线上线下结合 我在工厂上班，我线上有员工对我说“快点辞工”，怎么回事？

我在工厂上班，我线上有员工对我说“快点辞工”，怎么回事？  

我在工厂上班，我线上有员工对我说“快点辞工”，怎么回事？

你好！看了你的描述，在工厂上班，线上有员工说快点辞工……？这个问题的回答是，不要在乎员工怎么说，本人要有辨别能力，既然在厂上班，就要努力工作，才无愧于自己，祝好运！

我在深圳观澜工厂上班22年,现在工厂要解散所有员工,能获多少补偿

你好，根据劳动相关法，单位解散，应当向劳动者支付经济补偿，标准为工作一年补偿一个月工资。

我在工厂上班,厂里有权力强制员工捐款吗?

没有权利强迫的 所有的捐赠都是自愿的情况下 才叫捐赠 。

我现在还在工厂上班。但工厂叫全厂办失业证怎么回事

不是办理失业证，而是办理《就业失业登记证》，这是人力资源和社会保障局要求办理的，
　《就业失业登记证》是记载劳动者就业和失业状况、进行就业和失业登记、享受公共就业服务和就业扶持政策、享受失业保险待遇等的合法凭证。就业失业登记证实行实名制管理，每个证件都与持证人身份证相对应，每位劳动者只能拥有唯一的就业失业登记证编号，并且证件必须由劳动者本人保管，不得转借给他人使用。

我在工厂上班到至我刭柱456压生津线算工伤吗

一般不属于工伤，如果鉴定为职业病的，属于工伤。
工伤保险条例
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

一班工伤怎么理赔我在工厂上班，脚趾，骨折。

够工伤了，如果施工单位不给与补助就去当地劳动部门告他。

在工厂上班时说想辞工,又没准备马上辞工，没写辞工书,不让做让走算什么

朋友，厂领导不喜欢你这样不安心的人，他肯定想找个能长期干的人

我在工厂上班工伤工厂他什么保险都没有买怎么办

1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例

在工厂上班，领导有权叫员工开周会吗

我们公司的下属分公司里，一直保留着员工开周会的传统，这很正常的，因公司而异的。

如果在工厂上班没有辞工有急事要离开工资怎么算

自离,工资支付应当截止到员工停止工作前一天，之前包括的节日期间不应当扣工资，如单位不支付 可以到当地劳动局仲裁。
但是依据《劳动合同法》第三十七条、第九十条规定，员工违法解除劳动合同给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
前提是公司有证据证明给公司造成了损失。