也告诉你啊 能告诉我，我为什么找到工作后会高兴著答应明天过去上班，然后到了晚上我就不想过去上班了，明明我对哪个

能告诉我，我为什么找到工作后会高兴著答应明天过去上班，然后到了晚上我就不想过去上班了，明明我对哪个  

能告诉我，我为什么找到工作后会高兴著答应明天过去上班，然后到了晚上我就不想过去上班了，明明我对哪个

你才17岁，应该在读高中的年龄提早的出了社会有这种思想也难免。但是提早出社会有好有坏你这个情况的话我建议你先不要先想着死不死这种观念生命是非常宝贵的在你抱怨你的鞋不好看的同时你何曾想过很多人没有脚，其实每个人都有懒、拖的这种坏习惯。面对这种情况我们先不要慌，应该想着如何去改变。比如先定个目标让自己有动力，每天安排好自己的时间连续做一个月达到目标就奖励自己一样东西。把你的计划及目标写下来写大一点让你能天天看到。望采纳有什么可以继续追问谢谢！

工作找到了，明天去上班，希望熬的过去！

别心急，慢慢适应新环境。
1，新工作需要高度集中的注意力，尝试花多些时间与同事合作、处理棘手的工作，把私人事物暂时搁置。

2．别将所有责任背上身：谨记自己不是“超人”，公司并不会要求你解决所有难题。所以最好专注去做一些较重要和较紧急的工作，这比每件工作都弄不好理想。

3．避免卷入是非漩涡：每家公司都有一些爱说长道短的人，他们爱填油加醋。这些是非可以听进耳内，但别忘了自己应有足够的分析能力。如不了解事情的来龙去脉，最好还是保持缄默，以免说错话。

4．了解公司的文化：每家公司都有不成文的规则，了解并顺从这些“规则”有助你的发展。若企图打破传统，只会浪费时间。

5．加倍努力：在一个理想的环境下，某件工作可能需要三星期去处理，实际上，上司可能希望你立即完成，却没有提供足够的培训，所以应随时准备多学点东西，要赶及期限可能要加班，甚至把工作带回家做。在许可的情况下，可寻求同事的协助，但切忌把同样的问题发问多次，有必要时应将重点记下以帮助记忆。

6．穿着得体：“人靠衣装”这句话永远是对的。穿得光鲜一点，自己也会倍觉自信。若财政状况许可，每季可添置一些衣服和配饰。要注意不同行业的人对衣着有不同的要求。别被失败挫伤，一次出错并非事业的坟墓，成功人士应从失败中学习，提醒自己，自己也是凡人。应集中注意自己的成就和潜质。

明天就上班了，该穿什么去上班

我想你是不是第一天上班呀，领导的意思可能是还没有你的或是还不给你发工作服，让你穿自己的衣服去。便装是相对于工装而言的。

明明自己不想上班了，为什么还要坚持去上班?

现实就是这样子的。金钱驱使自己不得不去上班，不过遵从自己内心真实的想法，到时间该离职就离职，千万别冲动离职!

实习生，老板告诉我晚上打电话告诉我实习过没过，没过就不用去上班了，但是他没给我打，第二天该去上班吗

去吧

明天该去上班了．

世界大 鸟啥都有．．
自己调节自己！能处的就处
不能处的少讲话就行了！

对工作厌倦了 晚上下班突然就想离职 明天不想来上班 告诉我 我是...

突然就想离职，请认真评估一下，如果确实想离职的，要办理相关程式。
辞职和离职的流程是：
1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。
2、按照离职手续表办理相关手续:
(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。
(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .
(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 )，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。
(5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案稽核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移 ,如需取出则由员工自行办理。
(6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇稽核手续。
(7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文字，至少储存二年备查。

我明天就去上班了 该不该去啊

没什么事就去，想不去了就不去，心情好就可以去，不爽就在家睡大觉

男友明天生日，他家里明天中午请客，我明天晚上要去上班，我想男朋友吃饭了送我去上班，然后给他补过一个

你男朋友家里请客来的肯定很多他的亲朋好友，大家聚在一起了都是为了你男朋友过生日，平时可能难得一聚大家都到了，当然得玩到很晚，他晚上送你上班难道把那些朋友都赶走么，那他家人朋友怎么想他，怎么想你

明天要去上班了，可是妈妈不高兴........

这是很多年轻人的问题。
谁都希望有不错的收入和工作。但现实给毕业大学生的选择是很残酷的。
要让你妈妈理解你，知道你的现实问题。
自己也要有想法，慢慢来。（不过，如果当幼教不是你的想法，你也不会长久做的话，还是换个自己更适合点的。）