医保退休必须交多少年 退休保险交几档好

退休保险交几档好  

退休保险交几档好

企业职工基本养老保险不分几档，都是按你缴纳基数高低来确定的，目前最低需要缴纳15年。退休金高低于以下几点有关：
1.月养老待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。
（1）基础养老金＝（参保人员领取待遇时上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×全部缴费年限×1%
（2）个人账户养老金＝本人个人帐户储存额÷计发月数。计发月数与本人领取待遇时的年龄相对应，其中50周岁为195个月，60周岁为139个月。
2.1997年12月31日前参保的人员，其月养老待遇中还包括过渡性养老金。
过渡性养老金＝参保人员退休时上年度在岗职工月平均工资×1997年年底前平均缴费工资指数×1997年年底前本人全部缴费年限×1.4%
可见，影响月养老保险待遇高低主要有5个因素：一是本人缴费工资水平，二是本人缴费年限；三是本人个人账户储存额，四是本人领取待遇时的年龄，五是领取待遇时上年度在岗职工月平均工资。

56 要交保险 退休

社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求：
最低限：作为未满16周岁的童工，自然不能参加社保，作为未成年工（年满16周岁，未满18周岁，岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定），是可以参保的。
最高限：超过法定退休年龄（男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁）者不能参加职工社保。

养老保险与档案、退休

继续交
不会对你有什么影响的，社保看的是你实际交费时间，虽然现在规定办理退休需要档案，但是，将来肯定要弱化档案在办理退休的时候的作用的

企业退休工龄分几档？

女的50—55，男的60岁。病退男的50，女的45。

不过现在实行养老保险社会统筹以后，退休金的多少，与工龄直接的关系，与你养老保险个人帐户的金额（缴费的多少）以及你退休时社会平均工资的多少有关。

所以很多人都不愿意提前退休本企业工龄，中国又称连续工龄，苏联称不间断工龄，日本称企业工龄，指工人或职员在某一单位（包括经组织批准的调动）连续工作的时间，是一般工龄的组成部分。

特定工作的工龄，工人、职员从事某种特定工作、但任某种特定职务或在某种特定部门担任工作的年限。 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，应当退休。

企业退休人员没有分档一说，就是你在企业里当领导也是一样的计算格式得到养老金的数额：
1、基础养老金：这个是以当地的去年在职职工平均工资为依据，社保局给出的一个基数，也是养老金的重要比率组成部分。
2、工龄（缴费年限）工资：工龄越高，相对养老金越高；
3、缴纳社保金的个人账户数额：个人账户数额/240（月，估算你的寿命在80岁-60岁退休的年份）就是每月增加的养老金。
4、三者相加就是你每月的养老金。

退休保险

首先，你母亲在原企业参保的医疗保险，叫职工医疗保险。
针对你母亲的情况，达到退休年龄之后，职工医疗保险是不支援参保和续交的。
其次，如果说想参保，只能参考城镇居民基本医疗保险，在户口所在地医疗管理中心凭身份证，户口簿，保费，填写申请书材料申请即可。
费用为120元左右/年/人。
其基本医疗当年参保，次年享受报销待遇。
报销是按比例进行的，一般在20-----70%左右浮动。其报销的比例和多少跟自己的检查和用药情况，医疗等级等因素有关。举个例子就比较清晰了，A类药品可以享受全报，C类就需要全部自负费用，而B类报80%，自负20%的比例。
某人用掉医药费总计9000元，而报销公式是这样的：（9000-800《起付线》-自费药）*20%，如果说自费药占据很大比例，其报销下来是没有多少金额的。
同时，需要到指定医疗机构就医，这点很重要。
另外,虚机团上产品团购,超级便宜

16年2月退休交15年保险

退休后的基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。
基础养老金=(当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;
个人账户养老金=本人首次领取基本养老金时个人账户储存额÷计发月数;
过渡性养老金＝（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×视同缴费年限×1.4%
过渡性养老金仅对1996年前参保人员有效。视同缴费年限是你参加工作至开始缴纳养老保险期间的年限，包括知青下乡的时段视同工龄。需要提供本人的档案才报社保局稽核认定。
指数化月平均缴费工资=平均缴费指数×退休上年度在岗职工月平均工资。

社会保险退休档案问题

你可以自己办理社会保险,直接到社保中心去咨询所需的手续,每个地方的规定不一样;
你在退休的时候有养老保险本而且社保中心也留有你的购买记录和社保登记卡

交养老保险退休时没档案能领到钱吗

你如果是灵活就业养老保险，或者是城镇职工养老保险，但是在实行缴费制度之后参加工作的，是无需档案的，只有视同缴费年限的，才需要档案。