公司利润分配方案模板 利润分配的内容

利润分配的内容  

利润分配的内容

利润分配的一般程序是指企业实现企业经营所得后，应先用于哪些方面，后用于哪些方面的先后顺序问题。 我国改革后的利润分配程序为：企业的利润总额按照国家规定作相应调整后，首先要缴纳所得税；税后剩余部分的利润为可供分配的利润。可供分配利润再按如下顺序进行分配: (1)支付被没收的财物损失，违反税收规定支付的滞纳金和罚款。 (2)弥补以前年度亏损。 弥补亏损可以划分为两种情况: 《财务通则》规定：“企业发生年度亏损，可以用下一年度的利润弥补；下一年度不足弥补的，可以在五年内用所得税前利润延续弥补，延续五年未弥补完的亏损，用交纳所得税后的利润弥补。”税前弥补和税后弥补以五年为界限。亏损延续未超过五年的，用税前利润弥补，弥补亏损后有剩余的，才缴纳所得税；延续期限超过五年的，只能用税后利润弥补。 (3)提取盈余公积金。 根据《公司法》规定，盈余公积金分为法定盈余公积金和任意盈余公积金。法定盈余公积金是国家统一规定必须提取的公积金，它的提取顺序在弥补亏损之后，按当年税后利润的10%提取。盈余公积金已达到注册资本50%时不再提取。任意盈余公积金由企业自行决定是否提取以及提取比例。任意盈余公积金的提取顺序在支付优先股股利之后。法定盈余公积金和任意盈余公积金可以统筹使用。其主要用途有两个方面:弥补亏损和按国家规定转增资本金。转增资本金就是将盈余公积金转为实收资本，它实际上是向股东发放股票股利的过程。 (4)提取公益金。 公益金主要用于企业职工的集体福利设施支出。《公司法》规定，法定公益金的提取比例为5%-10%。 (5)向投资者分配利润。 企业以前年度未分配的利润，可以并入本年度向投资者分配，本年度的利润也可以留一部分用于次年分配。股份制企业提取公益金后，按照下列顺序分配: ①支付优先股股利。 ②提取任意公积金，任意公积金按公司章程或股东大会决议提取和使用。 ③支付普通股股利。企业当年无利润时，不得分配股利，当在用盈余公积金弥补亏损后，经股东会特别决议，可以按照股票面值6%的比率用盈余公积金分配股利。在分配股利后，企业法定盈余公积金不得低于注册资金的25%。

利润分配的分配时间

利润分配，是将企业实现的净利润，按照国家财务制度规定的分配形式和分配顺序，在企业和投资者之间进行的分配。
利润分配的时间即确认利润分配的时间是利润分配义务发生的时间和企业作出决定向内向外分配利润的时间。

对于利润分配的内容为何不在“本年利润”账户核算而是专设“利润分配”账户进行核算？

“本年利润”账户是核算企业当年经营成果的科目，年初建立新帐，“本年利润”结转到累计未分配利润中，所以，专设“利润分配”账户进行核算。

利润分配的题目

提取的盈余公积：40000×10%＝4000元
当年未分配利润：40000-4000＝36000元
可供分配利润总额：36000+12000＝48000元
向投资者分配利润：48000×60%＝28800元
“法定盈余公积23100元”那个条件，在这个题目中用不到。应该是起一个“迷惑”作用。

关于利润分配的主要内容有哪些

⑴利润分配是指企业根据国家有关规定和企业章程、投资者的决议等，对企业当年可供分配的利润所进行的分配。企业应该设置“利润分配”科目，本科目核算企业利润的分配（或亏损的弥补）和历年分配（或弥补）后的余额。
⑵本科目应当分别设置“提取法定盈余公积”、“提取任意盈余公积”、“应付现金股利”、“盈余公积补亏”和“未分配利润”等明细科目进行核算。
⑶利润分配的主要账务处理。
①企业按规定提取的盈余公积，借记本科目（提取法定盈余公积、提取任意盈余公积），贷记“盈余公积——法定盈余公积、任意盈余公积”科目。
外商投资企业按规定提取的储备基金、企业发展基金、职工奖励及福利基金，借记本科目（提取储备基金、提取企业发展基金、提取职工奖励及福利基金），贷记“盈余公积——储备基金、企业发展基金”、“应付职工薪酬”等科目。
②经股东大会或类似机构决议，分配给股东或投资者的现金股利或利润，借记本科目（应付现金股利或利润），贷记“应付股利”科目。
经股东大会或类似机构决议，分配给股东的股票股利，应在办理增资手续后，借记本科目（转作股本的股利），贷记“股本”科目。
③用盈余公积弥补亏损，借记“盈余公积——法定盈余公积或任意盈余公积”科目，贷记本科目（盈余公积补亏）。
④年度终了，企业应将全年实现的净利润，自“本年利润”科目转入“利润分配——未分配利润”科目，并将“利润分配”科目下的其他有关明细科目的余额，转入“未分配利润”明细科目。结转后，“未分配利润”明细科目的贷方余额，就是累积未分配的利润数额；如为借方余额，则表示累积未弥补的亏损数额。结转后，本科目除“未分配利润”明细科目外，其他明细科目应无余额。
⑷本科目年末余额，反映企业的未分配利润（或未弥补亏损）。

