面试的时候要准备些什么，不说专业上的，就说下必须要知道的东西，穿着举止啊，我是大四学生，没有什么经

面试的时候要准备些什么，不说专业上的，就说下必须要知道的东西，穿着举止啊，我是大四学生，没有什么经  

面试的时候要准备些什么，不说专业上的，就说下必须要知道的东西，穿着举止啊，我是大四学生，没有什么经

1、请你自我介绍一下你自己？
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？
回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及专案实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
3、说说你最大的缺点？
回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法？
回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
5、你对薪资的要求？
回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
回答样本二：我受过系统的软体程式设计的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对程式设计特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
6、在五年的时间内，你的职业规划？
回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高阶软体工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。
7、你朋友对你的评价？
回答提示： 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。
回答样本一：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。
回答样本二：我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。
8、你还有什么问题要问吗？
回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训专案，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
9、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？
回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。
10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？
回答提示：①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。③.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。
11、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？
回答提示：①我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决。②分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查询原因总结经验。③总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。
12、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？
回答提示：我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法，但结果会有两种：①我的主管领导认识到自己的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅他。②他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。
13、谈谈你对跳槽的看法？
回答提示：①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支援。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。
14、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？
回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话 我会努力改正。③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。
15、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？
回答提示：①成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，以后更加努力。②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。③工作中，切勿伤害别人的自尊心④不再领导前拨弄是非。
16、你最近是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加？
回答提示：自费参加，就是北大青鸟的培训课程（可以多谈谈自己学的技术）。
17、你对于我们公司了解多少？
回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。
18、请说出你选择这份工作的动机？
回答提示：这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应试的人，如果是无经验者，可以强调“就算职种不同，也希望有机会发挥之前的经验”。
19、你最擅长的技术方向是什么？
回答提示：说和你要应聘的职位相关的课程，表现一下自己的热诚没有什么坏处。
20、你能为我们公司带来什么呢？
回答提示：①假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过北大青鸟近两年专业的培训，立刻就可以上岗工作”。② 企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。

成为exo的粉丝必须要知道的东西

EXO的纪念日、成员们的生日喜好、音乐作品、影视作品、综艺show等等，没有规定必须知道什么，只要真心支援EXO、喜欢EXO的都是EXO的粉丝

iphone6s有什么功能是必须要知道的

1、设定 Live Photo 动态锁屏
该网友表示，拿到苹果 iPhone 6s 的第一件事应该是把锁屏设定成 Live Photo 动态桌布，只要用力按压萤幕，锁屏画面就会动起来。很显然，除了背部的“S”标志以外，这样一个功能也能让人知道你买的是 iPhone 6s。

2、快速切换后台
iPhone 6s 使用者再也不用双击 Home 键拨出后台了。因为配备了 3D Touch 功能的关系，使用者只需要重压萤幕边缘，无论在主萤幕还是 App 介面内都可以切换后台。

3、神速回复短讯息
在简讯介面里，按压简讯就可以预览，往上拉还可以进行“好”、“谢谢!”“晚点再说?”等快速回复，未读简讯还可以选择在预览之后直接标记为已读。

4、打字的时候把 iPhone 6s 变成 MacBook 触控板
在进行文字输入的时候，使用者只要用力按压键盘区，就可以在 1 秒内把键盘变成触控板，想怎么动就怎么动。

5、快速分享删除相簿照片
在相簿介面按压照片就可以进行预览，往上一拉就可以进行拷贝、共享、收藏和删除等操作。

6、自带的 Safari 浏览器的正确用法
有了 3D Touch 功能之后，iPhone 6s 使用者访问网际网路会变得更加快捷，只要按压连结就可以预览，不松手往上拉可获得更多选项，比如在新标签页中开启、加入阅读列表和拷贝等等。不松手再次按压即可进入页面。

7、拍照的时候也可以预览相簿照片
在相机拍摄介面，按压左下方的相簿不松手，就可以滚动检视相簿的照片。在这里，往上拉并没有任何作用。

8、隔空拨出 Siri
锁屏的时候，iPhone 6s 使用者可以直接喊“嘿 Siri”来启用 Siri 语音助手，隔空让它设定闹钟、问问天气还是挺方便的。这项操作非常适合在电脑前忙碌而腾不出双手的使用者。

