财务离职不交接涉及犯法吗 做财务的面试时被问到为什么辞职，怎么说好

做财务的面试时被问到为什么辞职，怎么说好  

做财务的面试时被问到为什么辞职，怎么说好

离职原因是有经验的财务工作者在面试时会经常被问到的问题之一，离职原因的回答会影响财务面试的成败。
财务面试时离职原因应该怎么说
1、人岗吻合率较低：第一种情况是公司所需求的技能与我拥有的技能是一个交集，并且交集面较小，那么这个时候劳资双方都可能不划算;第二种情况是我的技能是公司所需技 能的子集或公司所需技能是我个人技能的子集，这时劳资双方其中有一方会不划算。这种无法较充分实现劳资双赢的合作是不会长久的，也即会是阶段性的。
2、职位的生命周期已到：企业中的一部份职位是为配合企业完成阶段性任务而特设的，并非常设职能，因此当这一阶段任务完成又找不到适合岗位时，我就得离开。
3、没有成就感：当我已想尽办法都无法改变目前环境、局面、观念等的时候，我会因无所突破而离职。(这种回答方式要有后续补充说明，否则考官会认为你无能)
4、企业发展较慢：当我在企业呆了较长时间，而因企业发展较慢，使我无法吸收新的养分或获得发展机会的时候，我会选择离职。(涉及到心态、价值观与忠诚度问题)。
5、个人成长问题：当我所处位置横向与纵向发展空间都不大的时候，我会因难以突破而离职。(涉及到心态与忠诚度的问题)。
6、职业规划问题：在企业中无法实现我个人的职业生涯计划时，我会选择离职(当心考官会认为你不稳定)。
7、理念问题：当我的理念与企业理念差距较大，又无法有效融合的时候，我会选择离职(以这种方式回答太危险，除非在之前你已让主考官感觉到你在一家经营管理理念不健康的企业中工作，而你的理念又是正确的，否则最好不用)。
8、用人机制问题：一朝皇帝一朝臣的用人机制除反映了一种群带关系外，更揭示了用人要讲究匹配互补。我的主子换了，把我也换了，并不代表我有什么问题，只是说明我与新主子不是最佳搭档，我不能与其有效的形成有利于企业的匹配互补组合(内阁重组就是这种情况)。

面试时被问到离职原因，怎么说好呢？

LS分析的挺有理，有前景说白了就是有野心，小小文员前台越稳定越好，连公务员都觉得没奔头应该是胸怀大志眼界挺高，反而来应聘文员，老板不得不怀疑你另有所图或者脑子进水，我觉得你再怎么编都不妥，还不如不要这段经历为好，随便说个跟你应聘职位同类的公司，这样解释起来更容易，比如家里有事不得不离职，人家也不会追问。

面试被问辞职原因怎么说好

面试时被问辞职原因可以从几个方面来说：
1、从地理位置的原因出发，由于公司搬地址或者自己住的地方搬了，上班的过程中要花很多时间，不方便，因此想找一个较近的地方上班和稳定下来。
2、从自身的职业规划出发，谈一下自己的工作经历和职业规划，因此想找一个更大的平台并结合自己过去的工作积累的能力好好努力一把，争取找到更好。
3、从一些生活方面的事来说，比如要回去结婚、生子、或者回家一段时间，由于跟原来工作有冲突，为了不耽误公司就辞职了，现在已经把这些事都处理好了，因此再重新开始找工作。
4、从自己的兴趣出发，由于以前公司做的工作不是自己感兴趣的，或者做的主要跟自己专业相关性不大的工作，因此这次想这份自己感兴趣的工作，同时自己也会更加努力去做好做份工作。
备注：谈离职原因时，最好不要说上一家公司的坏话，这样会给面试官留下不好的印象。

