班长优点与缺点评价 面试工厂生产班长时，面试官问，自己做班长的优点和缺点，该怎么回答比较好，请有经验的高手指点。

面试工厂生产班长时，面试官问，自己做班长的优点和缺点，该怎么回答比较好，请有经验的高手指点。  

面试工厂生产班长时，面试官问，自己做班长的优点和缺点，该怎么回答比较好，请有经验的高手指点。

呵呵，这个问题其实很难的，如果对方是真正的好管理人员，他是想知道你的综合能力，一般人都是喜欢只看自己优点而喜欢看别人的缺点，如果只是普通的人估计只是个过场，如果你的面试官想找人才的话好办，如果是嫉妒型的管理人，就得小心了！

自主招生面试中自我介绍应该说些什么方面呀，请有经验的高手指点

这个，要看他让你说的是英文还是中文了，我参加自主招生的时候 面试之前基本所有人都拿了一个英文自我介绍在背，所以这个必须准备一个。至于说的内容，因为他基本给你十秒钟的准备，一分钟的时间来说，因为人多，问题也多，没有太多时间让你自我介绍。所以就说说自己的爱好，特长什么的，说说自己很高兴来这里什么的时间基本就到了，最后说一句谢谢就行了。我感觉面试还是没有笔试重要，不过这也许是你人生中第一次重要的场合面试 所以别紧张就行了 记得一些有礼貌的动作 其他的没什么了

面试生产班长技巧？

你好：
（1）要谦虚谨慎。面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。
（2）要机智应变。当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。首先，要注意分析面试型别，如果是主导式，你就应该把目标集中投向主考官，认真礼貌地回答问题；如果是答辩式，你则应把目光投向提问者，切不可只关注甲方而冷待乙方；如果是集体式面试，分配给每个求职者的时间很短，事先准备的材料可能用不 上，这时最好的方法是根据考官的提问在脑海里重新组合材料，言简意赅地作答，切忌长篇大论。其次要避免尴尬场面，在回答问题时常遇到这些情况：未听清问题便回答，听清了问题自己一时不能作答，回答时出现错误或不知怎么回答的问题时，可能使你处于尴尬的境地。避免尴尬的技巧是：对未听清的问题可以请求对方重复一遍或解释一下；一时回答不出可以请求考官提下一个问题，等考虑成熟后再回答前一个问题；遇到偶然出现的错误也不必耿耿于怀而打乱后面问题的思路。
（3）要扬长避短。每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上还是在专业上都是这样。因此在面试时一定要注意扬我所长，避我所短。必要时可以婉转地说明自己的长处和不足，用其他方法加以弥补。例如有些考官会问你这样的问题：“你曾经犯过什么错误吗？”你这时候就可以选择这样回答：“以前我一直有一个粗心的毛病，有一次实习的时候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丢了，害的老总狠狠地把我批评了一顿。后来我经常和公司里一个非常细心的女孩子合作，也从她那里学来了很多处理事情的好办法，一直到现在，我都没有因为粗心再犯什么错。”这样的回答，即可以说明你曾经犯过这样的错误，回答了招聘官提出的问题，也表明了那样的错误只是以前出现，现在已经改正了。
（4）显示潜能。面试的时间通常很短，求职者不可能把自己的全部才华都展示出来，因此要抓住一切时机，巧妙地显示潜能。例如，应聘会计职位时可以将正在参加计算机专业的业余学习情况”漫不经心’地讲出来，可使对方认为你不仅能熟练地掌握会计业务，而且具有发展会计业务的潜力；报考祕书工作时可以借主考官的提问，把自己的名字、地址、电话等简单资料写在准备好的纸上，顺手递上去，以显示自己写一手漂亮字型的能力等。显示潜能时要实事求是、简短、自然、巧妙，否则也会弄巧成拙。谢谢！

面试工作时，面试官让你介绍自己的优缺点，这个怎么回答？请说的明白具体些。谢谢

优点嘛，性格开朗，愿意吃苦耐劳，交际能力好什么的只管说。
缺点，可以说刚刚毕业，想法有些不太务实，有些好高骛远。

哥刚开个淘宝，请有经验的高手指点、请教。

谢谢哈!
我学的是电子商务!你现在开的店只是一个开始!
1.现在做的事情一个把里面的各个淘宝怎么用的都先去了解一下增加熟悉!
2.在这个基础上可以卖一些虚拟的物品来刷信誉
3.同时每天去装修一下自己的店!

想做点服装生意,有经验的高手指点指点吧!

