在单位干满十年没交保险怎么办 在单位干了13年没上保险，其中签了两次和同，长期超时加班不发加班费，第二次合同被单位把工资改了。

在单位干了13年没上保险，其中签了两次和同，长期超时加班不发加班费，第二次合同被单位把工资改了。  

在单位干了13年没上保险，其中签了两次和同，长期超时加班不发加班费，第二次合同被单位把工资改了。

劳动者可以主张经济补偿和补缴社保费。
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同（或称辞职）。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
《劳动合同法》
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

超时加班，没有加班费，签了劳动合同不发，星期天没有休息，

计件是没有加班的，这个我可以理解。
都是多劳多得。我以前也是在工厂里做过。
如果工资福利不好，建议你换个厂吧。好吗。

我在单位工作八年了，合同上说有星期天，单位不安排，也不给加班费，我可以申请补发加班费吗

您好
任何一个单位都必须合理的安排员工的事情，而不是合同上面规定的一些员工的权利一定要达到才可以，所以加班费你必须要，这是你的权利！

单位超时加班,两年没有过休息日,不给加班费,现在辞职讨要加班费单位不给

地方劳动局不管，可以向上一级部门反映啊，或者是直接劳动仲裁也可以，不用说你也应该知道现在这些事都是有法律法规的条条款款规定的，还有就是可以找电视台来暴光。。。。。加油。。。。

单位签了两次合同 第一次合同给了,第二次没有给这样合法吗？

单位签了两次合同 第一次合同给了,第二次没有给，属于用人单位违反《劳动合同法》的规定。
用人单位和劳动者劳动合同签后未提供劳动合同文字给劳动者，劳动者可以要求用人单位提供一份给自己，如果用人单位不给，劳动者可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
《劳动合同法》
第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文字上签字或者盖章生效。
劳动合同文字由用人单位和劳动者各执一份。
第八十一条　用人单位提供的劳动合同文字未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文字交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

我在单位9年了，单位没给我交社保也没给我加班费，现在我要单位补交社保和加班费，有过诉讼期效吗？

没有过诉讼期
根据劳动保障监察条例
第二十条
违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。

你现在就是要蒐集好各种证据，如考勤卡、工资卡之类等等能够证明你在该企业工作的证据，然后去单位所在地的劳动监察部门投诉处理。

未与单位签定合同，节日加班有加班费吗

如果你已在单位工作一个月以上，可以认定事实劳动关系，一样是有加班费的！

我在单位上八年班，没有合同和保险，加班没有加班费，假日没有休息，我该怎么办。（急！急！用）

去劳动部门投诉
人力资源与社会保障局

加班不发加班费，用人单位不支付加班费怎么办

向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果钱不多或者无所谓偶尔的事情就算了吧，毕竟这样一来以后干不下去了

单位不发加班费 怎么办

单位不发加班费，可以申请劳动仲裁，裁决生效后，申请法院强制执行