谁都一帮不上 谁来帮帮这些「新瓷代」们

谁来帮帮这些「新瓷代」们  

近来，北京的天气阴霾不断，虽然时间已临近五一，却依然冷风逼人，还常有细雨飘下，终日不见阳光……在这样灰暗的气候环境影响下，我的心情也变的灰暗起来，受这种恶劣心情的影响，我悲观的揣测远在千里之外的深圳是否也同北京一样令人感到灰暗？而深圳中的富士康里又会是什么样的天气呢？

据深圳市总工会对外宣布的消息显示，今年1月下旬以来，富士康科技集团接连发生6起员工坠楼事件，死亡4人，重伤2人；加上去年7月的“孙丹勇事件”，已经有7起。除富士康以外，2010年4月9日，宁波市家乐福超市一男一女两员工，分别从甬江大桥跳了下去，都已死亡；而清明节晚上，北京科技大学一名大三女生从校内逸夫楼9层坠落，当场死亡；此前，北京科技大学已发生两起跳楼自杀事件：2月7日，土木与环境工程学院一名即将毕业的男硕士从三斋学生宿舍跳下，当场死亡；3月28日，矿大机械学院毕业生肖某从土木与环境工程学院的大楼跳下，当场死亡……

这一条条鲜活如花的生命有的是80后，有的还仅仅是90后，可他们的生命就此终结，这一条条比死亡还沉痛的消息无时无刻不在敲打撞击着我们的神经，我不知道他们为什么偏偏要以这样一种决绝的方式告离人世？

据了解，目前自杀不仅是全球性的社会和公共卫生问题，也是我国青少年的三大死因之一；其中自杀死亡率在我国14岁以上的青少年人群中逐年上升。对此，专家指出，目前社会竞争激烈、升学压力大、父母期望值高给青少年造成了沉重压力；而心理教育的欠缺，使得许多孩子面对挫折消沉沮丧，缺乏克服困难的能力。

心理学家将13、14岁和17、18岁的青少年看做两次“心理断乳”期，而两次心理断乳的结果是青少年愈加走向“独立”。这一阶段的年轻人，个性不完善，独立倾向与依赖性共存，让他们的内心极为敏感、动荡，热情、冲动。从社会成熟性来看，他们往往情绪不稳定，自尊心与好胜心过强，容易偏激，世界观不明晰，缺乏扎实的实践基础，耐力不强且不愿与人沟通等。因此，在现实中，一旦碰到不顺利时，就会手足无措，心情沮丧。

这些刚刚“断乳”甚至还没完全“断乳”的“新生代”一定是无比脆弱的，就像陶瓷一样，只要稍微不慎，就很容易将他们打碎。有人说这一代的年轻人就是那“外表明媚内心脆弱的陶瓷娃娃”，经历不起任何风雨的洗礼和生活的历练。尤其是在步入社会后，这些新生代的打工族，可能没有经历过父辈的苦难，在“职场”、“名利场”形形色色的诱惑和角逐中又不断的受到新的冲击，挫折，面对整个大环境无所适从，面对理想与现实的巨大差异简直无法接受，在这种双重夹击之下，一些“新瓷代”们选择了不归路，用这种极端的方式来解脱尘世的繁扰，但却给他们的亲人们留下了无限的创痛……

拿富士康来说，虽然富士康内部也意识到了这些“新瓷代”员工心理的问题，但是一直没有精力去处理，“近一两个月来，发生一连串突发事故，说明我们在管理上出现了问题。”其媒体办负责人刘坤坦言，在这些事件中，富士康管理存在一定的责任。“不管出于什么样的原因，不管员工选择了什么方式，毕竟在富士康的厂区内，员工在工作期间出现了问题，我们应该在管理上、企业文化上检讨自己的问题。”他说，虽然富士康在深圳厂区有40多万人，管理难度很大，“但是这不能成为我们推脱的借口”。目前富士康已经在强化自2009年起建立的“心灵之约”平台，更加关注员工的精神和心理上的问题，构建一个全方位的心理健康服务平台、及时帮助员工解决他们在各方面遇到的困难和问题。