如果要想做品牌，得先找准品牌，有了一个好的品牌，也得有一个好的市场氛围；如果是做散货，那就得看你自己的眼光了，货源比较重要，多巡市场，货品分析也相当重要，要想做到货品合理化，不压积库存，很难的。刚开始做只见到货，不见赚钱，占用流动资金较大。现在一般一个服装店刚开始的时候得养店，至少一年以后才可以赚到钱。——个人意见。。

怎么当好一位总班长？《有经验的进》

很容易 我就是个班长 对同学既要和蔼但是又要保持距离 不能打得太近了 否则遇到一些和自己好朋友什么的有关的问题时 处理起来会很尴尬的 。
老师方面你可以向老师请教一下 看老师眼中的好班长应该怎么做。。
积极主动的问题就要看你平时够不够留心观察周围的同学了 。同学之间的矛盾你要率先知道 进行调节 。实在不知道没办法 跟老师解释 会理解你的。。。
你当上班长了 说明你很不错 有能力。但是蜘蛛侠不是说过嘛？能力越大 责任越重。 祝你早日成为好班长！

DNF蓝拳圣使大叔怎么加比较好加点，请有经验的高手给指点下，给高分

直拳冲击（三推拳）推荐5级
为后续技能做准备，说实话这个技能蛮废的，经常莫名其妙的把怪推到自己身后导致被围而多受伤害。而且其连招键（→+Z）和蓝拳招牌技俯冲（Z）有冲突（经常按著前跑想俯冲，结果三推出手），故本人基本把它锁了不用。
虎袭（抓）推荐 满+强制
（在是否满方面）略有争议的技能
高伤害，面杀伤，破霸体，短时间无敌，蓝拳刷怪，杀BOSS，逃跑，必用技能，只是伤害固定不随武器走，比较郁闷。
由于需要瞬抓救命破霸体，非常推荐放在快捷键中。
勾拳追击5级
为后续技能做准备，这个基本上是半被动技能，→→XXX是人都能按出来，后期浮空不错，连招中接翔拳等非常好。
俯冲满！+强制
招牌之一，千万记得把瞬腹，瞬翔练好，蓝拳连人必用的操作！（所谓瞬就是刚俯冲就把俯冲直拳，俯冲腹拳，俯冲翔拳打出，不然你跑人后面还连个P）当然上下俯冲是必然要非常熟练的。
俯冲直拳1级
俯冲3拳中最没用的技能（攻最高），不能控制（一拳把人K老远，不能连了）。基本不用，不过还是经常被误使用。1级为后续技能。
俯冲翔拳5级
大浮空技能，其控制力和腹拳有一拼，不过由于太多怪不可浮空，所以5级为后续技能。
俯冲腹拳满！
蓝拳的BUG技能，硬直+晕人，没什么好讲的，一定要练好。
急速闪避推荐每次升级SP富裕最后再加
练级基本无用的被动技能，因为我们是希望别被怪打，而不是被打了再闪避。
圣拳连击（农夫三拳）出5+强制（虽然应该满~但是很可能SP点不够，如果能确保够的话可以满）
面对群怪的高伤害技能，提升攻速还带硬直，连BOSS也很好的东西，没理由不满。
摆动满！+强制
招牌之二，用来发动破碎这个BUG技能的，千万要练习好上下䙓动，上下䙓动破碎和瞬破碎，练级杀人的经典组合。
这个技能的连招键竟然是↓↓+C，必然拉进快捷键了。
破碎之锤满！
摆动+破碎，真正的蓝拳杀人武器，蓝拳绝对意义上的3个霸体中最有用的，上下䙓动破碎和瞬破碎一定要练好。
神圣反击1级
练级绝对没用技能，只是为了休息时可以去PK而点的（PK的用法PK是讲）
天谴飓风（风）推荐1级
真正的好技能，做梦都想用的技能，可以太太太太费蓝了，只好1级刷刷用，不然蓝拳红药省了，蓝药到不够了。难道蓝拳也要买博学？
幻影化身（影子）满
绝对的DPS技能，再由50大强化，配合风拳，爆击药，就是来秒BOSS的，其实杀大群小怪也不错，就是也很费蓝。
双重幻影满
50级的大，没什么好说的1级而已。
极速飓风拳（风拳）满

如何应对饲料厂生产班长面试

1、事先对面试作好计划安排，切忌毫无准备就开始面试。 2、在面试过程中，要建立一种轻松随和的气氛，以利于应招者正常发挥水平。要掌握好面试的内容、方向和进度。对必要的问题要深入探究。 在整个应聘过程中，面试无疑是最具有决定性意义的一环，事关成败。同时，面试也是求职者全面展示自身素质、能力、品质的最好时机，面试发挥出色，可以弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的一些不足。在应聘的几个环节中，面试也是难度最大的一环。
在个人面试形式下，一个应招者与一个面试人员面对面地交谈，有利于双方建立较为亲密的关系，加深相互了解。但由于只有一个面试人员，所以决策时难免有偏颇。所以要精良表现你的语言能力