简述社会责任论及其主张 企业如何处理好实现利润与承担社会责任的关系

企业如何处理好实现利润与承担社会责任的关系  

企业如何处理好实现利润与承担社会责任的关系

社会责任是基础,如果缺失了社会责任,企业的利润将只能是短暂的.而利润的追求也对社会责任的加强则能起到一定的促进作用.两者都很重要,但相对来讲,社会责任的承担比对利润的追求更重要些.
首先，企业追求利润和履行企业社会责任之间其实并不矛盾。“什么是企业的社会责任？就是企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时，还要承担对员工、消费者、社群和环境的责任。企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调在生产过程中对人的价值的关注，强调对消费者、对环境、对社会的贡献。”因此，企业符合道德和法律要求地追求利润本身就是履行社会责任的过程。企业追求利润最大化的过程中，提供了更多更好地产品和劳务，这些产品和劳务满足了社会的需求，增加了社会财富；同时还提供了就业，向政府缴纳税收等等。
事实上对立的，是企业在追求利润的时候为社会创造的价值和给社会带来的负面影响之间的矛盾。

如何处理企业利润最大化与社会责任的关系，协调对策

钱不可能一次赚足，人生百年，细细品味才有滋味；苦辣酸甜都要尝试，否则不会长久

如何处理好自我积累与秉承社会责任之间的关系

这个嘛，自己想去吧

如何处理好虚拟社会与现实社会的关系？

年少的我们，执著于信念，奔跑着想去触及那些遥不可及的梦想：等我们长大，却会发现神圣的理想就在眼前，却要以改变自己的代价才能得到。为了它，我们必须学会忍耐寂寞，学会能屈能伸，学会适当地保持沉默，我们必须蜕变成一个社会人。

1清楚的认识虚拟社会的不足
2大脑要清醒，有克制力
3明白最后只有现实社会，

如何处理好虚拟社会和现实社会的关系

1、一定要明白自己是在现实社会生活的。
2、虚拟世界是一个让自己放松心态的社会，不要过于沉迷，因为虚拟是可以幻想的，而现实是残酷的，很多问题不是想想就能解决的。
3、多与人沟通，可以发现这个社会的一些真实面貌。

实现人生价值如何处理好人与社会的关系

社会交往能力是指妥善处理组织内外关系的能力.包括与周围环境建立广泛联络和对外界资讯的吸收、转化能力，以及正确处理上下左右关系的能力.
从某个角度上来说，良好的人际关系，应是个体在与人交往的过程中，用诚实，宽容和谅解的原则，树立自我良好形象，形成集体中融洽的关系，并积极向外拓展自己的交际面，不断赢利他人和社会赞誉，辅助人生走向成功的最佳手段。
人际交往能力就是在一个团体、群体内的与他人和谐相处的能力，人是社会的人，很难想象，离开了社会，离开了与其他人的交往，一个人的生活将会怎样？有人存在，必须与人交往。当我们走上社会的时候，我们会与各种各样的人物打交道，在与人交往中，你能否得到别人的支援、帮助，这里就会涉及到自身能力的问题。我以为，我们在校学习期间，就要培养自己与同学、与教师、与领导、与职工打交道的能力。与同学交谈，可以论争不同的学术观点，可以谈对社会现象的不同认识，在论辩中提高自己的思辩能力；与老师交谈，可以交流读书心得，理清不同的思想认识，可以从中受到启迪；与领导交谈，可以充分交流自己对问题的不同见解，也许可以锻炼自己在领导面前不怯场；与职工打交道，你可以了解到他的工作状况和不同的心态。善于与人交际，你会从中学到很多书本上学不到的东西。处于青年期的大学生，思想活跃、感情丰富，人际交往的需要极为强烈，人人都渴望真诚友爱，大家都力图通过人际交往获得友谊，满足自己物质和精神上的需要。但面对新的环境、新的物件和紧张的学习生活，使得一部分学生由此而导致了心理矛盾的加剧。此时，积极的人际交往，良好的人际关系，可以使人精神愉快，情绪饱满，充满信心，保持乐观的人生态度。一般说来，具有良好人际关系的学生，大都能保持开朗的性格，热情乐观的品质，从而正确认识、对待各种现实问题，化解学习、生活中的各种矛盾，形成积极向上的优秀品质，迅速适应大学生活。相反，如果缺乏积极的人际交往，不能正确地对待自己和别人，心胸狭隘，目光短浅，则容易形成精神上、心理上的巨大压力，难以化解心理矛盾。严重的还可能导致病态心理，如果得不到及时的疏导，可能形成恶性回圈而严重影响身心健康。大学生情感丰富，在紧张的学习之余，需要进行彼此之间的情感交流，讨论理想、人生，诉说喜怒哀乐。人际交往正是实现这一愿望的最好方式。通过人际交往，可以满足大学生对友谊、归属、安全的需要，可以更深刻、更生动地体会到自己在集体中的价值，并产生对集体和他人的亲密感和依恋之情，从而获得充实的、愉快的精神生活，促进身心健康。人际交往是交流资讯、获取知识的重要途径
现代社会是资讯社会，资讯量之大，资讯价值之高，是前所未有的。人们对拥有各种资讯和利用资讯的要求，随着资讯量的扩大，也在不断地增长。通过人际交往，我们可以相互传递、交流资讯和成果，使自己丰富经验，增长见识，开阔视野，活跃思维，启迪思想。
（2） 际交往是个体认识自我、完善自我的重要手段
孔子曾说过："独学而无友，则孤陋而寡闻"。人际交往，可以帮助我们提高对自己的认识，以及自己对别人的认识。在人际交往的过程中，彼此从对方的言谈举止中认识了对方。同时，又从对方对自己的反应和评价中认识了自己。交往面越宽，交往越深，对对方的认识越完整，对自己的认识也就越深刻。只有对他人的认识全面，对自己认识深刻，才能得到别人的理解、同情、关怀和帮助，自我完善才可能实现。
（3）人际交往是一个集体成长和社会发展的需要
人际交往是协调一个集体关系、形成集体合力的纽带。而一个良好的集体，能促进青年学生优良个性品质的形成。如正义感、同情心、乐观向上等都是在民主、和睦、友爱的人际关系中成长起来的。良好的人际关系还能够增进学生集体的凝聚力，成为集体中最重要的教育力量。 人际交往是人与人之间的一种互动。良好的人际交往能力是积极向上的，反之，不利于个体的全面健康的发展。
人际交往的核心部分，一是合作，二是沟通。培养交往能力首先要有积极的心态，理解他人，关心他人，日常交往活动中，要主动与他人交往，不要消极回避，要敢于接触，尤其是要敢于面对与自己不同的人，而且还要不怕出身、相貌、经历，不要因来自边远的地区、相貌不好看或者经历不如别人而封闭自己，其次要从小做起，注意社交礼仪，积少成多；再次要善于去做，大胆走出校门，消除恐惧，加强交往方面的知识积累，在实际的交往生活中去体会，把握人际交往中的各种方法和技巧。另外，要认识到在与别人的交往中，打动人的是真诚，以诚交友，以诚办事，真诚才能换来与别人的合作和沟通，真诚永远是人类最珍贵的感情之一。
每个人生命的主宰其实就是自己，关键是你要有所改变，要有强烈成功的愿望，我们希望通过对人际交往的特点以及交往的原则的认识与理解，可以使大家领悟到交往的一些知识。结合这些特点与原则，找到合适的方法培养我们的人际交往能力，促进我们自身的人际关系。让那些在生活、学习、工作中，不愿交往、不懂交往、不善交往的同学，塑造自身形象，以积极的态度和行为对待人际交往，建立和谐的人际关系。为提高中国大学生的基本能力做出一份贡献。

