疑似职业病怎么确定 本次末发现苯系物作业疑似职业病是什么意思

本次末发现苯系物作业疑似职业病是什么意思  

本次末发现苯系物作业疑似职业病是什么意思

本次末发现苯系物作业疑似职业病
的意思就是：
这次体检没有检出来由于苯系物而产生的职业病。
苯系物：
苯及衍生物的总称，广义上的苯系物包括全部芳香族化合物，狭义上的特指包括BTEX在内的在人类生产生活环境中有一定分布并对人体造成危害的含苯环化合物。
由于生产及生活污染，苯系物可在人类居住和生存环境中广泛检出。并对人体的血液、神经、生殖系统具有较强危害。发达国家一般已把大气中苯系物的浓度作为大气环境常规监测的内容之一，并规定了严格的室内外空气质量标准。

意思就是本次检查没有发现与苯有关的职业病，其他异常结果与苯系物作业无关

什么是笨及苯系物作业的职业病

GBZ68-2002职业性苯中毒诊断标准
Diagnostic Criteria of Oupational Benzene Poisoning
职业性急性苯中毒是劳动者在职业活动中，短期内吸入大剂量苯蒸气所引起的以中枢神经系统抑制为主要表现的全身性疾病；职业性慢性苯中毒是指劳动者在职业活动中较长时期接触苯蒸气引起的以造血系统损害为主要表现的全身性疾病。
1 范围
本标准规定了职业性苯中毒的诊断标准、诊断书写格式及处理原则。
本标准适用于职业活动中由于接触苯引起中毒的诊断及处理。接触含苯的工业用甲苯、二甲苯等化学物所引起的苯中毒可采用本标准。在非职业活动中接触苯所引起的苯中毒的诊断，也可使用本标准。
2 诊断原则
急性苯中毒的诊断是根据短期内吸入大量高浓度苯蒸气，临床表现有意识障碍，并排除其他疾病引起的中枢神经功能改变，方可诊断急性苯中毒；又按意识障碍程度，分为轻度和重度二级。
慢性苯中毒的诊断是根据较长时期密切接触苯的职业史，临床表现主要有造血抑制，亦可有增生异常，参考作业环境调查及现场空气中苯浓度测定资料，进行综合分析，并排除其他原因引起的血象改变，方可诊断为慢性苯中毒；慢性苯中毒又按血细胞受累及的系列和程度，以及有无恶变分为轻、中、重三级。
3 观察物件
苯作业人员的血液检验发现有以下改变之一种，在3个月内每1～2周复查一次仍无好转，且不能找到其他原因者，可列为观察物件。
a)白细胞计数波动于4×109～4.5×109/L(4000～4500/mm3)；
b)血小板计数波动于60×109～80×109/L(6～8万/mm3)；
c)红细胞计数男性低于4×1012/L(400万/mm3)，女性低于3.5×1012/L(350万/mm3)；血红蛋白定量男性低于120g/L(12g/dL)，女性低于110g/L(11g/dL)；
d)周围血细胞计数增高、出现幼稚或形态不正常的血细胞。
4 诊断与分级标准
4.1 急性苯中毒
4.1.1 急性轻度中毒
短期内吸入高浓度苯蒸气后出现头晕、头痛、恶心、呕吐、兴奋、步态蹒跚等酒醉样状态，可伴有粘膜刺激症状。呼气苯、血苯、尿酚测定值增高可作为苯接触指标。
4.1.2 急性重度中毒
吸入高浓度苯蒸气后出现烦躁不安、意识模糊、昏迷、抽搐、血压下降，甚至呼吸和回圈衰竭。呼气苯、血苯、尿酚测定值增高，可作为苯接触指标。
4.2 慢性中毒
4.2.1 慢性轻度中毒
在3个月内每1～2周复查一次，如白细胞计数持续或基本低于4×109/L(4000/mm3)或中性粒细胞低于2×109/L(2000/mm3)。常有头晕、头痛、乏力、失眠、记忆力减退等症状。
4.2.2 慢性中度中毒
多有慢性轻度中毒症状，并有易感染和(或)出血倾向。符合下列之一者：
a)白细胞计数低于4×109/L(4000/mm3)或中性粒细胞低于2×109/L(2000/mm3)，伴血小板计数低于60×109/L(6万/mm3)；
b)白细胞计数低于3×109/L(3000/mm3)或中性粒细胞低于1.5×109/L(1500/mm3)。
4.2.3 慢性重度中毒
出现下列之一者：
a)全血细胞减少症；
b)再生障碍性贫血；
c)骨髓增生异常综合征；
d)白血病。

