从富士康出来能做什么 来富士康做了5个月怎么还是一个员工级别的。

来富士康做了5个月怎么还是一个员工级别的。  

来富士康做了5个月怎么还是一个员工级别的。

在没有工作经验的情况下，一般大专对应师一，本科对应师二，硕士对应师三
大专以下的大部分会被分为员级。
升职是基于公司/部门的业务需要，以及你个人的能力而定的
平均速度也需要两年升一级吧

看样子你估计是刚入职场，在这种大型单位，处于稳定期的单位，想5个月升职真的很难的
否则你算算，从你工作到退休，得升多少个级别啊：）

放好心态，加油做，机会合适可以跳槽。升职涨薪都只是时间问题

“富士康”员工伙食那么丰富，怎么还是很多人辞职

员工伙食好是留人的一个方面，员工还有其它个性化的需求以及适度工作岗位的压力等因素，也会导致员工辞职

我在富士康自离一个月了怎么还没有来短信

自离发的短信是你入厂时登记的短信，你是不是没有正确登记你的手机号？

富士康员工偷了员工手机他会被富士康这样处理偷手机的那个员工 急？谢

估计会被开除吧

我是2011年1月自离富士康的现在怎么还是进不了啊，

如果是正常离职，一年后可再录用。
自离会进黑名单，进了黑名单就永不录用了。
离职还是要跑流程的好。

怎么深圳富士康员工都是员级了

因为涨工资了嘛！这还不懂！工资水准达到了以前员级的标准，所以大伙都说FSK员工都是员级了，没有普工了。

在太原富士康自离的员工去的富士康可以不等3个月嘛

你好，富士康对自离人员二次进厂是有规定的。
普工自离需要6个月后才能二次进厂，但是现在因为做苹果6，大量招收普工，所以集团有规定，自离满两个月就可以二次进厂了。
不过不管怎么算，你想再进去就必须等两个月。

富士康员三是什么级别

富士康员三属于第三级别，属于线长级别。
1、富士康员工分为20个等级：
员一、员二、员三、师一、师二、师三、师四、师五、师六、师七、师八、师九、师十、师十一、师十二、师十三、师十四、师十五、师十六、师十七、师十八、师十九、师二十。
2、职位分为：副线长、线长、副组长、组长、副课长、课长、专理、资深专理、副理、资深副理、经理、资深经理、协理、资深协理、副总、资深副总、总经理、副总裁、总裁。
3、集团副总裁、总裁不归入等级划分中(也就是20级别外)
1）、刚进来的统招大专生为：师一；
2）、统招本科生：师二；
3）、统招研究生：师三(一般生产单位不招)；
4）、一般副线长对应资位：员2~员3；
5）、线长对应资位：员3~师1；
6）、副组长对应资位：师1~师2；
7）、组长对应资位：师2~师4；
8）、副课长对应资位：师4~师5；
9）、课长对应资位：师5~师6；
10）、专理对应资位：师6~师7；
11）、资深专理对应资位：师8~师9；
12）、副理对应资位：师9~师10；
13）、资深副理对应资位：：师10~师11；
14）、经理对应资位：：师11~师12；
15）、资深经理对应资位：：师12~师13；
16）、协理对应资位：师13~师14；
17）、资深协理对应资位：师14~师15；
18）、副总对应资位：：师16~师18；
19）、资深副总对应资位：师17~师19；
20）、总经理对应资位：师19~师20。
保守估计本科生进去后试用期内的待遇在2000元左右，转正后可能在2500~3300元之间，富士康的人际关系比较单纯，晋升提拔也公正很多，如果你真的表现出众，是很有机会的。

有谁帮我进富士康? 我是一个月前从富士康辞职出来的,现在要进员三?

不要吃回头草，呵呵。回去人家都鄙视你了，在外面混不下去了还到原来的地方去，人家都说你没骨气啊！

我是2011年3月离开富士康的，怎么还不能进富士康呢？

呵呵。。一般进入过的公司，是不会再次录用的。这是每个公司的制度问题。