工作加班累的心情说说 恒大员工快累死了！无条件加班而且没有加班费，几乎天天加班，迟到早脱罚款100元，工作地址不固定，

恒大员工快累死了！无条件加班而且没有加班费，几乎天天加班，迟到早脱罚款100元，工作地址不固定，  

恒大员工快累死了！无条件加班而且没有加班费，几乎天天加班，迟到早脱罚款100元，工作地址不固定，

现在是双向选择，不满意可以辞职呀。八小时工作制不分早晚的，违反规定罚款正常。工资中有车补及津贴当然不报销车费。食堂只保证人体所需能量，食堂和饭店是两个概念。宁可当猪也不辞职就值得思考了，还是有利可图，如工资过万，技术简单，食寝免费等。人人平等不可能，全平等是一种退步落后，大锅饭。

公司这一直加班而且没有加班费，请问加班没有加班费

劳动合同法规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
实际情况是劳动者不敢主动要求支付加班费，劳动维权成本太高，会失去现有的工作。

有哪家公司是天天加班，而且没有加班费的？有不？

册那,虽然我工资比你多那么一点 我也天天加班的好伐,还加到凌晨3,4点来,U加过伐! 小女拧 照样么加班费的,礼拜6,7还要不定时加班 同时兼顾人事+总务+后勤+销售+采购+财务=我 册那.弄帮无关特! 伐许叫!

天天加班累死了

用人单位安排加班劳动者可以拒绝，知会主管即可。
根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者加班，应当与工会和劳动者协商，且每天不超过3小时，每月不超过36小时，并应依法支付加班工资。劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。
但用人单位按照《劳动法》第四十二条规定安排加班的，劳动者不得拒绝。
《劳动法》
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
(二)生产装置、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。

为什么很多员工没有加班费，却天天加班，网

因为违法成本比较低，即使向劳动局投诉，用人单位被处罚的也是不痛不痒。而且员工投诉了估计以后日子也不好过了，因此很少有员工单单是因为加班费而去投诉的。
《劳动合同法》
第三十一条　【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

天天加班，没有加班费，没有加班证据，怎么办？

怎么会没有证据呢，你们不用写加班条的？ 检视原帖>>

公司每天加班到11点，而且没有加班费，怎么去投诉

首先你们公司已经严重违法，劳动法规定劳动者的工作时间一般为40个小时，因生产需要加班每天不能超过3小时，月不超过36小时。你大可以加班超时以及不支付加班工资为由马上解除劳动合同，你将会得到你加班的工资，以及其他的赔偿，先去劳动局了解下吧。

天天加班累死了,怎办?

天天加班，累不累放一边，光是想就烦透了。三十六计，走为上！

要想到以后的事.加班多工资高.假如实在过分可以提出请假.不批就投诉

天天加班累死了，却没有加工资，怎么办？

你可以向劳动行政部门投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。