公务员法第六条 根据《中华人民共和国公务员法》哪些人员属于公务员？

根据《中华人民共和国公务员法》哪些人员属于公务员？  

根据《中华人民共和国公务员法》哪些人员属于公务员？

根据《中华人民共和国公务员法》哪些人员属于公务员

公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

《中华人民共和国公务员法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议于2005年4月27日通过，现予公布，自2006年1月1日起施行。

《中华人民共和国公务员法》属于什么法

我国法律体系依其渊源不同,可划分为1、宪法及宪法相关法；2、民商法；3、行政法；4、刑法；5、经济法；6、社会保障法；7、自然资源与环境保护法等七大法律部门。
公务员法属于行政法部门。

《中华人民共和国公务员法》中公务员应负哪些法律责

我国的国情现阶段规定：第一百零一条对有下列违反本法规定情形的，由县级以上 领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分 别予以责令纠正或者宣布无效；对负有责任的领导人员和直接责任人员，根据情节轻重，给予批评教育或者处分；构成犯罪的， 依法追究刑事责任：(一） 不按编制限额、职数或者任职资格条件进行公务员录 用、调任、转任、聘任和晋升的；(二） 不按规定条件进行公务员奖惩、回避和办理退休的；(三） 不按规定程序进行公务员录用、调任、转任、聘任、 晋升、竞争上岗、公开选拔以及考核、奖惩的；(四） 违反国家规定，更改公务员工资、福利、保险待遇标 准的；(五） 在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄露试题、违反 考场纪律以及其他严重影响公开、公正的；(六） 不按规定受理和处理公务员申诉、控告的；(七） 违反本法规定的其他情形的。第一百零二条公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员 的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原 工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。公务员辞去公职或者退休后有违反前款规定行为的，由其原 所在机关的同级公务员主管部门责令限期改正；逾期不改正的， 由县级以上工商行政管理部门没收该人员从业期间的违法所得，责令接收单位将该人员予以清退，并根据情节轻重，对接收单位 处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。第一百零三条机关因错误的具体人事处理对公务员造成名 誉损害的，应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响；造成经济损失 的，应当依法给予赔偿。第一百零四条公务员主管部门的工作人员，违反本法规 定，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑 事责任；尚不构成犯罪的，给予处分。

《中华人民共和国公务员法教程》

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《中华人民共和国公务员法》中的公务员包括法官吗

照二楼的说法，法官收受贿赂的话都不能构成贪污罪了，难道法官是法院的聘用制合同工？笑话。正解是法官是司法系统的国家公务人员，纳入行政编制的。

《中华人民共和国公务员法》中公务员退休应符合哪些

退休条件：
国家公务员的退休条件分为年龄条件、工具条件和身体条件三方面。退休年龄条件是根据国家社会经济发展需要、人口状况，平均寿命，以及生产力供求情况等因素综合确定的。国家公务员达到法定的退休年龄，办理退休手续后，国家就支付退休金。工具条件是由国家公务员的养老保障必须贯彻权利与义务结合的原则决定的，国家公务员只有为国家提供一定的服务年限才能享受退休待遇。身体条件，是指国家公务员因公（工）或因病致残，确实丧失了工作能力，也可享受法定的退休待遇。
国家公务员的退休方式有两种，一种是法定退休，即达到法定的退休年龄，由任免机关命令其退休；一种是自愿退休，即具备了法定的最低退休条件之后，可自愿申请退休。
《国家公务员暂行例》规定的退休条件为：
（1）男年满60周岁，女年满55周岁；
（2）丧失工作能力的。
这些基本沿用了过去干部退休的条件，所不同的是取消了工作年限的限制。
国家公务员自愿退休的条件是：符合下列条件之一的，本人提出要求，经任免机关批准，可以提前退休：
（1）男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年的；
（2）工作年限满30年的。确立自愿退休的方式，这在我国还是第一次，也是国家公务员退休制度的一个新的特点。这样可以使部分服务年限较长、而又未到法定退休年龄的国家公务员根据自己的意愿，提前退休。
国家公务员管理部门要依法按照规定的程序，及时为符合退休条件的国家公务员办理退休手续，一般应在国家公务员具备了退休条件的当月通知本人，办完手续。对自愿退休的，应由本人提出申请，经任免机关批准，再办理退休手续。
关于退职问题。建国以后，我国一直实行干部退职制度。随着国家公务员制度的建立和推行，国家公务员将实行养老保险金制度，按照国家公务员的工[1] 作年限等情况确定不同的养老保险金，因此不需要再分为退休、退职两种制度；再者，从现在的实际情况看，一般也不会出现参加工作几年就到了退休年龄的情况，突然丧失工作能力的现象也只是极少数。因此，退职作为单独制度存在已失去了其实际意义。为统一政策，规范制度国家公务员退休制度取消了“退职”形式，统称为退休。

《中华人民共和国公务员法共有几章

18章

试用期内公务员受《中华人民共和国公务员法》保护吗？

1、试用期公务员受公务员法保护，是正试的公务员身份，与其他公务员享受一样的待遇，当然也是与其身份（职级）相应 的待遇 。
2、试用期工资分三大类：一类是职级工资，一般是减半发放；二类是福利工资，如各类考核奖、过节费、煤燃气补贴等，这就看地区、部门的习惯了，有的是减半发放，有的是全额发放，另，已阳光工资改革的地区没有上述名目，按当地平均数权衡部门系数发放。三类是规定工资，如住房、医疗等国家补贴，一般是全额发放。
3、试用期转正后不会补试用期的工资。
4、试用期工资中，如单位不发或少发职级工资和规定工资，则是不对的；如单位少发或不发的是福利类工资，要具体看了，一是各地各单位间政策都不一样的，有的发有的不发，这是按习惯说的；二是有的不发或少发，则这钱是财政不允许发的，是单位自己财政外的钱，则单位决定如何发，可给你，也可不给或少给你。也就是说，这钱不是国家财政必须给你的，是你单位自筹的福利。

根据中华人民共和国公务员法，怎样情形予以辞退

公务员有下列情形之一的，予以辞退：

(一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；

(二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的；

(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；

(四)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；

(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的
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