9、iPhone 6s 的地图导航
在地图上输入自己想去的地方之后，无需点进去检视，只需要按压该地点，就可以检视各种细节，比如路线和致电等等。

10、打电话找人的最快方式
iPhone 6s 使用者在收到简讯之后，可能需要打电话跟对方联络，这时候，只需用力按压简讯里的头像，即可选择拨打电话，此外还有回复资讯选项，如果是陌生号码，还可以选择新建联络人或者新增到现有联络人。

11、备忘录的画笔也能识别力度
因为配有 3D Touch 功能，我们可以将 iPhone 6s 的备忘录当作数位板来画画。

有哪些大家不说，但必须要知道的职场规则？

1.毕业能去大公司的，别去小公司。
这条是针对应届生的公告，虽然无数的鸡汤告诉你，只要你努力，无论在大小公司都能有很好的发展。但事实永上，之后的职业发展，更多的人都会看中你的职业背景，所以大公司要好于小公司。
2.接受加班，但不拥抱加班。
加班是普遍存在的现象，尤其身处网际网路，加班在所难免。可以为了自己的职业发展、业务精进而加班，但不是为了公司而加班。之前某个数字公司爆出过，因为季度kpi没有完成，全体员工陪着销售部门进行了996，这样毫无意义的996，除了对资源消耗并没有什么实际作用。
3.会聊天不代表会沟通。
刚刚进入职场的小伙伴们，很容易想当然，又怕问多了露怯，干活全靠猜：领导应该是这个意思/客户估计要的是那个东西。闷头苦干，然后发现完全不是对方要的东西，这时不免怀疑人生，我这么努力，为什么没人看到？
资讯同步是很重要的一环，任何有关流程进度上的事宜都要发邮件或抄送给相关的人，不仅让别人知道你在做什么，并且多方参与保证专案的进度顺利进行。
4.即使你不想跳槽，也要定期看看工作机会。
了解行业的动态，自己的职业价值。 来自职Q使用者：郭先生

招商银行柜员面试，一面面试会问些什么？有什么需要知道，和必须知道的？

我去银行面试时他问了我了解他们银行多少 知道我所要从事的岗位有多少 以后想做什么位置 希望工资在什么范围 还让我现场把他当客户和他对话 如果一面是很多人一起那会出一些题让你们一起讨论 你要表现出团队主力来回答 首先总结介绍自己的观点

