会计主要内容 会计从业证考试要考什么？具体内容有哪些？

会计从业证考试要考什么？具体内容有哪些？  

会计从业证考试要考什么？具体内容有哪些？

考三门：会计电算化，职业道德和财经法规，会计基础（这个最主要）。考的内容你最好去百度里搜一下这方面的知识。

请问会计资格认证考试的具体内容有哪些？

会计基础和财经法规与会计职业道德和会计电算化。

2016重庆会计从业考试第二次具体内容有什么变化

您好，会计网为您解答
2014年会计从业资格考试教材还没这么快出来。您可以先借着已通过考试的考生的书本来看。等教材出来后，您可以把新旧教材对比一下，看哪些部分改了。希望对您有帮助。
欢迎向会计网企业知道提问

特岗教师考试的具体内容有哪些？

内容范围：
公共基础知识：大学思想政治课基础知识、时事政治、教育法律法规（《义务教育法》、《教师法》、教师职业道德规范）、大学英语、计算机基础。
专业基础知识：文科综合（语文、历史、地理）、理科综合（数学、物理、化学）、音体美（语文、数学及本专业）三类分别命题。
考试面试：
在所有的招教类考试中，面试所占的比重是非常大的。现在特岗教师的考试当中，很多时候面试占到六成的分数。在一些在编教师考试当中，甚至会更高，占到70%，80%，为什么这么设置呢？因为你将来是做老师，不管基础知识答的有多么好，如果你不能很好的讲课的话，全都是白费。从面试准备的角度来讲，首先也是讲一个仪表，所有的面试都很注重仪表，但是对于自己身份的识别认知要非常清晰，你现在去考老师，仪表、谈吐要像一个老师，不是像，是从角色认同上就把自己当成老师来看待。如果不像一个老师，可能一下就会被淘汰掉了。虽然现在麻辣教师很受学生欢迎，但是我希望大家在考的时候，还是不要麻辣，要更中庸化一些，社会认知上老师是什么形象，你就打扮成什么样，不要过于前卫，当然邋遢就更不用说了，永远不会受到主考考官的认可。
另外，在面试的过程中，主要采取的形式是说课和试讲，试讲就是正常的讲题。说课很多学生没有接触过，它是老师进行教研活动的方式，就是介绍课程的设置，设计思路，你最终要达到什么样的教学目标等等，既是对在座的考官进行一个阐述，它不是讲课，而是你对课程的设计的讲述。然后说课也好，试讲也好，都可能会有考官提问，考官提问说明比较好，如果不提问大家就可以准备下一场考试了。基本上老师都会提问。
提问主要是分几个类型，最主要的是针对说课的内容，怎么做相应的设计，这很重要。另外，也会问你一些其他方面的东西，比如说你为什么考特岗教师等，也会包括一些教育理论的问题，都会在这个时候问你，大家要根据自己的情况进行回答就好了。
在此特别强调一点，你可能只有5到15分钟的时间进行自我表现，在这个过程中，一定要做到麻雀虽小五脏俱全，完全把一堂课的东西要有一个阐述能够说出来，从引入到最后的讲述，到跟学生的互动，到板书环节，如果你有幸讲到最后的话，你要布置作业等等，一项都不能少。如果有少项的话，下面的考官老师会有疑问。当然还有补救的措施，说你为什么要有这样的设计进行一个阐述。
作为试讲或者说课最好的方式是，读师范的同学都知道，就是把自己讲的课录下来，哪怕没有老师看，你自己也能看到自己的毛病。
报考时间：
特岗教师招聘信息一般是在每年的五、六月份发布，经过考核、培训等一系列的招聘程序之后，在九月前到所分配的中小学校报到，正式上岗。

2014云浮会计从业资格考试考试内容有哪些？

同学你好，很高兴为您解答！

高顿网校为您解答：

2014年云浮会计从业资格考试内容以财政部办公厅印发的《关于印发会计从业资格考试大纲（修订）的通知》（财办会〔2009〕10号）为准。

考试科目和题型

1、《财经法规与会计职业道德》：单项选择题、多项选择题、判断题、案例分析题。

2、《会计基础》：单项选择题、多项选择题、判断题、计算分析题。

3、《初级会计电算化》:由理论题和实务题两部分组成，考试顺序先做理论题再做实务题，两部分合计算分。

参考教材

会计从业资格考试参考教材推荐使用由“中国财政经济出版社”出版的《2012年广东省会计从业资格考试辅导教材》系列书籍，共四本：《财经法规与会计职业道德》、《会计基础》、《初级会计电算化》（内附考试环境演示光盘）以及《会计从业资格考试习题集》。

