我国实行安全生产许可制度的企业有 我国常见的企业制度有哪些，其中的一种企业形式，叙述该 企业形式的基本特点 速度 跪求

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我国常见的企业制度有哪些，其中的一种企业形式，叙述该 企业形式的基本特点 速度 跪求

“制度”是一个宽泛的概念，一般的含义是：要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
制度的来源：《易·节》：“天地节，而四时成。节以制度，不伤财，不害民。”
“制”就是制作的制，比方：“把一年制成四季、把四季制成12个月、把十二个月制成24个节气。”
“度”就是尺度的度。温度的度。
那么“企业制度”我们可以理解为：企业制定的，要求员工共同遵守、把握的一个“度”。或者也可以叫规章、叫准则。
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所以，企业的制度是千变万化的，是根据企业的特点：行业属性、人员多少、员工年龄、性别、等等条件所制定的。一般的目的是为了便于规范，便于管理。
这里没法给你一个准则。（另外我猜测你想问的不是这个题目，而是想知道管理模式。）

现代企业制度的基本特点是

企业制度，是指以产权制度为基础和核心的企业组织制度。现代企业制度是指符合社会化大生产特点、适应社会主义市场经济体制需要、真正体现企业是法人实体和市场竞争主体要求的一种企业体制。其基本特征如下：
一、产权清晰
企业的产权是指企业资产的所有权和法人财产权的统称。产权清晰意味着企业财产的权利归属要清楚明确，谁拥有所有权，谁就拥有使用权、收益权和处置权。在现代企业中，要严格区分出资者的权利和企业法人财产权利。也就是说，企业财产的所有权和法人财产所有权相互分离的。出资者的出资（包括资金和实物）构成企业营运的财产，从这一点上讲，企业的所有者就是各出资者。但是，出资者的财产不能直接支配这部分财产，更不能随意抽回。当然，出资者能参与企业收益的分配，同时通过选举企业的董事会来行使其约束权，以保证其投入财产的保值和增殖。法人财产权表现为企业有占有、使用、支配、处置全部财产的权利。企业在行使这些权利时，不受出资者的直接干预。因此，在现代企业中，其产权结构是按“股东权（出资者的权利）——法人财产权”模式安排的。在这种产权关系中，出资者与企业在财产关系是处于平等地位，通过公司章程规定双方的权利和义务，双方财产关系的调整应依据法律程序进行并受法律保护。确认法人财产权具有重要意义，它使企业成为真正的市场主体，它为企业在自主经营中能够以利润为目标，为企业改善经营管理、加快技术进步和提高经济效益提供了强大的动力。
二、权责明确
明晰了企业的产权关系，也就明确了有关的权益和责任。对出资者来说，其权益在于按投入企业的资产额依法享有资产受益、选择企业经营管理等权利；其责任在于对投入的资本额所形成的资产负有限责任，即使企业破产了，与出资者的其他财产没有连带责任。对企业来说，其权益就是依法独立自主地使用、支配、处置企业的财产；其责任在于照章纳税，自负盈亏，并对出资者承担资本保值的责任。
三、政企分开
政企分开是指政府和企业的职责分开。企业完成独立，不存在与政府机构的隶属关系。企业按照市场需求组织生产和经营，根据价格信号的导向配置资源，企业生产要素的获取和调整由市场调节，企业的生产和发展由市场决定。政府不直接干预企业的生产经营活动，主要运用经济、法律等手段，为企业创造平等竞争的环境。即使在国有企业中，政企也应分开。政府作为出资者只拥有出资者的权利，并不能否认企业的法人财产权。政府只能通过宏观经济调控来间接引导企业的生产经营活动。国有企业依法自主经营，和非国有企业一样，照章向政府纳税。
四、管理科学
现代企业要按照市场经济的要求建立一套科学、规范的企业内部的领导体制和管理体制，它能够有效地调控现代企业制度下企业的出资者、经营者和生产者之间的利益关系，提高企业的营运效率，充分激励和有效约束企业经营者和生产者的行为，确保企业利益最大化目标的实现。
现代企业制度下的领导体制由股东大会、董事会、总经理、监事会构成。股东大会是公司的最高权力机构，决定公司的经营方针、投资决策等重大问题；董事会行使企业的经营决策权，并对股东大会负责；总经理行使企业经济活动的组织管理权，并对企业的董事会负责；监事会则是公司的监督机构，对经营机构的活动进行监督。
企业内部的管理体制包括企业家负责制、职工参与的民主管理制、科学的决策体制、符合国际惯例的财务会计制度、体现竞争和效率的人事制度与工资制度等等。
现代企业制度对我们来讲是一个全新的概念，深刻理解现代企业制度的内涵，全面了解现代企业制度的特征，对于推动国有企业的改革和《公司法》的实施，以及同国际经济接轨具有重要意义。现代企业应尽可能采用现代科学技术成果，形成以现代技术为基础的科学经营管理方式，采用先进科学的管理手段。