如何处理好企业集权与分权的关系

但是,当职能集中时,带来的额外支出也将增多,而只有在增加收益时才能采取相应的方案,可这种收益与成本是难以直接的计算清楚的,必须要仔细的衡量评估才能做出最好的决定。一、集权与分权的概念先说集权制,集权就是企业的治理权高度集中在最高治理层手里,集中指挥,统一排程,下层人员没有决策权,简单的说就是一个人或者几个人说了算,而其他的管理人员只能听从,不能发表意见。这种管理方式看起来是不如人意的,带有强迫性,不够民主,但它优点是能够最有效的统一整合资源,使资源发挥最佳的利用效率,不过缺点也是明显的,例如最高领导层的工作负荷加大,难以腾出更多的时间思考企业长远的战略发展;也影响下属,特别是中层管理人员的工作积极性,不利于企业人才的培养。分权制就是完全不同的一种管理模式。这种将管理许可权完全下放的方式,最大可能的将企业的治理权下放到各个部门,以最大限度的发挥分级治理的优势。

这个问题怎么回答的确很不好回答！分权和集权都是有历史因素在里面的，不是凭空说的！中国古代的分权是以为生产力的不发达，当生产力提高了，集权就会越来越大，到了明清时期是中国皇权最集中的时期！而西方的分权是一种传统，他们搞分权的历史条件在里面，他们一直都是小城寡民可以民主，再加上他们的统治者是宗教而不是国王，国王没权分就分呗，日本也是同理！中国清末搞戊戌变法不能成功也是这样，皇帝集权历史几百上千

浅谈企业工会如何处理好与党政的关系

摘要：作为新时期加强企业工会工作的重要指导性档案，《企业工会工作条例》明确了企业工会的地位、企业工会工作的指导思想、基本任务、工作目标，明确规定了企业工会组织建设、工会主席职权、干部队伍建设、企业工会的工作机制、制度、载体和活动方式等方面的问题，为企业工会开展工作提供了政策依据和制度保障。本文站在企业工会与企业党政关系角度，从四个方面介绍了企业工会处理好与企业党政的关系的关键做法，着力建立企业工会与党政之间“信得过、贴得紧、靠得住、离不开”的关系，以期更好地发挥企业工会的作用，为企业发展做出更大的贡献。（剩余3249字）阅读整篇文章本期内容介绍刍议新形势下的社群思想政治工作