请问，辞职后去新公司面试时被问到辞职原因该怎么说

其他的都可以说，
但不要诋毁任何人，多肯定以前的工作，不要有任何的抱怨，
我想就是这样，怀着感恩的心去面试，去生活！
good luck！

面试时被问到薪资要求该怎么说好

首先面试的前应该了解该岗位的大致薪资，如果写的面议，建议提前了解该岗位 该行业的薪资水平，在面试时可以大胆的说出自己的期望薪资。

面试时辞职原因怎么说好？

一，新公司面试时，对于辞职原因（以前就职的公司），可以据实说（当事人是因为合同到期、工资不理想、路途离家太远、工作岗位没有前景等），只要说的不是普遍存在的问题（比如和同事关系处理不好等），一般不会给新公司留下不好的印象。
二，面试：
1，是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。
2，面试是公司挑选职工的一种重要方法。
3，面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

面试时被问到为什么离职？该怎么回答？

面试时回答离职原因可以有以下几种方式：

1、从地理位置的原因出发，由于公司搬地址或者自己住的地方搬了，上班的过程中要花很多时间，不方便，因此想找一个较近的地方上班和稳定下来。

2、从自身的职业规划出发，谈一下自己的工作经历和职业规划，因此想找一个更大的平台并结合自己过去的工作积累的能力好好努力一把，争取找到更好。

3、从一些生活方面的事来说，比如要回去结婚、生子、或者回家一段时间，由于跟原来工作有冲突，为了不耽误公司就辞职了，现在已经把这些事都处理好了，因此再重新开始找工作。

4、从自己的兴趣出发，由于以前公司做的工作不是自己感兴趣的，或者做的主要跟自己专业相关性不大的工作，因此这次想这份自己感兴趣的工作，同时自己也会更加努力去做好做份工作。

5、备注：谈离职原因时，最好不要说上一家公司的坏话，这样会给面试官留下不好的印象的。

面试者要想在面试答辩中获得成功，必须注意以下几个问题：

1、淡化面试的成败意识。

2、应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。

3、保持愉悦的精神状态。保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅。

4、应试者要注意树立对方意识。首先要尊重对方，对考官要有礼貌，其次在面试中不要一味地提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我”的抱负、“我”的要求等。

5、语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅性。

6、仪态大方，举止得体。

7、平视考官，彬彬有礼，不卑不亢。

8、听以要辩证地分析问题，解决问题，而不要简单地乱下结论，有时还要从多个角度去思考，具体情况具体分析。

9、冷静思考，理清思路。

面试时被问到离职原因该怎么说

最好是说上一个公司人员散漫，公司发展不足，不够正规，想更好的丰富自己，发挥自己的能力。就是多往自身情况上说，少说上个公司的不好，多以自身为主。

面试时问为什么辞职应该怎么说？

大多数辞职的原因就是钱太少，活着工作太累，但是这个一般不能说给新的老板，不然，你懂的，不过，你可以这么说，你觉得你的工作太普通没有挑战性，不符合你的活泼性格，或者说，工作地点怎样离家太远，等等，尽量找一些客观原因，别找主观的，好一些

面试时被问到为什么选择这个职业

如果以前没干过这个工作，那么就说：我一直向往这份工作，我对于这份工作非常感兴趣，然后列举一下自己如何如何对这份工作的向往，或者对于这个公司的向往都行，感觉就是有点套话的样子。 如果以前干过类似的工作，那么就说：我想寻求更大的发展，或者更好的舞台展示自己，然后列举一下自己对于这个工作的理解。 我感觉现在面试都是很随意中就完成面试了，不像以前那种严肃紧张的方式了，所以在面试中保持心态最重要，要有自信，但是不能过分夸张，比如问你对于xx方面如何，如果擅长，那么就说比较擅长（万一别人问你个问题你没弄出来，那么就显得你太自夸），如果不太擅长就说了解就行了。 总之，自信，大方，实事求是（可以稍微夸大一点点），如果是销售岗位，还要会来事儿，谈吐要有分寸。这就是我的一点经验吧，曾经换了三个工作了，虽然不多，但每次都有收获。