过程中所需要的各项费用。
包括: 采购费、仓储费、工地保管费、仓储损耗。
（5）检验试验费：是指对建筑材料、构件和建筑安装物进行一般鉴定、检查所发生的费用，包括自设试验室进行试验所耗用的材料和化学药品等费用。不包括新结构、新材料的试验费和建设单位对具有出厂合格证明的材料进行检验，对构件做破坏性试验及其他特殊要求检验试验的费用。
3．施工机械使用费：是指施工机械作业所发生的机械使用费以及机械安拆费和场外运费。
施工机械台班单价应由下列七项费用组成：
（1）折旧费：指施工机械在规定的使用年限内，陆续收回其原值及购置资金的时间价值。
（2）大修理费：指施工机械按规定的大修理间隔台班进行必要的大修理，以恢复其正常功能所需的费用。
（3）经常修理费：指施工机械除大修理以外的各级保养和临时故障排除所需的费用。包括为保障机械正常运转所需替换装置与随机配备工具附具的摊销和维护费用，机械运转中日常保养所需润滑与擦拭的材料费用及机械停滞期间的维护和保养费用等。
（4）安拆费及场外运费：安拆费指施工机械在现场进行安装与拆卸所需的人工、材料、机械和试运转费用以及机械辅助设施的折旧、搭设、拆除等费用；场外运费指施工机械整体或分体自停放地点运至施工现场或由一施工地点运至另一施工地点的运输、装卸、辅助材料及架线等费用。
（5）人工费：指机上司机（司炉）和其他操作人员的工作日人工费及上述人员在施工机械规定的年工作台班以外的人工费。
（6）燃料动力费：指施工机械在运转作业中所消耗的固体燃料（煤、木柴）、液体燃料（汽油、柴油）及水、电等。
（7）养路费及车船使用税：指施工机械按照国家规定和有关部门规定应缴纳的养路费、车船使用税、保险费及年检费等。
设定了“机械作业”科目的机械使用费为企业装置管理部门向各工程专案部收取的机械台班费，以上内容只需在“机械作业”科目中核算即可。
4、其他直接费（在预算上被称为措施费）是指为完成工程专案施工，发生于该工程施工前和施工过程中非工程实体专案的费用。
包括内容：
（1） 环境保护费：是指施工现场为达到环保部门要求所需要的各项费用。
（2） 文明施工费：是指施工现场文明施工所需要的各项费用。
（3）安全施工费：是指施工现场安全施工所需要的各项费用。
（4）临时设施费：是指施工企业为进行建筑工程施工所必须搭设的生活和生产用的临时建筑物、构筑物和其他临时设施费用等。
临时设施包括：临时宿舍、文化福利及公用事业房屋与构筑物，仓库、办公室、加工厂以及规定范围内道路、水、电、管线等临时设施和小型临时设施。
临时设施费用包括：临时设施的搭设、维修、拆除费或摊销费。
（5）夜间施工费：是指因夜间施工所发生的夜班补助费、夜间施工降效、夜间施工照明装置摊销及照明用电等费用。
（6）二次搬运费：是指因施工场地狭小等特殊情况而发生的二次搬运费用。
（7）大型机械装置进出场及安拆费：是指机械整体或分体自停放场地运至施工现场或由一个施工地点运至另一个施工地点，所发生的机械进出场运输及转移费用及机械在施工现场进行安装、拆卸所需的人工费、材料费、机械费、试运转费和安装所需的辅助设施的费用。
（8）混凝土、钢筋混凝土模板及支架费：是指混凝土施工过程中需要的各种钢模板、木模板、支架等的支、拆、运输费用及模板、支架的摊销（或租赁）费用。
（9）脚手架费：是指施工需要的各种脚手架搭、拆、运输费用及脚手架的摊销（或租赁）费用。
（10）已完工程及装置保护费：是指竣工验收前，对已完工程及装置进行保护所需费用。
（11）施工排水、降水费：是指为确保工程在正常条件下施工，采取各种排水、降水措施所发生的各种费用。

各位java大虾帮帮忙，，，，，万分感谢

第一组是在new物件时对引用赋值，在栈区中有两个引用s1 和s2 并且都指向堆区中同一个物件(Sting类重写了equel方法)
第二组是两个引用指向同一个物件，只不过那个物件不是自己生产的，和第一组比：第一表示自己 给自己生产东西，二组表示你从别人那拿东西 ， 最后的结果是东西是你的；
第三组是你先new出一个空”物件“，在堆区中分配记忆体，只不过没有值，但是是s1和s2这两个引用指向那个没值的引用， 然后对s1和s2赋值，堆区中new出来的物件就有了值 hello ，变相的这两个引用也就有了值

