请问有人去过广州信道会计师事务所有限公司实习吗？是不是真的有机会转正？

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路过回答一下，我也是干财务的。如果你很优秀，而且人家也需要招聘后背人员，就有机会转这正。如果人家真的给机会让你转正，你却很差劲，真机会也不会给你

辽宁宝华正道会计师事务所有限公司是培训机构吗？

会计师事务所一般主要是从事财税代理业务，有些也会附带培训，因为掌握当地企业大量真账，且事务所是最好学经验的地方，比一般的模拟账学习要更好一些，会计专业毕业都想能进事务所实习。

广西鑫琳高盛会计师事务所有限公司怎么样？

广西鑫琳高盛会计师事务所有限公司是2014-08-22在广西壮族自治区南宁市青秀区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于南宁市青秀区民族大道157号财富国际广场36号楼1402号。

广西鑫琳高盛会计师事务所有限公司的统一社会信用代码/注册号是91450105310102387L，企业法人刘艳城，目前企业处于开业状态。

广西鑫琳高盛会计师事务所有限公司的经营范围是：审查企业会计报表、出具审计报告，验证企业资本，出具验资报告；办理企业合并、分立、改制、清产核资、资产清查、清算等事宜中的审计业务，出具有关报告，基本建设年度财务决算审计，基本建设跟踪、财务决算审计，经纪责任审计，高新技术企业认定审计；合同管理专项审计、财务报表审阅、预测性财务信息核审、行政事业单位会计报表审计、其他专项检查或审计，资产损失鉴证、司法鉴定、审计鉴证，内控评价、绩效评价、项目后评价、风险评价、专项评价；财务尽职调查、代编业务、盈利预测、担任会计顾问、数据维护、代理记账（以上具体项目以审批部门批准的为准）、会计咨询，教育信息咨询，财税咨询，管理咨询，改制咨询，其他咨询服务（除国家禁止经营的除外）。在广西壮族自治区，相近经营范围的公司总注册资本为955966万元，主要资本集中在 1000-5000万 和 100-1000万 规模的企业中，共2151家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。

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余姚中禾信会计师事务所有限公司怎么样

余姚中禾信会计师事务所有限公司
公司信息：
成立日期： 2009年8月28日
企业性质： 私营企业
所属行业： 其他
注册资金： 50万/元 人民币
员工人数： 10～50人
所在地区： 余姚阳明街道
公司简介：
余姚中禾信会计师事务所是经浙江省财政厅批准，在国家财政部备案，由宁波市工商行政管理具余姚分局登记注册的会计师事务所。 我们是一支由会计、审计、税务等专业人员组成的员工队伍，拥有中国注册会计师、注册税务师等专业资格人才和高、中级专业技术职称的员工，形成了一支志同道合、锐意进取、充满活力的专业队伍。
地址： 余姚市舜水南路4号

徐州方正会计师事务所有限公司工资怎么样

般事务所实习般50左右补助应届转基本工资手2500左右吧勤补助跟交通费另算业务终奖四另算初级职称工资评级像起啥作用要考注工资水平业务能力比努力吧骚

康栢会计师事务所有限公司电话是多少

深圳 0755-88820088,上海 021-64481122

大连汇明会计师事务所有限公司工资怎么样

要看你在哪个所了，国内前十的大所待遇差不多。不知道工作几年，都做过哪些财务工作。对于有cpa无审计经验但是有会计经验的人，一般是按照高级审计员定级别的。山西太原的话大所一般3k-4k，年终奖看项目做的情况了，一般也有1-3w，如果项目捞金的话，那就多了。事务所一开始的工资不会太高，但是等两三年以后，自己独立带队了，一年下来项目奖金恐怕就有六七万，如果可以执业签字的话，每年签字费也有几万（有一些所没有签字费，但是会多给些奖金）。 注册会计师：CPA，是指取得注册会计师证书并在会计师事务所执业的人员，英文全称Certified Public Aountant，简称为CPA，指的是从事社会审计/中介审计/独立审计的专业人士，CPA为中国唯一官方认可的注册会计师资质，唯一拥有签字权的执业资

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天津分所、辽宁分所、山东分所、陕西分所、四川分所、杭州分所、新疆分所、云南分所、广东分所、深圳分所、香港中天运浩勤

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简介：注册号：****所在地：广东省注册资本：50万人民币元法定代表：蓝超企业类型：有限责任公司（自然人投资或控股）登记状态：存续登记机关：阳江市工商行政管理局注册地址：阳江市江城区金山路708号同心豪庭1幢3单元405房
法定代表人：蓝超
成立时间：2000-04-03
注册资本：50万人民币
工商注册号：441700000014789
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：阳江市江城区金山路708号同心豪庭1幢3单元405房

杭州德诚会计师事务所有限公司工资怎么样

需根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。
具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。
法律依据：《劳动合同法》第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。