企业不发工资如何投诉 杭州民营公司员工工资不发通过什么途径维权

杭州民营公司员工工资不发通过什么途径维权  

杭州民营公司员工工资不发通过什么途径维权

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

网络布线公司员工工资？

网络工程师，这只是说得好听点，其实也就和打杂差不多，看什么地方了，杭州一般1600一个月，好一点的公司有1800。

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一般用人单位与劳动者在合同中都会约定工资发放的时间，只要用人单位按合同约定的时间发放工资即可，遇到节假日期间用人单位应当提前发放。
《工资支付暂行条例》
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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按使用工员的部门记入营业费用、管理费用。

南京的LG公司员工工资怎么样

新港厂大多数待遇都差不多
一般1500左右

要把本公司员工工资和别的公司员工工资作对比,然后写一个书面东西,怎么写

先把同类型职位理顺，再做个表，统计一下差别，如有需要再对比一下工作量或任务量，找出其中差别，再做定向性阐述，最主要是了解一下领导的态度，阐述时向领导意向靠。

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人均月工资：￥4,192 人均年终奖：￥12,500
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绩效奖是指员工综合评定给出的奖金。结合劳动纪律的遵守情况，工作完成情况，能力增长情况，团队配合情况等等，领导主关性很强。

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供电服务公司的一般员工工资范围在2500-3500之间购买五险一金。

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包头当然有伊利乳业，刚去工资也就1800~2100左右吧，还得去看你去干什么工作，有的工作工资高些，有的工作工资低一些，好不好进具体就不知道了，你可以去公司问问，待遇还行吧，就是有点累