我国企业三种所有制形式的区别

私营企业，集体企业，国有企业基本上除了名称不同和所有者不同外，没有区别。
都算有限责任公司，或者股份有限公司

企业资本的组织形式的特点

1.股份有限公司
股份公司主要有以下特点：
（1）资本由等额股份构成，通过发行股票筹集资本。
（2）公司规模大。《中华人民共和国公司法》规定，股份公司的注册资本最少要达到1000万元人民币。
（3）公司的所有权与经营权分离。
（4）公司的产权关系及分配关系明确。股东对公司债务承担的责任以其出资额为限。
2．有限责任公司
有限责任公司的基本特征是：
（1）公司的全部资本不划分为等额股份。
（2）公司不得发行股票，公司仅向股东签发股权证明书。
（3）公司股份的转让受到严格的限制。
（4）股东数量较少，最少为2个，最多一般不超过50个。
（5）股东以其出资比例享受相应的权利和承担相应的责任。
有限责任公司的内部组织机构与股份公司类似。
3．外商投资企业
外商投资企业是指有国外资金投入、依照外商投资企业的有关法律规定、在中国内地注册成立的企业。
外商投资企业的主要特点：
（1）有外商投入资本和参与管理。
（2）外投资企业在成立时，通常都规定具体的经营期限，期满后解散。
4．国有独资公司
国有独资公司具有以下特点：
（1）股东单一，它的资本金由国家授权投资的机构或者部门单独投资。
（2）不设股东会，由出资机构或部门授权公司董事会行使股东会的部分职权，但公司的合并、分立、解散、增减资本和发行公司债券等，必须由国家授权投资的机构或者国家授权的部门决定。
（3）公司设董事会，但董事会的成员由国家授权投资的机构或者国家授权的部门委派及由公司职工选举产生。
5．私营企业
私营企业是指由国内个人出资举办的具有法人资格的企业。私营企业的主要特点为：
（1）企业资本金全部来自业主个人出资。
（2）企业规模较小，管理灵活。
（3） 企业成立及解散较为频繁。
6．合伙企业
合伙企业是指由二名以上的合伙人共同出资，共同经营并对企业的债务承担无限连带责任的企业。合伙企业的特点主要有：
（1）合伙人共同出资、共同经营，所有者与经营者不分离。
（2）合伙人对企业的债务承担无限责任。
（3）企业是独立的法人。

几种常见的企业基本工资制度

工资制度形式特点分析计件工资制岗位效益工资制结构工资制提成工资制适用岗位生产一线各类岗位各类岗位营销、技术开发工资主要构成①不全额计件（有底薪）+津贴②全额计件（无底薪）③集体计件岗位等级工资+产量工资、质量工资、效益工资等+各类津贴（如年功）等级工资+浮动工资+奖金+各类津贴①底薪+经销额提成②经销额提成-经销成本③税后利润×提成率主要特点①强调个人收入与本人劳动紧密挂钩，强调实际劳动成果。②后发薪。③没有统一升工资和考核晋级问题。④可适时（不定期）调整计件单价①强调企业整体效益，注重职工匠技术、能力、表现。②先发薪。③岗位、职责与工资一一对应，企业内部有统一的岗位工资标准。④可定期调整岗位工资标准，但不统一升级，个人工资升级只与岗位（职务）变动挂钩。⑤岗位（个人）与企业产品的产量、质量、效益的联系较为密切。①只在原等级工资制的基础上作了某些修补。②先发薪。③对物价和其他社会因素有较强反映。①注重个人经营成果。②后发薪。③收入随产品经销额或技术开发成果而变动。④对物价和其他社会因素一般不作出反映。

我国企业有哪些法律形式

根据有关法律、法规的规定，我国目前的私营企业共有三种组成形式：即个人独资企业、合伙企业、公司。
个人独资企业是指在中国境内设立，由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对债务承担无限责任的经营实体。
合伙企业是指在中国境内设立的由各合伙人订立合伙协议，共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险，并对合伙企业债务承担无限连带责任的营利性组织。
公司是指以营利为目的依法设立的具有法人资格的商事组织。在我国，公司可分为有限公司和股份有限公司两种形式。有限责任公司是指股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的法人企业。股份有限公司是指由一定人数以上的股东组成，公司全部资本分为等额股份，股东以其所持股份为限对公司承担责任，公司以全部资产对公司的债务承担责任的企业法人
企业的制度是因应企业组成形式而制定的

