五险一金包括什么呢?辞职后五险一金怎么办?揭秘五险一金6个真相

　　现在的一些公司都会给员工交五险一金，当然，这不是全都由公司交，有些是从员工的工资里扣的，那五险一金包括什么呢?辞职后五险一金怎么办?下面我们为您介绍并揭秘五险一金6个真相 。

　　五险一金包括什么呢?

　　五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金。

　　其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

五险一金包括什么呢?辞职后五险一金怎么办?揭秘五险一金6个真相 

　　辞职后五险一金怎么办?

　　很多人不知道自己辞职之后还有五险一金这样的福利需要“带走”。那么，辞职五险一金怎么办?据介绍，五险一金当中的五险，有三个保险是随着你的离去而消失殆尽，而医疗保险以及养老保险是可以跟着你走的。

　　一般而言，我们有三种处理办法，第一种就是暂停保险，等辞职者找到下一份工作再继续交纳这两份保险第二种就是保险的交纳继续，但是只有个人给予交纳第三种办法就是最保守最好的，那就是顺利过渡到下一份工作，衔接自然，只要将两种保险的关系转移到未来的工作地即可。

　　辞职后五险一金办理转移手续：先在新单位开帐号，拿帐号给老单位，让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单，显示你的帐户现在的钱。另外，每年四月左右是调整下年度养老失业医疗基数的时间，每年六月是调整下年度公积金的时间。

　　揭秘五险一金6个真相

　　真相1：医疗保险，不是所有的病都能获得!

　　社会保险只负责保障我们的基本权益。整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、性功能障碍、精神疾病，以上这些医疗费用，医保是不管的。此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒伤害，这些都不在医保范围内，只有在公安机关证明确实找不到加害人的情况下，才能由医保暂时核销。

　　值得注意的是，医保在异地使用上也有诸多限制。在国内非居住地突发疾病，需急诊抢救的可以先就近住院，但必须在3个工作日内，将住院日期、医院名称等信息报参保地医疗保险经办机构备案，病情稳定后需继续治疗的，应及时转至定点医疗机构就医。好折腾啊有木有?

　　真相2：美好晚年，仅仅有养老保险是不够的!

　　目前我国的养老保险制度，以“城镇职工基本养老保险”为核心。就是工作的人每个月从薪资中被扣掉一笔钱，等达到法定退休年龄(男60岁、女50岁)后可以从社保系统领养老金。但是，就像社会保险只负责保障我们的基本权益。养老保险只保障我们的基本生活，退休后你的消费水平也许不得不大幅下降!

　　真相3：没有单位，很难享受到生育保险。

　　为什么说如果没有工作单位，就很难享受到生育保险呢?因为生育险必须由单位统一缴费，个人是无法也不必缴纳的。也就是说，全职太太就无法有生育险。另外，生育险至少要缴费满一年以上才可享用。而且生完小孩后还是要继续缴费的，不交的话后期计划生育方面的福利就不能享受了。

　　真相4：大费周章领失业保险到底值不值?

　　首先，领取失业保险，要一大堆手续要办：譬如，应在离职之日起60日内，持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明和照片进行失业登记，办理申领的手续。

　　其次，你得在户口所在地办，也就是说，如果你户口在新疆，而人在北京上班，还要千里迢迢花费车马费回老家办!而按照目前的标准，大多数城市一个月的失业保险金基本都不超过1000元，而且你最多领2年，这个还得要求你缴费10年以上。

　　真相5：工伤保险，48小时外不赔付!

　　网络上曾出现一篇题为《未成年民工晚死1小时不算工亡逼人早死?》的网帖。该网帖称，湖南娄底籍17岁民工陈果，在东莞市石碣镇打工时重度中暑死亡。由于陈果在发病后第49小时去世，其家属未能得到赔偿。

　　这是因为,我国《工伤保险条例》第15条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。所以，陈果是发病后第49小时死的，不算工伤!?哎，其实，关于工伤认定的纠纷和诉讼一直不断。不只是48小时生死线，要认定工伤，不是那么容易。

　　真相6：住房公积金，当年缴存只有活期利率!

　　很多人都知道，公积金是个好东西。每个月单位交的住房公积金越多越好，将来买房子、装修都可以用得到。但是对于不买房子，或者短期内不准备买房子的人来说，公积金就这么存在账户上，真的很不划算。

　　公积金中，当年缴纳的部分只有活期存款利率，而往年缴纳的资金，也有三个月的定期存款利率。能提取公积金的，建议早早提取，自己用来投资理财，会获得更大的收益。