企业必须安排残疾人就业吗 国家有安排残疾人就业企业平台吗?

国家有安排残疾人就业企业平台吗?  

国家有安排残疾人就业企业平台吗?

有啊，益启邦企业

企业超安排残疾人就业奖励有标准吗

残疾人职工占单位在职职工总数的比例高于1.5%且超比例安排残疾人就业在1人以上﹙含1人、不含集中安置残疾人就业企业﹚的用人单位给予扶持奖励：按比例安排残疾人就业单位超出规定比例一人的（不足一人的不予计算），每人每年按照5000元的标准给予补贴；超出规定比例二人以上的（含二人）每人每年按照10000元的标准给予补贴。

北京市企业安排多少残疾人就业可以免收残疾人就业保障基金

北京市企业安排残疾人（持有《残疾人证》和八级以上《残疾军人证》）年度就业总数，占有单位就业总人数的1.6%的，可以免收残疾人就业保障基金。

拒不安排残疾人就业，必须缴纳残疾人就业保障金吗

是的，必须交纳。相关规定：
【京财税[2017]778号】 中法律责任第26条规定：用人单位未按规定缴纳保障金，经主管税务机关《残疾人就业保障金催缴通知书》催缴后仍未缴纳的，由财政部门按照《残疾人就业条例》等法律法规，进行处理处罚。 《残疾人就业条例》中第第二十七条规定：逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。最后任然不缴纳的，属于故意不缴，偷税、漏税行为属于犯罪，严重的会吊销执照，法人股东会列入黑名单。
北京多才企业管理有限公司---国内领先的残疾人就业服务平台。

按比例安排残疾人就业

这个按比例安排残疾人就业年审是根据你公司期末的员工人数，按当地上年的平均工资额*2%计算交纳，如过你公司有残疾人，且占员工2%的比例，就可以只填表上的其他情况，不用交钱，如没有，按比例交纳残报金，就通过年审了。

关于残疾人保障金及企业安排残疾人就业的相关问题

1、企业安排残疾人就业的人数一般因地方不不一样而比例有所区别，一般是按总人数是1.5%；
2、安排残疾人就业的人数达到要求可以免缴残保金，但要按照《劳动法》的规定用工。
3、残保金的计算方法是：本年度残保金=（上年度总人数*1.5%-已安排残疾人人数）*上年度的平均工资。
4、按照《劳动法》用工。
5、雇佣外地的残疾人直接可以到当地的劳动保险机构缴纳“四险”。

设x个路口，
则学生人数4x+78
8（x-1)+4<4x+78<8x
解得 39/2<x<41/2
因为x是整数。x=20
学生人数4*20+78=158

残疾人就业

先把技术学好，至于文凭不重要。我是个残疾人，本科毕业，在动画公司上班，我就觉得技术是很重要的，有点后悔上大学啊
略懂电脑，什么时候你能精通电脑的某个方面甚至某个软体就好了
至于你说找公司挂靠残疾证，是有这样的公司，希望你能找到，不过工资很少是肯定的。
有个确切资讯说武汉规定市区内企业招收一个残疾员工，一年免税三万六，但是很多企业愿意招却招不到适合工作的残疾人
武汉还有一个残疾人，开了个电脑维修店，已经有分店了。
我的观点，技术最重要。

到当地的残联服务中心，现在每个企业都是有固定安排残疾人就业的名额，如果达标的能给予一定的税收优惠，

你可以上赶集网看看，我们找工作一般都在那里找的！