面试官常问的问题 面试大概会问什么啊，在线求解

面试大概会问什么啊，在线求解  

面试大概会问什么啊，在线求解

除了体检 面试算是最后一步
觉大多数不涉及专业知识
通过面试
可以看到一个人的 外表形象 性格 谈吐 知识面 反应的灵活性等等
一般是自我介绍
然后在“自我介绍”中挑刺 让你回答
比如你说参加过辩论会 当过班长之类的 看看你说实话了不。。
然后给你个问题 问你怎么去解决
有点做脑筋急转弯。。行测的那一套
另外 有的问下家庭情况 拉拉家常 基本是二面三面 看背景
这些网上都能搜到 搜 常见的面试问题 可以背一下 看看套路
祝面试成功。

青协宣传部的面试大概会问什么啊

一般会问为什么想要加入青协宣传部，对青年志愿者协会有多少了解，对宣传部工作有多少了解等等。

具体分析如下：

一般会问为什么想要加入青协宣传部，对青年志愿者协会有多少了解，对宣传部工作有多少了解，问他有什么特长，看下是否符合宣传部工作。

为什么要进宣传部，你又报其他部门么，如果有其他部门说要录取你，会不会去。

自我介绍必说的项目是姓名，院系、班级，家乡。

结合自己的优势，选着不同的介绍方面，如自己的爱好，自己曾经参加的活动，自己获得过的奖项，曾经担任的职务等。

自我介绍就是向大家推销你自己，不建议夸大自己，但是可以适当的挑自己好的方面说。

最后祝你面试通过，成为一名合格的志愿者。

中大家教的面试难吗？大概会问什么问题啊？

就是考察你的耐心什么的，不用紧张，我当时就是紧张就没过，问有没有家教经验什么的

学生会纪检部面试，大概会问什么文问题

问题说不准，但是面试主要看人的表达能力，临场发挥。最忌讳的是紧张，所以一定要注意，另外也要有自信。

如何招新：

既然是招新，那么都是从高中新来大学生，对于大学，对于学生会团组织了解的很少，所以面试的时候不必苛求他们对团组织了解多少，当然也有高中时有过类似经历的更好，我们面试的目的是看看他是否有能力进学生会，这个能力包括：自信心，责任心，感恩心，学习力，临场应变能力，是否踏实努力，是真的想进学生会努力工作提高的还是纯是面试图新鲜的！

找到了目的，下面就是准备不同问题，来全面考察新人了!

自我介绍。

第一个问题是自我介绍的目的就是，从他的介绍中了解他的过去，他的经历，他的性格爱好，他的家庭背景，是否有特长，谈吐，自信心等等。
一般自我介绍后，几乎可以决定一半人是否有可能被你招入了!

谈谈你心目中的大学生活。

你设想的如何度过你的大学生涯?这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来，是不是一个对自己负责，有思想的人，团组织要的人一般要思想性，责任心，从这个问题中可以分析出来！

谈谈对你影响最深的一句话，一个人。

这个问题是个经典的问题，当然答案很多都是固定的了，都喜欢回答名言名句，如果是回答名言的，那么请他解释下为什么?就是要看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识!如果是图表面华丽的，一眼就可以看穿， 影响最深的一个人，就是考察他是否有理想有抱负，有感恩的心，这类问题要深入问，不是回答一下就可以了，要多问他为什么?那么真假自辩了!

你是否有过失败。

你是怎么看待这些问题?这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识。

谈谈你自己的性格，优点和缺点。

考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己，通过前面几个问题可以大致了解他，通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入，可以看出他是否敢于面对自己!也是考察责任心的。

学生会纪检部招新面试问题：

谈谈你对纪检部的理解和认识

你为什么会对纪检部感兴趣?

你认为自己进纪检部最大的优势是什么?

假如你在学生会的工作和你的学习时间发生冲突，你如何处理?(如何调配安排时间使部门工作和学习两不误?)

