人力资源属于什么专业大类 你好,前辈，我是学人力资源管理专业的，大四快毕业了，不知道面临就业，我该提前做一些什么准备呢

你好,前辈，我是学人力资源管理专业的，大四快毕业了，不知道面临就业，我该提前做一些什么准备呢  

你好,前辈，我是学人力资源管理专业的，大四快毕业了，不知道面临就业，我该提前做一些什么准备呢

一、参加各种校园招聘会，如果有比较好的企业就签。多准备几份简历：基本信息、自我评价、工作或实践经历、在校参加过的活动或担任的职务、项目经验、专业技能（考过哪些相关证书如人力资源资格证书、英语四六级、计算机等级证等）、还有求职目标。
二、准备考研。目前对于很多大型国有企业，招聘的基本学历都要求硕士以上学历了，考研可以报管理类或心理学。硕士毕业后可能会签到比较好的国企，但如果你的要求太高也可能比本科还难找工作。
三、如果校招没有签到比较好的工作，就利用这段时间找个实习的工作，同时开始考各种证。
四、如果对求职方向不是很明确，可以登录智联招聘的网站，上面有求职指导，会对你有帮助。

人力资源管理专业的就业前景好不好？能任什么职务？

你对人力资源有兴趣吗?首先你要对你即将选的专业很感兴趣,兴趣可以促使你很轻松的学习!
其实人力资源方面的人才,在目前的行业中是很好,广东这边很缺这方面的人才,但是也很少有人在这方面做得很突出!这中间涉及的东西实在太多了.因为现在的工作就是这个!
如果你真的有心去学这个专业,那祝你成功!不过你不能就目前的行情来看等你大学四年后的就业情况,我建议你目光放远一点,远择一些比较有发展前景一点的专业!

您好，我高中刚毕业，正在报考大学，想学人力资源管理专业，不知道出

人力资源管理本身是很好的，但是现在很多企业基本上人力和运营都结合了，这些都是很需要耐心与经验，而且与人之间很需要懂的心理分析，很需要技巧，而且你得了解自己的性格是否适合耐高压，个人觉得技术性不错选择，IT，设计业，电商业，或者中医医疗类都很好啊，祝你有很好的合理的规划

人力资源管理专业是学些啥子，毕业后是做什么的，好就业不

一、人力资源管理专业课程设置
1.主干学科
西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、工作分析与评价、福利管理、劳动关系、战略管理、绩效管理、培训与开发、雇员流动管理、国际人力资源管理、人力资源规划等。
2.主要课程
《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》，《统计学》、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件、专业英语。
二、人力资源管理专业就业前景广阔。
1.人力资源管理专业就业方向：
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
2.就业情况
在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。

人力资源管理专业都学些什么课程_百度知道

各一个院校的侧重点不一样，因而在选择课程上会有一些不同。
主要课程：社会主义经济理论、管理学、西方经济学、统计学、会计学、人力资源管理、公共关系学、市场营销学、招聘与培训、劳动关系学、组织行为学、人员组织与设计、领导科学、人力资源战略、人力资源规划、业绩管理、人员素质测评、计算机应用等。

自考人力资源管理专业要考些什么

呵呵，教你一个最简单也最有效的办法，你直接咨询自考机构，他们了解的最清楚，最后不要交钱报名就行了，当然你也有可能被劝的入学了。。。
哈哈，别告诉自考机构哈~向雷锋同志学习！

我是专科毕业生，学的人力资源管理专业，不知道在北京这方面就业如何

专业本身没有问题,但仅仅是专科层次,这个我就无法保证了,在北京这样的大城市研究生就业都不能打保票,一些用人单位对博士硕士也开始挑剔了起来,所以你要有思想准备~在说了,是金子总会发光,先到社会真正需要的地方去锻炼一下,攒够资历,熟悉了游戏规则再条槽也不迟啊

想请问一下，学习人力资源管理专业的话多要做些什么准备呢？

你只要经常上中国人力资源网，就知道最新的人力资源管理模式，课外建议可以加入一些大型的hr群，看看在职的同行们都遇到什么困难，如何解决的。

你好，看了你关于人力资源管理专业的一些回答，想问你一些问题。我是大二学生，人力资源专业，

您是学生 也学的人力资源专业 管理师资格证的话对您帮助不会很大，理论您学的已经够多了管理师的课程也是非常理论化得 您应该找一些关系人力资源的实战课程去学，比如人力资源经理人的实战课程，非常好的，然后去企业实践 才能真正的帮到您，人力资源经理人的证书也会做为您应聘人力资源的一个窍门砖，考研是您学历上面的提升 两者一点都不冲突

我学的人力资源管理专业，大学期间为以后的就业要做哪些准备呢

包括一些人力资源总监，他们并不真正知道怎么开展人力资源工作。所以，国内人力资源管理工作还大有可为，你大学期间若能首先在某一模块获得“该模块人事工作”的操作经验就已经足够了。