领导让提意见该咋说 你提出了一个意见领导觉得很优秀但同事都不同意,你怎么办

你提出了一个意见领导觉得很优秀但同事都不同意,你怎么办  

你提出了一个意见领导觉得很优秀但同事都不同意,你怎么办

第一：他们的意见不重要，反正是领导说了算
第二：要是领导坚持要听他们的意见，那就叫他们自己想个更好的主意啊

有一个领导给你提了意见，然后另一个领导也给你提了不同的意见，你该怎么办?

看这两个领导的关系。
他们的关系好的话，建议一起坐下来说开了。
他们相互戒备的话，你就要注意了，先观察清楚了再做。
非要得罪一个领导的话，在得罪之前就要想好解释的说辞。

销售过程中和领导谈好的事情，领导的下属提出不同意见，怎么办

意见不同很正常，
最重要的是决定权
领导同意了，只是走过厂吧
你在努力努力争取一下

你给领导提意见不被采纳,同事看你也不顺眼觉扥是拍马屁,你怎么办?

下次考虑清楚以后再递交新的意见。

公务员面试;你有一个好的计划,领导不同意,你怎么办

保留意见，服从领导的工作安排。因为你自己看到的情况，很可能不如领导看到的更多，领导顾虑的地方，也不一定你全掌握到了。部属有提供建议的权利，但是并没有决策权。弄清楚自己的角色和定位，绝对不能越俎代庖，很多责任你是承担不起的

一个秀才提出意见很多人都同意只有很少人不同意的成语

力排众议
lì pái zhòng yì
【解释】力：竭力；排：排队；议：议论、意见。竭力排除各种意议论，使自己的意见占上风。
【出处】明·罗贯中《三国演义》第四十三回：“诸葛亮舌战群儒，鲁子敬力排众议。”
【结构】动宾式。
【用法】含褒义。用于众人争论、研究问题的场合。一般作谓语、宾语、定语。
【近义词】无可争辩、一言为定、一手包办
【反义词】心猿意马、人云亦云、三心二意
【例句】厂长～；提拔了年轻的小李担任技术负责人。

我要调工作但领导不同意怎么办

那就证明领导重视你，你不是一个“有你不多、没你不少的人”。珍惜，向领导表明，不走了，好好干。

找领导办事,领导说话很含糊是同意还是不同意

领导说话含糊是必须的，不论他是否真的愿意帮你，他都必须这么回答，答应太过绝对的话万一没有做到对他的威信是一种损害，拒绝太过坚决对你也是一种不尊重，让你心里留下不好的印象，所以他必须这么回答。至于他会不会帮你解决那就只有他自己才知道了。

我爱一个人，但是父母不同意，我提出了分手，她很伤心，我后悔了怎么办

两个人相爱，如果能劝父母得当的话，他们是会支援的，因为哪个父母不希望自己的儿女幸福呢？
采纳哦

你提出了一个工作新方案,上级主管部门很赞赏,但你单位的直接领导却反对,你怎么办

当然听直接领导的，“县官不如现管”说的就是这个道理。
其次，你得含糊的向现任领导提出上级主管部门觉得你的方案行。
其实就是充分讨好现任领导的意思，把功劳给领导，领导会记住你的。千万不要和直接领导去抢功劳，除非直接领导马上要换，更高层领导对直接领导不信任了。
慢慢积累，有资本了，找到更好的时机再去表现，不打无把握之仗。