hr岗位面试技巧 面试时HR重点辨别履历真假

面试时HR重点辨别履历真假  

履历是毕业生叩开企业大门的敲门砖,也是毕业生和企业的一次文字对话。企业人士提醒说,一些毕业生为提高身价,在履历中添加虚假经历,从而错失了就业机遇。因此,履历务必确保真实。在国内一企业从事人员招聘的周姝敏说,企业人力资源经理在面试中的一个重要任务,就是辨别应征者经历的虚实。如果一个毕业生被发现有不真实的经历,也就没有机会参加后续的面试了。

每个人的经历都是不同的,真实客观地表述自己的经历,并不意味着空洞和缺少信心。借鉴别人的履历只会影响自己的就业机会,所以毕业生不要冒险。