我昨天接受到农行的面试通知，说1.17面试，但我还是大四学生，毫无经验，要怎么准备，面试都问些什么啊？

不用紧张，面试其实没什么的，自然点

心理学考研必备什么资料呢？要做哪些准备啊？各科都要回答哦！有什么必须要知道的吗？

一直认为学习方法是一种很个性的东西，每个人的学习风格都不一样，所谓的经验交流不一定会起到合适的作用，所以，对于别人要求的学习经验一类，我一向是少说的。现在，因为作了助教，也因为在三次的考研经历中确实经历了一些事情，有自己的思考，所以，就有了下面的文字。需要说明的还是，这只是个人的一点看法，或许适合你，或许不适合你，总之，自己最了解自己，若认为有点用处，就各取所需吧。
首先讲动机。作为一个先行者，目睹太多摇摆不定的路人。最终有人退出，有人坚持，问题不在于是否坚持，而在于是否了解所要去的远方真正的样子，是不是你真正的归宿。有人走着看了看，觉得不是，那么放弃是种明智，我们宁要明智的放弃，不要违心的坚持。
心理学是一门科学，需要严谨的科学精神，需要敏锐的科学头脑，精神分析、心理咨询只是一个侧面，而对于这个侧面，跨专业的我们所了解的往往也只是表面，因此，如何确定那就是自己想要的梦想，从而避免考上之后才发现误入歧途？手头的教材就可以告诉我们。如果发现这些书并没有让你感到格外吃力，你读过一遍甚至几遍之后，再读仍不会觉得恶心想吐，读的过程中会有自己的思考，甚至时常可以跟现实生活产生联络，认为讲得很有道理觉得很有用，并且越来越喜欢。那么，基本上我们可以断定，你就是为心理学而生。若不放心，还可以找些心理学专业人士发表的论文来读，读过之后发现自己通过努力，完全可以达到或者接近这样的水平，认为针对某些问题开展类似的研究是件很有意义也很有意思的事情，那么，恭喜你，在心理学这条路上，你会越走越宽。
确定并且坚定了目标之后，我们上路了。现在有两种行进方式供我们选择：骆驼式和千里马式。所谓骆驼，任劳任怨者也，不管自身状态如何，环境如何，只需简单的几次补养，就一路向前，撑到终点；所谓千里马，需经常休息，调整状态，每次上路，都精神饱满，一日千里。考研，多数人的眼里，是项苦差，之所以如此，多半是把自己当成了骆驼，每天如苦行僧一般，不苟言笑的坐于桌前，动辄12、13个小时纹丝不动。有定力有体力腰腿好的人当然可以如此，只是效率未必最佳。何不作千里马，状态不好之时就选择适当休息，漫漫考研路，状态岂能始终如一，不要在状态不佳时折磨自己，非要向骆驼看齐，张驰有度，方是考研之道。
以上两条是我以为的基本原则，然与不然，因人而异。补充一点，若能将骆驼跟千里马合二为一，取长补短，当属考研最佳方案，至于尺度，要自己把握。
此外，还有一些小窍门之类的技巧：找一个或几个合适的研友，交流资讯倒在其次，相互勉励、彼此提醒尤为重要，精神上有了依靠，知道自己不是一个人在战斗；合理的计划也很必要，计划不必过细，计划总赶不上变化，过细，若完不成，容易带来压力，关于计划的制定，我们可以探讨；……现在说些具体问题。
先说英语。英语是多数人考研需要认真面对的一门科目，其重要性不必用多说。如何准备考研英语，我曾走进误区：单词一遍遍的背，阅读一篇篇的做；背过了，放在文中，还是不识，做过了，下次再做，又错。你是在一遍一遍的检验自己的水平，而不是一次一次的逐步提高。考试本身是一种检验，而准备考试的过程则是学习提高。如果只是追求一天四五篇阅读理解的量，而不是精益求精的质，那无疑是在重复检验自身水平，真正的实力显然不会提高很多。个人以为十分可取的建议：以往十几年的真题（94年以后）可以作为最佳的复习材料，每一篇阅读理解的文章都应该做到单词都识，每句都懂，每一个长难句都能翻译，每一篇的行文结构与主题都了然于胸，这样，积累几十篇的量，应对考研阅读，足以。
除了阅读，写作是一个难点，以前的两次，总是在考前背几篇范文，可到了考场，全都抓瞎，背的根本没用。写作贵在练习，最晚从考前三个月开始，每周要至少写一篇文章，就写之前考过的真题（不要试图去猜今年的题目，那样多半会让自己死得很惨），然后找老师或者英语专业的高手朋友帮忙评改，这样，坚持下来，会有不错的结果。一定不要害怕动笔，哪怕前几篇会花很长时间，几篇下来，速度就慢慢起来了。
要不要背单词、怎么背也是一个问题。单词还是要背的，怎样背是关键。不能就拿一本单词书死记硬背，没有语言环境的词汇很难灵活运用。这又要提到阅读理解的真题，考研必备的单词，绝大部分都在真题中出现过，如果能将真题的单词全部搞定（不只记住文中出现的一种意思，别的也要记住），那单词问题，就不是大问题了。
政治的问题相对容易很多，如果可以，就报个辅导班吧。跟着老师的思路走，节省了时间，省心又比较放心。这个问题不多说，相信你会有自己的想法，可以单独沟通。
专业课是大头，300分。报了博仁心理学考研培训班，老师会给很多好的建议，这里也不用多说，需要说明的有以下几点：
1．参考书：
普通心理学、心理统计和发展心理学的教材没有疑问，分别是彭聃龄、张厚粲、林崇德三位老师的，应该都能买到最新的版本。
教育心理学：博仁的课上，主讲教育的是刘儒德老师，他是《当心理学代教育》的第二作者，所以思路基本按照这本书来走。他的课非常系统，个人以为是讲课的几个老师中比较好当中的一位。
测量：戴海琦老师的测量是一个大家公认的比较好的版本，非常系统，由于他是数学出身，理论性更强一些，我就只用有他这本。当然，如果结合郑日昌老师的测量，那会更好。
实验心理学：这科的教材争议比较大，市面上有好多版本。就考试而言，两本就差不多了，讲实验的老师张学民也会讲到。去年我们上课的时候，张老师就一再强调他的新书《实验心理学》完全按照大纲的体系编写，只是那本书出来的太晚，我没有用，用了他跟舒华老师的《实验心理学的理论、方法与技术》，结合郭秀艳的《试验心理学》，基本够用。现在这本书出来了，那他肯定将大力推荐，你可以去看看，应该不错，不过保险起见，还是要再看看郭秀艳的那本。
书许多书店都有卖，如就近买不全，博仁那里会有卖，还打折，比较实惠。

