hr主动打电话邀请面试 面试后，hr说之后再电话联络，但没说具体时间，要不要打电话问结果

面试后，hr说之后再电话联络，但没说具体时间，要不要打电话问结果  

面试后，hr说之后再电话联络，但没说具体时间，要不要打电话问结果

如果HR说电话联络，当天又没有联络你的，就说明你没有被录取 ，所以不用再打电话去问了。还是抓紧时间去面试下一家吧。

是不需要打电话问结果的，一般如果通过了是会在一个星期内打电话通知你被录取了，然后跟你确认上班时间，再发offer，如果说你是周一面试的，那么等通知会让你等到周五，一般都是周五通知，因为hr会将一个星期内所有的求职者都进行筛选，选出能力好的，经验足，薪资待遇要求低的人入职，如果你符合要求便会被通知，如果不符合要求是不会被通知的

最好是今天面试的 明天就问面试结果
一般3-5天之内就会回复结果
没通知就是黄了
多面几家 备选吧

工作单位面试之后4天没有再联络我，要不要打电话再问

一、面试只是招聘流程中的一环，等一周的时间并不长。 二、一个岗位往往有众多的求职者，HR也需要根据岗位要求多方权衡。 三、通知时间长短，往往也与企业的规模有关，规模越大的企业，人力资源部的流程往往会更冗长一些。 四、如果不是上述原因，可以打个中国再去问问，开门见山的问对方，考虑情况如何

面试后，是否要打个电话问结果？

当HR以职业化的腔调说出“等通知”来结束电话面试的时候，求职者才如梦初醒般走出那种“相谈甚欢”的局面。因为对结果的关注，所以挂下电话后等待的过程总会让他们忐忑不安。求职者在纳闷：“为啥HR就不能给个痛快话，直接告诉我结果？”只是几天的等待，他们却按捺不住，开始纠结是否要主动打个电话问问结果。 绝大多数求职者反对打电话问结果 等待面试结果的过程的确会让许多求职者觉得心焦，但是绝大多数人却坚持认为“打电话问结果是多此一举的行为”。根据前程无忧论坛上的调查资料显示，约有79.4%的网友不赞成打电话询问面试结果。网友“站在顶楼看”发帖说：“每位HR在面试结束都会告诉你在三天或者一周之内等通知，老老实实地等著就好了。通过面试，他自然会告诉你结果，没有通过，打电话询问也是无济于事。” 也有网友表示即使求职者打电话过去也不一定能够问到实质性的结果。网友“天命真子”发帖说：“有可能你打电话过去，对方也不会跟你说实话，关键是HR对你的去留并没有最终的决定权。” 在面试的过程中，求职者与用人单位都会有初步的了解，双方是否合适、是否满意，彼此心里或多或少都有个底。作为专业的HR，一般不会拒绝求职者的来电，也不会去主动伤害求职者对应聘工作的积极性。如果不合适，HR会告诉求职者结果；如果确实还需要等待，HR也会如实地告诉求职者。有时候，用人单位对竞聘岗位的面试者也会有些犹豫，比如面试者应聘岗位的态度与进入公司的诚意，或者遇到了两个实力相当的应聘者，这个时候如果有人主动打电话过去询问结果，也许就能争取到工作的机会。网友“琥珀二丫”发帖说：“作为HR，我经常遇到求职者主动打电话来询问面试结果的情况，原本还在犹豫不决不知如何取舍，最终我却被来电询问者的诚意打动了。” 在经历电话面试以后，如果你具有良好的心理素质，对于漫长的等待能够处之泰然，是否要打电话询问结果的问题根本就不在你的考虑范围之内；如果你珍惜这次工作的机会且心急如麻地想知道结果，那就拿起电话向HR询问，或许这个电话真是你的救星，让你获得工作的机会。