事业单位和民营企业哪个好 我是事业单位人员，现准备辞职去民营企业工作，想问一下，辞职后我的人事档案怎么办？

我是事业单位人员，现准备辞职去民营企业工作，想问一下，辞职后我的人事档案怎么办？  

我是事业单位人员，现准备辞职去民营企业工作，想问一下，辞职后我的人事档案怎么办？

劳动者辞职后，个人档案应当由用人单位转送新单位，没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。
劳动部、国家档案局
《企业职工档案管理工作规定》
劳力字〔1992〕33号
第十八条　企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。
第十九条　转递档案应遵守下列规定：
（一）通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。
（二）对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”（见附件二）的项目登记，并密封包装。
（三）对转出的材料，不得扣留或分批转出。
（四）接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。

辞职问题？事业单位在职人员辞职后人事档案里会有记录吗

1、在事业单位离职不同于在企业离职，事业单位离职后，一般人事关系会有离职记录和具体时间，当然也包括离职证明，这些都是人事档案的组成。
2、你从事业单位离职后，由于原来归在集体档案中（如果在企业则只存在个人档案），离职后要转为个人档案，因此，人才中心需要离职证明作为转出集体档案的手续，也算是一种管理手续。
3、证明离职只有两种情形，一种是解除合同书，第二种是单位开具的离职证明。这两种情形可以分别和同时存在，互相并不矛盾，一般在企业中只要有解除合同证明，即可以说明与单位不存在劳动关系，而在事业单位，则有时还需要开具离职证明。因此，离职时事业单位一般只开具离职证明，如果双方签订了聘用合同，则可以要求开具解除合同证明。

事业单位工作人员辞职后多久能提出档案

档案调动需要去迁入地人才中心或者有“人事权”的单位开调档函调档即可。根据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》（人调发〔1990〕19号）和人事部关于《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》的通知（人调发（1991）14号）：1、当单位同意当事人辞职时，就直接将档案放在当地人事部门所属的人才交流中心。2、当事人将和人才流动服务机构签订有关档案管理的协议。3、如果当事人不愿意把档案放在该机构，可以再办理完相关手续后，调动档案到其他档案管理机构。4、辞职人员被全民所有制单位重新录用,辞职前和录用后的工龄合并计算。5、如果当事人拒绝到人才流动服务机构办理相关手续，以后被其他单位录用，工龄将从新计算。

我是事业单位人员想辞职、有20年工龄请问辞职后我的工龄能一次性买回社保吗？我是公费医疗的

既然推迟退休年龄，那么就不能强制企业一定要把钱交给社保替员工购买社保及养老保险，没道理一边强制交钱，一边推迟退休年龄！作为单位是把代缴部分作为人工成本来核算的，目前的情况就是如果企业员工不参加社保（自己不缴纳8%）则单位不会把20%的缴纳金发放给个人，换个说法就是很多单位员工不想交社保了，但是如果退出社保的话1、要退休才能领回自己以前缴纳的本金（单位缴纳的20%就打水漂了！）2、虽然单位是按照人工成本老核算的此项费用，但退出社保后单位不会将这部分发给你，所以我们掉进了这个套牢的无底洞！ 如果退休前拿回自己缴纳的养老金只有两个办法一是死亡二是放弃中国国籍，平心而论我要拿回自己的钱怎么就这么难！根据砖业砖家郑XX的发言建议：由于中国寿命在延长所以要推迟退休年龄！个人非砖家认为：实际就是75年后的人寿命基本会比上一代短！虽然现在吃得好了，医疗技术先进，但是相比之下我们的上一辈虽然吃得差但是食品安全没问题；虽然医疗技术落后但是看得起病买得起药；虽然那时候苦，但是空气好，农活多身体锻炼到了底子好！我们现在每月需要自己缴纳一部分养老金，单位交一部分，如果推迟退休也为了不给国家添负担，应该自由选择是否加入养老体系，如不参加可推出，请退回以前交的养老金给员工，国家不应强制企业为员工缴纳养老保险，以后不参加养老体系的员工企业就将以前缴纳的金额直接发放给员工，员工也不为企业不给国家添麻烦，省的养老金亏空。看到国家养老金支不付出我们企业员工真是心里着急又没办法，所以就请国家退回我们以前交的养老金吧，我们自愿退出养老体系。
根据缴纳养老金比例：个人8% 单位20% 已目前大部分企业员工缴纳350为例，每月个人缴纳350元/月 单位缴纳875元/月 每个月共缴纳1225元给养老金，假设20岁参加工作，65岁退休总共缴纳1225元/月*12个月*45年合计共缴纳66.15万元，如果可以活到75岁，你每个月要领取5512元才能回本（1、是以现在的物价哦，还不含以后的通货膨胀；2、不含利息！如果放在银行都有利息的）。 综上所述，企业员工可以选择是否参加养老保险，参保的话单位将20%缴纳比例交给国家，不参保单位将20%缴纳比例发放给个人；作为ZF要言而有信，作为百姓也要诚信，如果选择不参保，老了也不能给国家添负担！ZF诚信、百姓才能诚信！ (孩子是家长的一面镜子，百姓是政府的一面镜子)

准备辞职，辞职后为自由身，现在人事档案在单位内。 请问我的人事档案该何去何从，有什么需要注意的地方？

1.辞职前，先和人事协商好，把档案迁出。
2.迁出档案后，放回户口所在地的区劳动局。代管费用很低。
3.尽量不把档案迁到工作单位，以防离职时被扣档案。
4.如果真的在离职时被扣档案，可以申请劳动仲裁，要求退还档案。
法律依据：劳动合同法
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

事业单位辞职不给档案怎么办

事业单位工作档案一般是在工作单位所在地的人社局的档案保管室里保存，需要转出去当地人社局办理档案转出即可。

辞职离开单位，单位不能扣留档案等个人资料。 可以申请人事仲裁,要求归还档案。

北京公务员辞职的程序和时间？辞职后去企业工作，原来的人事档案如何转？

经批准辞职的公务员，人事档案，有接收单位的，由原单位将其档案转交接收单位。暂无接收单位的，将其档案转交当地政府人事部门所属的人才交流机构存放。

我是事业单位职工，我要辞职并把档案放到人才，单位不同意，怎么办？

我现在也面临这个问题，能找单位协商的就协商。哪怕花点钱也行。主要是把事情顺利解决。如果是在不行。那就只能进行人事仲裁了。不过这样与政府斗，还是老百姓吃亏。不过贵在坚持！