mti复试面试的时候要准备些什么

复试科目：
英语笔译
1.《实用翻译教程（英汉互译）》，冯庆华，上海外语教育出版社，2010年版；
2.《新编英汉翻译教程》，杨元刚，华中师范大学出版社，2012年版。
英语翻译基础:
1.《实用翻译教程(英汉互译)》，冯庆华，上海外语教育出版社，2010年版；
2.近三年的《政府工作报告》中英文版
汉语写作与百科知识:
1.《应用文写作》（第四版），夏晓鸣，复旦大学出版社，2012年版；
2.《新编英美概况》（最新修订版），来安方，河南人民出版社，2008年版；
3.《中国文化读本》，叶朗，外语教学与研究出版社，2008年版。

我的DNF鬼剑士18级转职了，有什么是必须要知道的？

sp会重置

零基础学做面包，有什么知识/技巧是必须要知道的

有的
如下好好看
烤箱予热/160-220度，烘烤20-35分钟。
烤出松软的面包的做法如下：
1、先将汤种材料混合均匀，用小火加热，一边用手动打蛋器搅拌到成糊状后倒入保鲜盒马上盖上盖子以防水份流失，凉到常温后放入冰箱冷藏17-24小时。
2、拿出汤种与主面团混合揉面到表面光滑后再加入黄油和盐继续揉，面包机揉面程式2次（约揉了60分钟），揉好面后盖好保鲜膜进行第一次发酵到2.5倍大（约60分钟）。
3、第一次发酵好后拿出粉团再手工揉面10-15分钟排气，揉到面团细腻没气孔。
4、排气后将粉团分成6等份滚圆，盖上保鲜膜松驰15分钟后进行造形，造形后进行第二次发酵到2倍大（约30分钟）。
5、在面包上涂一层蛋液，放烤箱中层180度18-20分钟就可以了。
6、烤的时间一定要按这个18-20分钟，不能加长，因加长烤的时间，面包的水份会流失，面包立即会变硬，发酵和烘烤的时间要控制得刚刚好，过了一点都会影响口感 。
食材
食谱热量：108(大卡)
主料
高粉300克
酵母4克
方法
牛奶和酵母混合均匀，倒入打散的蛋液，加入糖，盐，混合均匀，倒入高粉。
所有材料揉成面团，加入橄榄油，一点点揉入面团，再继续揉至完全阶段至有光滑薄膜
盖上保鲜膜或者溼布，放在温暖的地方，发酵至两倍大
面包虫在密封环境里可以活多久
一个多小时
发酵完后，取出，排气，分成三等份，滚圆，覆蓋保鲜膜继续发酵15-20分钟
取一个面团，擀成牛舌状
翻面卷起，捏紧收口处。松弛十分钟，反复这样2次
.放入吐司盒发酵至8分满，盖上吐司盖
烤箱180度下层40钟左右，烤好后脱模切片。
面包是用鲜酵母调制面团，经搓条、下剂、成形，最后烘烤而成。制作面包的关键在于抓好选粉、发酵、烘烤三个环节。
一、选粉
制作面包的主要原料是面粉，选粉是制好面包的一个关键。一般选用含面筋量25%以上的面粉。用这种面粉做出的面包发性好，有弹性，质量松软。
二、发酵
制作面包采用酵母发酵法。在调制面包面团时，除使用液体鲜酵母外，还要使用油、糖、蛋等辅助原料。投料数量因品种不同而异。下面以一般面包为例介绍其发酵方法。
1、投料标准
面粉5公斤(以富强粉为好)，白糖1.5公斤左右(热天1.5公斤、冷天1公斤)，油750克左右(猪油、素油均可)，鸡蛋750克左右，鲜酵母120～150克，清水2.5公斤左右(热天2公斤、冷天3公斤)，其余如盐、香精、饴糖水少许。
2、调剂方法
分两个阶段进行。第一阶段发小酵。将面粉数量的三分之一，加清水500克左右，再放入鲜酵母揉匀，静置发酵2小时(有的发3～4小时)，发起后即为小酵面。