工资代扣 最新的会计分录 请问工资里的代扣款项怎么做凭证？

请问工资里的代扣款项怎么做凭证？  

请问工资里的代扣款项怎么做凭证？

根据企业会计制度的规定，工资代扣款应当通过“应付工资”科目核算，相关会计分录如下：
借：应付工资
贷：其他应付款——工会会费 （代扣工会会费）
贷：其他应付款——应付社会保险费 （代扣养老金、医疗金、失业金等社会保险费）
贷：其他应付款——应付住房公积金 （代扣住房公积金）
贷：应交税金——应交个人所得税 （代扣代缴的个人所得税）
贷：......

应付工资与代扣款项分录

代扣款项入其他应付款，所得税入应交所得税，比如
计提工资时（含单位缴纳社保）
借：生产成本 （工人工资）
制造费用 （车间管理人与和辅助人员工资）
管理费用 （管理人员工资）
销售费用 （销售人员工资）
贷：应付职工薪酬—工资 （应发工资）
其他应付款—养老 / 医疗等 （单位支付部分）
其他应付款—住房公积金 （单位支付部分）
发放工资时：
借：应付职工薪酬—工资
贷：库存现金 （实发工资数）
其他应付款—养老 / 医疗等 （个人支付部分）
其他应付款—住房公积金 （个人支付部分）
应交税费—应交个人所得税 （代扣代缴个税）
其他应收款 （其他应扣款）
交纳五险一金和个税时：
借：其他应付款—养老 / 医疗等
其他应付款—住房公积金
应交税费—应交个人所得税
贷：银行存款

支付职工工资,并同时结转待扣款项的转账凭证怎么做

提的时候， 借：管理费用（或制造费用、销售费用、在建工程...） 贷：应付职工薪酬
发的时候， 借：应付职工薪酬 贷：银行存款

社会保险代扣款怎么做会计凭证

发放工资时，借：应付职工薪酬—职工工资（应付工资）
贷：其他应付款—代扣代缴社会保险（代扣代缴个人承担的社保、公积金）
现金或银行存款（实付工资）
应交税费—个人所得税
支付社保时，借：其他应付款—代扣代缴社会保险（代扣代缴个人承担的社保、公积金）
应付职工薪酬—社会保险费
应付职工薪酬—住房公积金
贷：银行存款
期末结算时，借：管理费用—养老保险等
贷：应付职工薪酬—社会保险费
应付职工薪酬—住房公积金

代发款项与代扣款项是否算入工资总额中?

代发款项不计入工资总额，代扣款项记入工资总额
记入其他应付款，其他应收款，应交税费等账户

企业从工资中结转代扣款项怎么理解，分录？

企业从工资中结转代扣款项应该注明扣除项的名称以及金额；
一、用人单位可以从劳动者的工资中扣除应当扣除的专案；
二、用人单位应当将工资发放给劳动者本人签收；

工资表里的扣款专案里有个重发工资扣款,请问如何做会计分录

这个要看你们实际扣的是什么款项，据我所知好像各个企业都是自己做的工资表，拿来裁开盖上人事章就照了（有些章都不盖），所以各个企业条目都不甚一样，只有自己清楚是什么意思。
作为会计来说，你就把实际情况反映出来，就可以，就算税务部门来查那也只是账务处理问题，扯不到税务

工资是从老板私人账户扣款的。怎么做凭证

工资是从老板私人账户付款的:
借：应付职工薪酬
贷：其他应付款-XXX老板

代扣代收税款凭证，怎么做分录？

1 收到销售发票：
借：应收或者银行等例如1000
贷：主营业务收入1000
2 支付税金是
借：应交税金——营业税50

贷;应收 银行50

员工事假扣款凭证怎么做啊

1、员工的事假工资，应该不用将其做入应付工资总额，因为员工在事假期间并没有付出劳动，所以相应的也就没有报酬。这跟罚款的性质是不一样的。
2、如果是将其做入了应付工资总额，可以冲减当期相应的成本费用：
借：应付职工薪酬－工资
贷：库存现金
（生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等）