谁了解赢时胜这个公司 深圳市赢时胜信息技术股份有限公司怎么样，网上很多消息说这个公司拖欠员工工资，福利待遇不好是真的么？

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缺点:加班时间长，压力较大福利制度比较差，什么婚假、产假都是以最低标准算，且以最低的基本工资算公司的培训制度还比较落后，管理比较混乱

北京中搜网络技术股份有限公司会拖欠员工工资吗离职的

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

深圳市三密档案有限公司怎么样？真的会拖欠员工工资吗

《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

深圳通则技术股份有限公司，是个超级烂的公司，拖欠员工工资不说还到处诽谤中伤，大家评评理！

怎么这样啊？、经理董事长什么的一定是财迷心窍了吧、这样的公司不呆也罢，跳槽找个好公司吧，这事得赶快告诉那些准备去着公司的人、

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法定代表人：张良木
成立时间：2009-03-11
注册资本：0万人民币
工商注册号：440301103881864
企业类型：股份有限公司分公司（非上市）
公司地址：深圳市福田区福田街道滨河大道5020号证券大厦1203室

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最好不要来，研发储备干部要干两三年才会有机会提上去。很坑的，我就是亲身经历。而且车间声音很吵，难以让人接受。待遇一般拉，要上六天班，你去其他公司上五天的，星期六加班算起来也会比这里多。底薪是1808，总之，一句话，有点坑。大家要慎重考虑啊。

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别的我不敢说 ，但是 作为曾在库马克的一员，唐唐上市公司 老板尽然拖欠我2个季度的销售业绩提成不给，我的手机号码 微信 统统把我拉黑，这样的老板 这样的公司 待遇 亲们自己想下 悲哀

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企业一般，薪水也不算高，福利齐全的。

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看薪资水平咯。

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是上市公司。股票代码为300288。
2012年2月16日朗玛信息在深交所创业板成功上市,成为贵州省第一家创业板上市的高科技企业。