施工企业的财务制度

财务制度很多啊。
财务制度应该有财务部统一规划，而且不可操之过急。毕竟财务制度非常多。
生产性事务的财务制度主要是生产成本核算细则、成本管理细则。
非生产性事务的财务制度就太多了：费用管理、融资管理、保证金管理、关联交易管理、资金管理。。。太多了 建议先拟定计划。制度建设岂能“一口吃个胖子”。

施工企业专案部会计例项

我就是建筑施工企业财务部的。挺简单的，比生产型企业简单很多。因为税务方面只涉及营业税，收到工程款时计提上缴营业税。生产成本跟工程施工直接相关的工人工资等，直接材料消耗等计入工程成本/合同成本/人工费用、材料费用、机械使用费、其他直接费。管理人员发生的成本计入间接费用即可，下面细分职工薪酬、办公费、招待费等明细科目。报表编制与生产型企业基本相同。
总之施工企业与生产型企业会计的区别就在于收入的获得不是经常性的，而且工程施工过程中不会进行成本结转，一直进工程成本这个科目，所以比较简单。而且不用考虑抵扣税的问题，在税的处理上也比较简单。
PS：我毕业实习半年多，意见可能有纰漏，还望见谅

如何管理好施工企业的财务问题

你好，1、认真贯彻执行中华人民共和国《会计法》和《企业会计制度》，严格依法办事，照章纳税，守法经营 市场经济是法制经济，企业作为市场的主体，就必须严格遵守市场规则，接受法律的约束。《会计法》等是国家用强制力来规范和约束企业会计行为的工具，企业上至董事长、总经理，下到每一位员工，都必须懂法、守法、依法办事，离开法律的约束，违背市场规则，企业必将被市场所淘汰。
2、加强和完善企业内部财务管理与会计核算制度，确保会计核算合法、及时、准确。 会计核算与管理，本身就是一个控制过程，只有建立健全的企业内部会计制度，才能保证企业会计核算与管理的真实完整，保证企业管理目标的实现。建立健全企业内部会计制度，也是会计监督工作的基本要求。内部控制贯穿于企业经济活动的各个环节，完善的内部控制制度是会计资料真实、完整的必要保障。
针对施工企业财务管理中存在的问题，应从以下几个方面入手：
(1)完善企业固定资产管理制度。企业固定资产管理制度包括：固定资产目录、固定资产折旧年限、折旧计提办法、大修管理、购建及使用管理等。只要企业严格按照固定资产管理制度办事，就不会混淆资本性支出和收益性支出的界限，从而保证企业当期损益的真实和稳定。
(2)完善低值易耗品管理办法。施工企业低值易耗品品种繁多，加之企业流动施工，管理难度较大。必须制定切合实际的管理办法，统一摊销方法，严格执行报损理赔制度，做到每一笔账账实相符，保证低值易耗品核算准确。
(3)制定相应的费用控制措施，如对经营人员实行总费用包乾，节奖超罚。实行业务招待费总额控制与支出申报审批制度等等，加大对各项费用支出的控制力度。
(4)加强对材料采购的管理，如限制采购人员签订采购合同的权利，大额、常用材料物资进行集中招标采购，认真贯彻执行中国人民银行《现金管理条例》，坚决杜绝大额现金采购。
(5)完善债权债务管理制度。随着我国市场经济体制的不断深化，债权债务是每个企业面临的严重问题，施工企业也毫不例外。建立健全债权债务管理制度，首先要从源头抓起，即要严把合同签订关，严格按合同法办事；同时要认真履行合同条款，确保合同赋予的权利。企业的财会部门应建立详细的债权债务备查簿，及时清理债权债务，对于长期拖欠的债权，要注意保持债权的法律时效。
3、不断完善内部考核、激励机制。 授权控制、预算管理、资金控制、委派会计主管等约束措施并不能完全有效地禁止经营承包者的投机行为。 企业对属下的工程专案经理能够做到合理的设计“约束+激励”控制方式，去引导经营承包者的行为，使其发生投机行为的可能性减少或可以预期。即应该让经营者为企业付出的劳动和贡献获得“满意”的回报（包括经济上的报酬和名誉地位的满足），但是仅此还不能阻止经营者会想方设法去获取报酬之外的收入。因此必须在制度上规范管理程式和设计控制方式去禁止经营者的投机行为，以及一旦发现“经营越轨行为”所采取的严厉惩罚性措施，使得经营者能够在得失之间进行理智的权衡，引导他们放弃“非分之想”，心安理得稳定地获得“满意”的报酬。
希望对你有所帮助

施工企业财务部门工资是做财务费用吗

财务部门的工资计入管理费用
工程部门的工资进入相关成本

求各位大虾们帮忙做下土木工程施工的题目，万分感谢！

课本上有例题的啊，你照着做就行了
图书馆也有相应的书籍
这些计算题，我建议自己过一遍