能力和热情，请问你更看重哪一个?为什么?

假如今天是假日，你不在学校，但你收到突发通知要在等会开会议(内容十分重要)。那你会有什么想法呢?你会觉得我们通知仓促还是觉得占用了你的私人时间呢?

你认为纪检部的成员应具备什么样的品质?

工作过程中，有人不配合，或发生争执，你会怎么处理?

凭你的认识，你认为纪检部锻炼你的什么?

你怎样理解“责任心”这个词?

在工作时，你发现你的同事都在偷懒，你会怎么做?

谈谈你心目中的大学生活?

如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办?

假如你通过了面试，你会怎么做，有什么想法?(进入纪检部后打算如何工作?)

你认为自己有哪些优点和缺点?

你是怎么看待“迟到”的?

谈谈你对“团队合作”的理解。

提前招，应该注意什么以及面试大概会问什么

都学网小编为你解答：
问题一：“请你自我介绍一下”
思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路：1、 家庭情况对于了解考生的性格、观念、心态等有一定的作用，这是面试单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好？”
思路： 1、 业余爱好能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑考生性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁？”
思路： 1、 最崇拜的人能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么？”
思路： 1、座右铭能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案–“只为成功找方法，不为失败找借口”
问题六：你的主要优点主要体现在哪些方面
思路：1、最好突出自己通过实际工作获得的领导能力和组织能力。2、突出说明自己有很强的团队精神，可以借别人的话说出来。3、将自己的优点与管理的领导、决策、沟通、协调能力相结合，可以通过平常的话说出来。4、或者从工作态度的严谨性方面来说。
问题七：“谈谈你的缺点”
思路： 1、 不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。 6、绝对不可以说自己没有经验。
问题八：“谈一谈你的一次失败经历”
思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题九：“你为什么选择我们学校？”
思路： 1、 面试官试图从中了解你读MBA的动机、愿望以及对读MBA的态度。 2、 建议从学校、企业和职业发展目标这三个角度来回答。
问题十：“你就读我校的MBA有哪些可预见的困难？如何解决工作与学习之间的矛盾？”
思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑考生不行。 2、可以尝试迂回战术，说出考生对困难所持有的态度–“学习过程中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前 周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
问题十一：“在工作中与上级意见不一是的时候，你是如何处理的？”
思路： 1、 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2、 如果你的职位处于中高层，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
问题十二：“我们为什么要录取你？”
思路： 1、 这往往是一种压力面试，关键一点是要冷静应答。2、学校一般会录用这样的考生：基本符合条件、对参加MBA项目的学习有强烈需要、有足够的经验和信心。
问题十三：“你希望与什么样的上级共事？”
思路： 1、 通过考生对上级的“希望”可以判断出考生对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。 2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。 3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”
问题十四：“您在前一家公司的离职原因是什么？”
思路： 1、 最重要的是：考生要使找面试官相信，考生在过往的单位的“离职原因”在此家面试单位里不存在。 2、 避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、 不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、 但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、尽量使解释的理由为考生个人形象添彩。 7、 如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还 要面对现实，重新寻找能发挥我能力的舞台。”
同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于考生掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。

南广英播面试，话题评述，会考什么啊？用中文回答问题，会问什么啊？面试大概多长时间？

既然你已经打算考英播就应该做好准备。

一般安检面试问英语，大概都问什么啊？

安检的面试很少有对外的，基本上都是学校，或者社招(机场职工的子女)，所以英语只要学会自我介绍说的流利点就可以了！~
真正在岗位上要说的英文等你进了安检的时候，会再培训专业的安检英语！~

微迅面试iOS一般问什么啊？大概怎么个流程？

你网上搜一下，技术就那些个问题。

给前隆金融投了简历，面试会问什么啊？

也就是自我介绍和有什么经历吧，或者你投的岗位你有什么看法之类的，除非是特定的技术岗位，稍微准备下然后临场发挥的好点不要紧张就行了。