作为全球领先的财经证书网络教育领导品牌，高顿财经集财经教育核心资源于一身，旗下拥有高顿网校、公开课、在线直播、网站联盟、财经题库、高顿部落会计论坛、APP客户端等平台资源，为全球财经界人士提供优质的服务及全面的解决方案。

高顿网校将始终秉承"成就年轻梦想，开创新商业文明"的企业使命，加快国际化进程，打造全球一流的财经网络学习平台！

高顿祝您生活愉快！如仍有疑问，欢迎向高顿企业知道平台提问！

前郭县事业单位考试具体内容有哪些？

时事政治，还有马哲之类的，我参加了那次考试，生产力什么的都有很杂很乱。

会计从业资格考试 要考哪些内容

拿到会计从业资格证，就得考三个科目：1.会计基础 2.财经法规与职业道德 3.会计电算化或珠算证。这三样都过了，才能拿到证。前两个科目，只要把书上的内容背过，就能及格；可是第三个科目必须会一点会计基础，比如会做会计分录、凭证等。最好是先报个学习班。

人力资源一级考试具体内容有哪些？

考试内容包括人力资源基础理论知识、职业道德、技能操作、论文写作等。

人力资源资格证考试内容：

1、人力资源基础理论知识：包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理

2、职业道德

3、技能操作：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理

4、论文写作

5、中国企业管理及500强HR经典案例分析。大致是通过一个案例，学会结合工作实践感受，通过自己的分析，从人力资源的角度指出案例的成功之处和不足之处。

人力资源管理师职业资格是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。

部队考军校考试具体内容，部队考军校内容有哪些

大专毕业士兵考军校的文化考试科目为大学语文、大学英语、科学知识综合和军政基础综合，总分600分。
高中毕业生士兵考军校的文化考试科目为语文、数学、综合(政治、物理、化学)和英语，总分600分。

证券从业人员年检的具体内容有哪些

各证券公司、证券投资咨询机构、证券资信评级机构、资产管理公司：
根据《证券业从业人员资格管理办法》（以下简称《办法》）和《证券业从业人员资格管理实施细则（试行）》（以下简称《细则》）关于从业人员年检的规定，中国证券业协会（以下简称协会）将开展2015年度证券业从业人员年检工作。现就有关事项通知如下：
一、年检人员范围
各证券公司、证券投资咨询机构、证券资信评级机构、资产管理公司的从业人员，执业证书有效截止日期为2015年12月31日，均应参加本次年度年检。
证券公司经纪人实行滚动年检，不参加本次年度年检。保荐代表人年检要求另行通知。
二、通过年检的条件
从业人员符合以下条件的，可以通过年检：
1、符合《办法》第十条规定的；
2、在所持证书有效期内，累计完成30个后续职业培训学时，其中必修学时不少于20学时；
3、年检期间未发生违反证券业务相关法律、法规、自律规则等情形的。
三、相关工作安排
1、本年度从业人员年检自2015年7月1日开始，至2015年12月31日截止。
2、各机构应及时安排符合条件的人员进行年检，组织并督促尚未完成规定学时的从业人员尽快参加后续职业培训,及时查询从业人员管理系统“年检查询”中年检状态和年检学时的变化情况。
3、年检期间，协会将对部分地区、部分机构从业人员执业行为准则执行情况、执业注册管理情况、后续执业培训组织和完成情况等进行抽查。
4、年检结束后，协会将通过协会网站公示尚未完成本年度年检的从业人员及所涉及的机构。
5、到期未按规定完成本年度年检的从业人员，其执业证书将被暂停，相关情况记入诚信系统，并在协会网站进行公告。所涉及机构应在一个月内向协会提交加盖公司公章的整改报告。
四、相关工作要求
1、各机构应指定专门部门负责受理涉及所属从业人员虚假执业注册、年检信息的投诉。对调查属实的投诉，应及时向协会报告。
2、机构不能按要求履行年检责任或义务的，协会将视情节轻重给予自律管理措施或纪律处分。