公司交五险每月什么时候交 原公司五险给交到6月份的，6月末去的新公司五险是从8月份交的，那么医保7月份漏交1个学，怎么补交

原公司五险给交到6月份的，6月末去的新公司五险是从8月份交的，那么医保7月份漏交1个学，怎么补交  

原公司五险给交到6月份的，6月末去的新公司五险是从8月份交的，那么医保7月份漏交1个学，怎么补交

这个是不用着急的，这个月差的。等你退休的时候。社保局会让你一次补交齐全的。不就是一个月没交全吗？

9月分到公司，11月份办五险，那么前两月的保险可以补交吗？

完全可以补交处理

7月10号离职，8月初原公司联络我，让我补交七月份五险一金公司部分及

按理来说，你是10号离职的，那么公司是什么知道你要离职的，一般离职之前都会跟人事提前说，告知下个月的五险一金不用帮忙交了，不然如果当月离职没有跟人事说不交五险一金的事，他们就会帮你交，个人部分跟公司的那部分都是需要自己承担的。

6月份交的五险十一月份生孩子

可以享受生育保险待遇。

我是从今年8月份开始交的养老保险，孩子明年6月份上小学，可以补交到今年6月份吗

去你当地劳动局确实你1971年到1986解体单位的工龄是不是交费工龄，如果不是只能从1986开始算交费工龄，以前就不能算，如果是作交费工龄，你交费工龄从1971年算起

因单位减员1月份。断五险。二月份重招回重帮我上五险,1月份五险我何时补交?

自己补交，在单位办理社保转入前去社保局办理
单位补交，二月转入社保关系就可以补交。而且补交越快，滞纳金越少。社保单位补交滞纳金是按天收取万分之五
如果是离职单位减员的，单位不是必须补交。而且社保缴费年限是累计的，中断也不是必须补交

原单位医保交到6月份,现在8月份,我从现在交,是交的那个月,是否,8月还是9月

那要看你和原单位解除劳动合同是哪一个月，如果是6月份，那么你就得从7月份开始交，如果是7月份，那么你就从8月开始交，以此类推。

医保方面，我职工保险交到6月份，我8月份住院，12月交完保险，可以报销8月份住院那段时间的吗？最久

不可以的，医保就是如此，但是如果你有商业保险，是可以报销的

公司有4月份有没有给我交五险

用你的身份证原件去当地所属社险机构查一下即可

合同7月30号到期，公司说社保已帮我交到8月份，要求补交8月份连同公司所交的社保金1000多元，这是否合理

不合理。
公司帮你把社保缴到8月份，是他们自己的工作失误，你没有必要为他们的失误买单。
公司缴纳的社保部分，你可以不用缴纳，你自己要出的个人部分，缴纳就可以了。