给同事买东西忘了给钱怎么办 在工厂上班辞职为什么还要买东西给同事吃

在工厂上班辞职为什么还要买东西给同事吃  

在工厂上班辞职为什么还要买东西给同事吃

第一，你和朋友的关系很亲密，好哥们或者好姐妹
第二，正常的人际关系交际，说不定以后会有相互帮助的一天
第三，庆祝你们在一个工厂的缘分，同是天涯人，好聚好散

哎！在工厂上班好累。想辞职了？可是又没钱用？

既然已经在工作，那么就要学会理财，让自己存点钱，不然自己想的就没有办法去做了。只有自己有实力才有任性的资本。

我在工厂上班被同事撞伤属于工伤吗

是工伤。
工伤保险条例
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

在工厂上班都已经打辞职报告了为什么电脑上还显示在职

人事接收你的辞职报告到最后稽核审批录入系统需要一定的时间的

在工厂上班,没满一年辞职要扣九百块,合理吗?

按照《劳动合同法》第三十七条规定：”劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者只要按此规定辞职，就是合法的，用人单位扣发工资是不合法的。发生此类情形，可向劳动监察部门投诉，或向劳动仲裁委申请仲裁，可以再要回工资。

在工厂上班辞职后厂倒闭怎么才能要到这个钱

劳动者在工厂上班辞职后，公司倒闭的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证影印件1份；相关证据影印件和证据清单2份；用人单位的工商登记资讯（北京地区不需要提供登记资讯）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

在工厂上班辞职不批。第二年不去会扣钱吗

劳动者辞职应当按照法定的程式，否则，给应当承担给用人单位造成的损失。
辞职是劳动者的权利，劳动者可以和用人单位协商一致解除劳动合同，也可以提前三十日通知用人单位，试用期提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者享受预告解除权，劳动者行使预告解除权的，不需要用人单位的同意。
《劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

在工厂上班腰痛双肾结能辞急工么

有医院证明是可以请病假的，这是受法律保护的，工厂没有权利不批准和扣押你工资的，可以去劳动仲裁7379

在工厂上班吃不到职怎么办

1、有没有签订合同，没有签订合同的话劳动法上可以要求双倍工资的。
2、辞职：试用期提前三天，过了试用期后提前一个月。每个厂都有辞职流程的，按照流程来，即使是不批，也只要提前一个月辞职就可以走人。
3、跟工厂负责人事这块的协商，跟他阐明利害关系，实在不行再去劳动仲裁投诉，一般工厂都会让你走的。

我在吃药现在在工厂上班怎么辟开同事领导

限和老板协商处理，最好你们实现自己做个工伤鉴定，或者伤残鉴定 国家有规定的赔偿法案