事业单位新人 我们新成立一个事业单位 我是会计 但是是新手 以前没接触过 请问开始该如何做账 发工资等 烦请说详细些
我们新成立一个事业单位 我是会计 但是是新手 以前没接触过 请问开始该如何做账 发工资等 烦请说详细些
我们新成立一个事业单位 我是会计 但是是新手 以前没接触过 请问开始该如何做账 发工资等 烦请说详细些
哈哈,还有和我们单位一样情况的地方啊,不过我们这里都到核算中心报账,单位只记私账,工资都是当地财政部门负责,财政局有专门的工资股。你是想问公积金财政给补的那部分吧,那得等退休的人办理退休手续后到住房公积金处结算,我们这是这种情况。
我们新成立一个事业单位 我是会计 但是是新手 以前没接触过 请问开始该如何做账 发工资等 请说详细些
主要就是收入 支出,工资每人办个银行卡,你打个电话给银行他们就帮你办了。工资直接打到卡里。
买个事业单位用的财务软体。用友有,金蝶也有。看你习惯用哪个。
发工资计提福利是该如何做账(详细的最新的)
计提
借:管理费用/制造费用/生产成本等
贷:应付职工薪酬-福利费
发放
借:应付职工薪酬-福利费
贷:银行存款/现金
新开公司实收资本如何做账,注册资金50万,是通过经济城垫资的,请问做账如何做呢,我是新手,请详细说明
税务登记证下来之后要先到税务所去报到,一般税务登记证下发后第二个月就要开始记账报税了。
收到财局拨来的经费,支出时如何做账务处理。 我们这是新成立的事业单位谢谢
收到时~~~~~
借:银行存款
贷:拨入经费
使用时~~~比如买固定资产~~~
借:事业支出等
贷:银行存款
借:固定资产
贷:固定基金
也就是不用理“拨入经费”这个科目~~~
年末转入结余即可~~~不明白追问~~~~~
我们事业单位但是想要成立一个物业公司。该如何走账?求大神接。
首先要看这个物业公司是否是独立经营核算的?,如果是跟你现在的事业单位是分开的两套财务系统,那这个物业公司就可以采用企业会计制度做账。如果不是独立经营核算,那么,新成立的物业公司收入等要作为你们事业单位附属单位缴款来处理。希望对你有帮助
事业单位工作餐如何做账
工作餐作为职工的一种福利,都应列入应付福利费中。
应付福利费现行提取比例为工资总资的14%,按月计提。
计提应付福利费时,作分录:
借:生产成本(制造费用、管理费用、营业费用)
贷:应付福利费
使用福利费时,作分录:
借:应付福利费
贷:现金(银行存款)
事业单位接受捐赠如何做账
1.事业单位接受固定资产捐赠时,按同类固定资产的市场价格或根据捐赠者提供的有关凭据计价,接受固定资产捐赠发生的各项费用,计入所获赠固定资产的原始价值。事业单位收到捐赠的固定资产时,按确定的价值,借记固定资产科目,贷记固定基金科目。 2.事业单位接受非限定用途财物捐赠时,按同类财物的市场价格或根据捐赠者提供的有关凭据计价,接受财物捐赠发生的各项费用,计入所获赠财物的入账金额。事业单位收到捐赠的财物时,按确定的价值,借记材料或银行存款科目,贷记其他收入科目。

事业单位赠送费用如何做账
一、赠送的时候(自产的产品为前提)
借:营业外支出
贷:主营业务收入
应交税费-应交增值税(销项)
二、结转成本
借:主营业务成本
贷:库存商品
三、入库
借:库存商品
应交税费-应交增值税(进项)
贷:银行存款
四、赠送
借:管理费用-业务招待费
贷:应交税费-应交增值税(进项税转出)
税收是国家凭借政治权力或公共权力对社会产品进行分配的形式。税收是满足社会公共需要的分配形式;税收具有非直接偿还性(无偿性)、强制义务性(强制性)、法定规范性(固定性)。
税收的本质,是国家以法律规定向经济单位和个人无偿征收实物或货币所形成的特殊分配关系。这种分配关系,集中反映了国家与各阶级、各阶层的经济关系、利益关系。具体表现在如下方面:分配的主体是国家,它是一种以国家政治权力为前提的分配关系;分配的客体是社会剩余产品,不论税款由谁缴纳,一切税源都是来自当年劳动者创造的国民收入或以往年度积累下来的社会财富;分配的目的,是为实现国家职能服务;分配的结果,必然有利于统治阶级,而不利于被统治阶级,因为税收从来都是为统治阶级的利益服务的。不同的社会经济制度和不同的国家性质,决定不同国家税收的不同本质。
请问新成立的公司,该如何去银行给员工发工资(不发现金)?请详细些
和银行签协议,并规定哪一天是发工资的日期.
我办理的时候,准备了:
1.营业执照影印件
2.程式码证影印件
3.开户许可证,就是在人民银行办的那个
4.公章
5.公司员工明细,如:姓名,出生日期,身份证(护照)号码,联络方式.
大概就这样,当天就能办好,拿到卡后交给员工.
如果你是在基本户就规定发工资那天直接把工资打到员工卡上;
如果是在一般户,就提前把一张基本户的支票送到一般户里,然后到发工资那天发出就可以.
不知道你们当地是否需要用工资手册支付,如果是独立核算的企业,必须用工资手册来支付员工的工资.