利润分配的未分配利润怎么填写的啊？

幸亏看到你上面的提问了，不然都不知你再说什么！
08年无收入年末结转本年利润到利润分配30000
借：利润分配 30000
贷：本年利润 30000
结转下年时本年利润科目无余额，不用结转，只结转利润分配
08年报表项目未分配利润一项填写 -30000
09年1月发生亏损，因为没收入只有费用嘛。
09年1月末报表项目未分配利润一项填写 -30000+（-10000）=-40000
完成，还不明白可以给我留言！

有关利润分配的题目

未分配利润=年初未分配利润+（本年净利润-提取的盈余公积-已分配利润）
这公式记住就行啦
资产=负债+所有者权益
160=60+100
三项业务的会计分录如下：
向银行借了30万元短期借款 借 银行存款 30万
贷 短期借款 30万，
收回前欠货款15万 借 库存现金（或银行存款）15万
贷 应收账款 15万
以银行存款购入一台7万元的设备 借 固定资产 7万
贷 银行存款 7万
所以说月末资产=160+30=190嘛，因为后两种业务都是引起资产内部有增有减，不影响资产总额的变化！明白没？

利润分配的形式包括

你是不是问股利分配的形式？
利润分配的内容：1、提取公积金，2、分配股利
股利支付的形式包括：1、现金股利；2、财产股利；3、负债股利；4、股票股利。

简述利润分配的原则。

利润分配的原则
利润分配应遵循以下原则：
依法分配的原则 企业利润分配的对象是在一定会计期间内实现的税后利润。税后利润是企业投资者拥有的权益，对这部分权益的处置与分配，应当以《公司法》为核心的有关法律都有明确的规定和要求，充分反映了国家制定的利润分配中的各种限制因素；并制定了缴税、提留、分红的基本程序。企业的税前利润首先应按国家规定做出相应调整，增减应纳税所得额，然后依法缴纳所得税。税后利润的分配应按顺序弥补以前年度亏损、提取法定公积金、公益金，再向投资者分配利润。
利润激励的原则 在保障投资者应分配利润的前提下，如何确保经营者和职工的利益，则应通过利润分配时确定的激励政策，以提高职工的主人翁意识，调动职工的积极性，是现代企业管理层面临的重要而又特别的课题。我国现行法规规定，在税后利润应当提取公益金，用于职工集体福利设施的开支；在现行企业中，使用税后可供分配利润对具有一定工作年限或做出较大贡献的职工发送红股，使员工也成为企业的主人参与企业利润的分配。这种红股虽然在其转让、继承等方面作了一定的限制，但对提高职工的归属感和参与意识无疑具有积极的意义；也有部分企业试行的“内部职工股”与“期权”，是一种积极有效的探索。
权益对等的原则 企业在利润分配中应遵守公平、公正、公开的原则，企业的投资者在企业中只有以其股权比例享有合法权益，不得在企业中谋取私利，企业的获利情况应当向所有的投资人及时公开，利润的分配方案应交股东会讨论，并充分考虑小股东的意见，利润分配的方式应当在所有股东中一视同仁。
利润分配顺序分配原则
1.支付被没收的财物损失、各项税收滞纳金及罚款 2.弥补以前年度亏损 3.提取法定盈余公积金 4.提取公益金 5.向投资者分配利润。

利润分配的原则包括( )。

首先提取法定盈余公积 所以A依法
其次 再根据企业的发展状况 所以B
是否同股同权，要看企业性质吧
所以个人意见是AB