同事和同事之间产生的矛盾 我和同事之间老有矛盾领导知道很生气我应该怎么办

我和同事之间老有矛盾领导知道很生气我应该怎么办  

我和同事之间老有矛盾领导知道很生气我应该怎么办

工作上的矛盾不要带到生活中，私下温和点找个合适的实际与同事和解

和同事之间的矛盾我应该怎么做！？

永远不要参与挑拨离间的话题。你就能明哲保身

领导之间有矛盾，我应该怎么办

超脱一些

和同事之间的矛盾该和领导说吗

记住，绝对不可以背后告状。要说也应该是当面委婉的说。你可以让领导组织你们开一次会议，目的就是解决你说的这些问题。把事情都摆在桌面上，同时你要对方履行你的工作程式，配合你工作地同时，也要设身处地的了解他们的困难和不满，只要是合情合理的，大家都拿出来说开也就没事，但是要是他们的要求不合理，那么就需要在会议上对他们制定出约束程式，程式合理，让他们也无话可说

丈夫误解我和同事有有暧昧关系丈夫很生气我应该怎么办

他生气的时候不要理他，等他气消了你们静下心来好好的沟通。相信问题一定会处理好。

父母之间有矛盾，我应该怎么办？

既然你的父母为了你有过这样的先例，况且你现在也16岁了，你可以在你父母身上做做思想工作，分别单独的和爸爸妈妈说说，重点是把对你不利的因数及对你以后的成长有影响的甚至于是一辈子的影响，告诉你的父母，有效果后，三口之家在一起时你可以说说你小时候对你印象深的高兴的事，还有就是爸爸妈妈好时的高兴的事，最主要的是要让你的父母敞开心扉的面对面的交流，这样做有点难为你了还是个16 岁的孩子，不过为了家庭的和谐美满，为了有一个温馨的家，这样做也值，你说呢？看得出来，你爸爸还是很在乎你妈妈的，你的父母还是蛮在乎你的，你要加油噢！还有你爸爸会不会是更孩子年期针状啊？（注意在和父母交流时要多多说些好话）你还在读书吧，在学业上要努力噢，有你的努力一定会有你想要的结果的。

我和同事之间发生了矛盾？

她们是心里忌妒你,不用理会那么多,做好自己的事,用自己的实力说话.如果心里如果有委屈就找个信得过的好朋友或是亲人诉说不要放在闷在肚子里.

怎样解决领导和同事之间的矛盾？

1，百会论坛可以帮做企业内部员工用无声的语言来表达内心的不满

并不是所有的领导都通情达理，尊重员工的想法，也并不是所有的员工都会合理的表达自己的不满情绪，所以就会以下的情况：
1，当面发脾气，争吵的面红耳赤，结果双方都为彼此之间在心理上建了一个屏障，因此以后双方都会很少沟通。
2，有些员工找不到好的表达不满的方法，长期忍耐，到最后冒着离开的风险写给更上一级的领导，此时该员工也想好了离开公司 的准备
3，有些员工因为对领导不满，开始不好好工作，每天都是混日子
等等这些情况，

但是什么样的方法才能既表达自己的不满，也能让同事或领导不会因此而对你产生不好的看法，建立一个百会论坛就可以帮你做 到, 而且也避免了员工之间为了一些鸡毛蒜皮的小事产生不满，更不会让你直接去领导那里碰钉子。因为很多事情并不是真正地到了 和最高领导面对面说清楚的地步。所以通过百会论坛，员工可以随时表达自己对同事和领导的建议，把这些建议以帖子的形式释出到 公司内部论坛里，这样领导通过浏览帖子在一定程度上了解到员工的想法，并且会从管理层的角度给予一个充分合理的解释，通过对 领导在论坛里回复，可以得到更多的解释，对于事情就有了更多的角度，更多的理解和宽容。

2，更多的误会不会发生
员工和公司的利益平衡是任何公司都存在的，加薪，要求升职是每个员工的目标，因此，员工希望从公司那里得到高的薪水、大的发 展空间，公司认为薪金的分配是按员工的贡献和价值按劳支付，而不是按照员工的需求支付工资。所以在利益分配上，公司认为自己 的分配是公平的，但员工却不是这样想，所以就会有矛盾，员工又不好意思当面提出，随着时间推移，员工感觉自己的贡献增加，但 是薪金没有增加，工作就不会积极，又开始故意降低自己的工作效率，其实当员工的贡献增加时，领导正在考虑加薪，只是看到员工 的工作积极性开始降低时，放弃了给予加薪的想法，导致双方最后不欢而散，所以如果有一个好的平台供大家来分享，这种问题就会 解决。

3，百会论坛可以帮你做免费的调查？
公司想做出某项决策时，但是不知道员工的想法是什么样的，
例如： 快过春节时，很多员工都想请假回家，但是公司还有很多的事情要做，领导又不能阻止员工请假，所以领导想出了年前的几 周，周六，周日和春节前几天对调，但是这个决策不知道会不会的到公司所有员工的同意，如果一个一个沟通会很费时，所以公司可 以建立一个论坛，在论坛发一个帖子，看看有多少人顶，有多少人踩。