职业病是什么意思

职业病，指因为长期从事某一个工作而得的病。例如：长期从事采矿、选矿，可能会得与这个职业相关的肺病及呼吸道疾病。

根据卫生部、劳动和社会保障部于今年4月最新颁布的《职业病目录》的规定，法定的职业病现有10大类，115种。这10类包括：尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性面板病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤和其他职业病。
什么是职业危害？
职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害职业因素。职业病危害分布很广，其中以煤炭、冶金、建材、机械、化工等行业职业病危害最为突出。
职业病诊断程式
职业病由于有明确的病因，所以在诊断上有以下特征：
（1）职业病诊断机构是有省级以上人民政府卫生行政部门批准，并获准开展职业病诊断专案的医疗卫生机构。
（2）劳动者只有在用人单位所在地的具有职业病诊断资格的医疗卫生机构才能进行职业病诊断。
（3）职业病诊断应具备以下资料：①病人职业史；②职业危害接触史和现场危害调查；③临床表现及辅助检查结果。
（4）在进行职业病诊断时，其医疗机构应当组织三名以上具有职业病诊断资格的医师集体讨论诊断。
（5）一经确诊的职业病诊断，应由诊断医师共同签署职业病诊断证明书，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构稽核盖章，一式三份，给患者、其所在单位及存档各一份。
得了职业病怎么办？
职业病是由于职业活动而产生的疾病，但并不是所有在工作中得的病都是职业病。职业病必须是列在《职业病目录》中，有明确的职业相关关系，按照职业病诊断标准，由法定职业病诊断机构明确诊断的疾病。因此，在工作中得的病不一定是职业病，得了《职业病目录》中的疾病也不一定是职业病。
劳动者如果怀疑所得的疾病为职业病，应当及时到当地卫生部门批准的职业病诊断机构进行职业病诊断。对诊断结论有异议的，可以在30日内到市级卫生行政部门申请职业病诊断鉴定，鉴定后仍有异议的，可以在15日内到省级卫生行政部门申请再鉴定。职业病诊断和鉴定按照《职业病诊断与鉴定管理办法》执行。诊断为职业病的，应到当地劳动保障部门申请伤残等级，并与所在单位联络，依法享有职业病治疗、康复以及赔偿等待遇。用人单位不履行赔偿义务的，劳动者可以到当地劳动保障部门投诉，也可以向人民法院起诉。

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。
按照2011年12月31日施行的《中华人民共和国职业病防治法》的规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。它包括十大类，分别是：
1． 尘肺。有矽肺、煤工尘肺等。
2． 职业性放射病。有外照射急性放射病外、照射亚急性放射病 、外照射慢性放射病 、内照射放射病等。
3． 职业中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。
4． 物理因素职业病。有中暑、减压病等。
5． 生物因素所致职业病。有炭疽、森林脑炎等。
6． 职业性面板病。有接触性皮炎、光敏性皮炎等。
7． 职业性眼病。有化学性眼部烧伤、电光性眼炎等。
8． 职业性耳鼻喉疾病。有噪声聋、铬鼻病。
9． 职业性肿瘤。有石棉所致肺癌、间皮癌，联苯胺所致膀胱癌等。
10． 其他职业病。有职业性哮喘 、金属烟热等
对职业病的诊断，应由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

本科职业病是什么意思

每个专业都有职业病，不是说本科毕业病，是要看你的职业才知道你有可能会得什么职业病。请采纳

职业病是什么意思呀？

就是因职业危害因素引起的疾病

什么是疑似职业病,疑似职业病劳动者享有哪些待遇？

一、什么是疑似职业病?
与职业病的概念相对应，有患病现象，有可能是职业病，但是没有经过正规医疗机构的检查，无法确定的情况。患有疑似职业病的员工，应当尽快在有资质条件的医疗机构进行进一步检查和确认，用人单位应当予以配合。
劳动者所患疾病或健康损害表现与其所接触的职业病危害因素不能排除关系的、劳动者已出现职业病危害因素造成的健康损害表现，但未达到职业病诊断标准规定的诊断条件，而健康损害还可能继续发展的，都属于疑似职业病。
二、疑似职业病期间用人单位应当怎么做?
用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。
疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用应当包括：工作场所职业流行病学调查费用、健康损害体检费用、实验室检查费用、诊断性治疗费用及住院费等。
三、疑似职业病劳动者享有哪些待遇?
疑似职业病劳动者的待遇与职业病劳动者的待遇一样。
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2、用人单位应当按照国家有关规定，安排疑似职业病劳动者进行复查，对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。
3、疑似职业病劳动者除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。用人单位没有依法参加工伤社会保险的，职业病人的医疗和生活保障由最后的用人单位承担。
4、疑似职业病劳动者变动工作单位，其依法享有的待遇不变。用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置疑似职业病劳动者。

《职业病防治法》第四十三条　用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。卫生行政部门和劳动保障行政部门接到报告后，应当依法作出处理。