你好,请问报考事业单位中的财务管理岗位需要复习哪些部分?

你好,请问报考事业单位中的财务管理岗位需要复习哪些部分?  

你好,请问报考事业单位中的财务管理岗位需要复习哪些部分?

详细见当地市级事业考试大纲和当地历年事业考试的考试科目，一般是考综合基础知识或者基本能力测验、综合能力测验，专业知识考试中你可以在淘宝上找，都有很多复习资料，你可以自己去找一下，一般可以找中公、华图、光华等大的培训机构出的书，比较专业点。你也可以打电话给你当地的中公、华图、光华分校的老师咨询一下，对方都会和你说的。希望能帮到你，谢谢

事业单位中的会计岗位财务管理能报考吗

只要事业单位有用人编制指标并且招聘，就可以考。
祝你好运

请问事业单位报考财务管理岗位的考会计什么内容啊？急...

考行政单位会计和事业单位会计，可以参照公务员考试用书，去书店都有的

报考事业单位需要复习哪些资料？

需要复习的资料包括：公共基础知识资料、历年事业单位真题试卷、最新全真模拟试卷、申论资料和真题试卷、专业课资料和试卷、时事政治资料。
大部分事业单位考试都是考《公共基础知识》和申论，每个招考单位，用的题目都不一样，有的题目和公务员考试差不多，甚至更难，也有的题目会容易些。总体水平上看平均难度要比公务员考试难度低一些，因为它这个选拔比例没有公务员高。

事业单位管理岗位要考哪些职称？

事业单位管理岗位建议考人力资源管理经济师，有初级和中级。
另外，人力资源管理工作者可以去考人力资源管理师三级，二级，高级等。但是这两个考试的区别就是人力资源管理经济师是人事部颁发的证书，属于职称类别，而人力资源管理师都是劳动部颁发证书，不属于职称类，而是相于当技能鉴定类别。
参考：“经济师”是我国职称之一。要取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。 由人事部统一发放合格证书。 经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。

事业单位管理岗位可以考哪些证？

1、事业单位有专业技术岗位、工勤岗位、管理岗位。管理岗位可以走职称路线，当然也可以走政工师、经济师路线。
2、事业单位管理人员一般是按照科员，副科，正科，处级等职位来发工资。但是县级单位最高职务应该也没有中级职称专业技术人员的工资高。所以大多数管理人员都是直接考取专业技术人员的职称。
3、考职称得看书，只有考上了才能走下一步流程，第一步报考当地人社局组织的职称考试，考上职称后人社局会发与证书。然后需要由本单位人事科（或相关业务科室）聘任职称，然后由人事科（或相关业务科室）在工资系统里改职称类别，然后在系统里自动计算工资，生成表格。然后人事科拿着新的工资表格到人社局工资福利科审批，审批通过后，人社会通知财政给新的职称工资。

事业单位干部管理岗位

正如你说，走干部管理岗位只能定个副科级八级职员，很亏的。建议：双肩挑，占两个岗位，工资走副高职称。

财务管理岗位

总公司的视频面试，时限是一分钟，所以不用紧张，你只要做好下列准备就行：
在进行视频面试时，注意看镜头，注意语速，一般说，正常的语速应该是每秒钟3个字，也就是1分钟180个字，这是播音速度，加上对方提问以及稍作的停顿，基本你只需要100个字以内的时间，所以不要紧张，关键是调整好心态——自信心是最好的战友。

事业单位管理岗位和专技岗位

正科和中级差不多,从长远来看,如果能 到副高的话,还是走专技.

事业单位管理岗位考（评）职称问题

一个一个回答您。1.答：管理岗位是可以考职称的，工勤岗位都可以考职称。
2.答：考职称主要是对工资有影响，在二级单位工作您就不要想考了职称对您的仕途有什么影响，职称和仕途发展没关系。和职业发展有些许关系，毕竟考上职称后你有机会能从事一些相对好些的工种，以后自谋出路也能有个名头。你是个高级审计师，而且有工作经验，在市场上还是容易找到下家的。3.答：你在审计局工作应该考审计方面的职称。审计师职称设初、中、高三个级别，即助理审计师、审计师、高级审计师。 职称考试得一级一级来，循序渐进。
4.答：如果你是国企编制人员,可以通过评级获得初级职称。但如果你不是,初级和中级职称都需要进行考试获得。考试内容 审计专业技术初、中级资格考试采用同一套考试大纲。内容为审计专业相关知识、审计理论与务实两门科目。 高级资格考试内容为经济理论与宏观经济政策、审计理论与审计案例分析两项科目。初级职称在市场里没有用处，工资会有增加，但不多，中级职称相当于讲师，工资是较高的，在同等情况下（工龄相同，考工时间相同），中级职称是比副科的工资高的。高级比正科的工资要高。所以职称考试对普通职工还是有用的。
5.考职称得看书，只有考上了你才能走下一步流程，第一步报考当地人社局组织的职称考试，考上职称后人社局会发给你证书。然后你需要本单位人事科（或相关业务科室）聘任你的职称，然后人事科（或相关业务科室）的同事会在工资系统里改你的职称类别，然后在系统里自动计算工资，生成表格。然后人事科的同事会拿着新的工资表格到人社局工资福利科审批，审批通过后，人社会通知财政给你发新的职称工资。单位财务只是执行发工资这一工作程序而已，我知道的就这么多，希望能帮助到您。