所有制企业形式有哪些

我国的企业所有制形式有：国有独资企业，股份制企业，集体企业，私营企业以及国外独资企业。

比较企业制度的三种形式并分析公司制企业的主要特征。急！

21世纪中国企业制度的三种形式。
按照企业资产所有者形式来划分，基本上可以分为三类企业：个人独
资企业、合伙企业、公司。这是21世纪中国企业制度的三
种基本形式。
这三种企业的根本区别就在于企业资产所有者形式不周：(1)个人独资
企业的资产归个人所有．由此产生的利益归其所有，风险也
由其承担。个人独资企业在中国的意义首先在于解决了一
个财富创造机制、财富积累机制的问题。如果不承认个人
价值、十人财富、个人利益，社会发展的基本动力将是非常
脆弱的。所以，个人独资企业不能仅仅看做是抬遣补缺、无
关紧要的，应以长期社会发展战略的眼光来看待个人独资
企业的战略意义。(2)合伙企业由若干合伙人出资．因此．
合伙企业的资产所有者是台伙人。舍伙企业对于搞风险投
资、发展高新技术产业很有优势。我们现在有两方面状况：
一方面有技术无资本；另一方面有资本投项目。在这两种
情况下，台伙企业就是一个很好的企业制度．在中国应该得
到大的发展。(3)公司是两人或两人以上集资组成的法人
企业，因此，公司资产所有者形式是两入或两人以上。而且
是集资组成了法人企业；公司实行有限责任制度；公司实现
所有者与经营者分离的制度，所有者是股东，经营者以经理
为代表；公司必须建立法人治理结构。
从企业发展的历史来看，具有代表性的企业制度有以下三种：
（1）业主制。这一企业制度的物质载体是小规模的企业组织，即通常所说的独资企业。在业主制企业中，出资人既是财产的唯一所有者，又是经营者。企业主可以按照自己的意志经营，并独自获得全部经营收益。这种企业形式一般规模小，经营灵活。正是这些优点，使得业主制这一古老的企业制度一直延续至今。但业主制也有其缺陷，如资本来源有限，企业发展受限制；企业主要对企业的全部债务承担无限责任，经营风险大；企业的存在与解散完全取决于企业主，企业存续期限短等。因此业主制难以适应社会化商品经济发展和企业规模不断扩大的要求。
（2）合伙制。这是一种由两个或两个以上的人共同投资，并分享剩余、共同监督和管理的企业制度。合伙企业的资本由合伙人共同筹集，扩大了资金来源；合伙人共同对企业承担无限责任，可以分散投资风险；合伙人共同管理企业，有助于提高决策能力。但是合伙人在经营决策上也容易产生意见分歧，合伙人之间可能出现偷懒的道德风险。所以合伙制企业一般都局限于较小的合伙范围，以小规模企业居多。
（3）公司制。现代公司制企业的主要形式是有限责任公司和股份有限公司。公司制的特点是公司的资本来源广泛，使大规模生产成为可能；出资人对公司只负有限责任，投资风险相对降低；公司拥有独立的法人财产权，保证了企业决策的独立性、连续性和完整性；所有权与经营权相分离，为科学管理奠定了基础。
公司制企业的主要特征:
现代企业制度是指以完善的企业法人制度为基础,以有限责任制度为保证,以公司企业为主要形成,以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度,其主要内容包括:企业法人制度、企业自负盈亏制度、出资者有限责任制度、科学的领导体制与组织管理制度。
具体包括：
1、企业资产具有明确的实物边界和价值边界，具有确定的政府机构代表国家行使所有者职能，切实承担起相应的出资者责任。
2、企业通常实行公司制度，即有限责任公司和股份有限公司制度，按照《公司法》的要求，形成由股东代表大会、董事会、监事会和高级经理人员组成的相互依赖又相互制衡的公司治理结构，并有效运转。
3、企业以生产经营为主要职能，有明确的盈利目标，各级管理人员和一般职工按经营业绩和劳动贡献获取收益，住房分配、养老、医疗及其他福利事业由市场、社会或政府机构承担。
4、企业具有合理的组织结构，在生产、供销、财务、研究开发、质量控制、劳动人事等方面形成了行之有效的企业内部管理制度和机制。
5、企业有着刚性的预算约束和合理的财务结构，可以通过收购、兼并、联合等方式谋求企业的扩展，经营不善难以为继时，可通过破产、被兼并等方式寻求资产和其他生产要素的再配置。

企业核算形式有哪些

当前会计核算形式主要有七种，即：记账凭证核算形式、记账凭证汇总表核算形式、多栏式日记账核算形式、汇总记账凭证核算形式、日记总账核算形式、通用日记账核算形式和科目汇总表核算形式各种会计核算形式有异同点。根据区别是登记总分类账的依据和方法不同。共同点可以归纳为六个方面：（1）将同类经济业务的原始凭证汇总编制成汇总原始凭证；（2）根据原始凭证或汇总原始凭证编制记账凭证；（3）根据记账凭证中的收款凭证和付款凭证登记现金日记账和银行存款日记账；（4）根据原始凭证、汇总原始凭证和记账凭证登记有关的明细分类账；（5）定期将日记账和明细分类账同总分类账进行核对；（6）定期根据总分类账和明细分类账编制会计报表。