专科生毕业都干嘛去了 大专应届毕业，目前在医院工作，对自己的职业规划是以后转行当老师 请问目前我需要 做些什么准备

大专应届毕业，目前在医院工作，对自己的职业规划是以后转行当老师 请问目前我需要 做些什么准备  

大专应届毕业，目前在医院工作，对自己的职业规划是以后转行当老师 请问目前我需要 做些什么准备

想做老师，必须要考教师资格证，应该还有普通话考级证书。现在公办学校也是要考的，一些民办的和企业一样投递简历，面试。

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请问目前做些什么行业可以挣到钱?

什么行业都可以赚到钱。
但什么行业都可以亏钱。
主要看你怎么经营。
你不如问“什么行业最好赚钱”
==============回答"本钱不足,经营能力有"====
本钱不足？？？你想好做什么了吗？
没有目标的话？那你的本钱是什么？？？？
假如有目标了，但有心力不足的话那你更不应该着急，做好你的工作，有了一定的资金后再经营你有能力经营的，奉你一句“你能赢得起但你可能输不起的生意最好不做！”

当组长对自己的组员需要做些什么

1.威信不是别人给的,是自己树立的,首先你要精通你自己的业务,所谓领导,就是要能最快最好的解决别人不能解决的问题.你的工作业务精湛,威信自然形成. 2.管理手法要用制度管人,公司制度管理组员是一种不得罪人的手段,不能以自己的性格左右工作态度. 3.要了解部下的工作生活状况,甚至要了解的他们的心态和动向,做到每个人你都了解他们的性格,不能始终以领导的姿态出现在他们面前. 4.组员发生违纪情况的时候,不要立即就进行处分和其他的处罚手段,首先要找他们了解状况和谈心,尽可能小事化了. 5.对一些不安好心,从中捣乱者,不要有拖泥带水的行为,要坚决果断处理.这样做可能会得罪人,但要以平常心态对待,管理工作本来就是人的协调.

对于应届毕业生，在工作是当被问道以后的职业规划给如何作答才是最妥的？

首先，要说明你的兴趣与你所从事的职位相关；其次，要说明你的性格适合你所申请的职位；再次，要说明你的优势特长、专业技能能够胜任你所申请的职位；最后，来一个总结，有一个长远目标，说明自己愿意从基层做起，不断完善和提升自己，争取成为该方面的专业人才。注意最后一点：一定要说未来的目标是成为该方面的“专业人才”，这个时间基本上是5年以上。千万不要说在很短的时间内做到总监之类的高阶职位，这样你的职业规划就显得较为踏实，注重个人能力的提升，而不是盲目追求高职高薪，给人留下假大空的感觉。

我想转行做职业规划师 请问专家应该怎么准备

很高兴获悉你的想法。真诚希望我们这支队伍能不断壮大，不断有更优秀的人加入。 首先来看你的问题：想当一名职业生涯规划师，不知道跨行业是否可行？我想不直接做正面答复，通过给你提供一些资讯来留给你足够的思考余地。 据悉，目前从事这一职业的专业人士当中，不少人是学心理学、人力资源管理出身的。但也有很多是其他专业的，比如我们GCDF当中就有很多不同的专业背景：工商管理(MBA)、计算机、英语教育、经济学、新闻、法律、建筑、食品工程专业等等。进入职业咨询行业前他们也来自不同的行业：如教育业、IT业、旅游娱乐业、房地产业、制造业、通讯业等等。 接下来想和你澄清你的职业兴趣问题：你谈到自己从事IT工作三年后现在失去了兴趣，希望改换行业和职业，转行做职业生涯规划师。那么你需要进一步思考的是： 最后想说的是：做一名优秀的职业生涯规划师除了一些能力、资质方面的要求，更重要的是对这份职业的热爱，和愿意投入这份事业的热诚。祝你早日实现心中的梦想！ 附：GCDF(全球职业规划师)的十二项技能要求 GCDF需运用以下能力为来询者提供服务： 1. 助人技巧：精通职业规划流程，熟悉助人的基本技能并能在与来询者的互动中加以运用。 2. 劳动力市场资讯和资源:熟悉劳动力市场、职业资讯及发展趋势,并能使用这些资源。 3. 评估技术：在督导的监督之下，能根据不同的群体选择并实施正式及非正式的职业测评和评估工具。 4. 多元化的人群:能够识别各类人群的不同需求，并根据他们的需要提供相应的服务。 5. 道德和法律规范：遵守GCDF道德规范，了解与职业相关的法律法规。 6. 理论和模型：熟悉职业发展领域的相关理论、模型和技术，并能够将上述内容灵活运用于职业生涯规划活动中。 7. 求职技巧: 熟悉各种(包括针对特殊人群的)求职方法及工作安置技术。 8. 培训技能：设计并呈现培训和演示的资料，并能够使用这些资料进行培训。 9. 专案管理和实施: 理解职业发展的专案及其应用，并能够实施职业生涯发展专案。 10. 营销和公共关系：能够与督导及同事一起来推广职业生涯发展的专案。 11. 计算机技术: 理解和应用职业发展的计算机技术。 12. 咨询/督导：从督导处接受关于改善绩效的建议。

职业规划师是干吗的？能帮自己做些什么？

职业规划师
美国的现状：据全美职业发展协会 NCDA 统计，美国1999年就有16万名职业规划师，平均一个职业规划师面对3000人；跳槽者中有超过37％的人接受过职业规划咨询服务，充足的职业规划专业人才为这些国家人才流动和经济发展起到了巨大的促进作用。
欧盟的现状：欧盟国家的职业咨询与指导工作的开展，为解决高失业率和长期失业率居高不下的问题创造就业岗位成为欧盟最为优先的目标。同时，欧盟各国的把职业咨询与指导视为积极劳动力市场政策的重要组成部分。欧盟国家实施职业咨询与指导的目的是：帮助失业者找到适于其自身状况的出路。
国内职业规划发展的机会：2004年中国的GDP为16493亿美元，而美国为116675亿,即使考虑此比例，按保守估计，中国（每10000人面对一名职业规划师）至少需要130万认证职业规划师；而且中国还是人口密集的大国，对于职业规划这样需要个性化服务的行业，也意味着更高的需求。
我国目前从事职业规划、职业指导的专业人士数量非常有限，全国大约有1.8万个职业介绍所，10万名从事就业服务的人员，其中，已取得职业指导师职业资格的只有1万人，高阶职业指导师不足400人。对于庞大的就业人群来说，这个数量起到的作用是远远不够的。
职业咨询是助人方式的一种，来访者是求助者，职业规划师是助人者，二者建立起的职业关系，助人自助是对这一关系的高度概括。职业规划师是助人者，来访者借助于职业规划师的帮助，反思自己，寻求改变，获得成长。
职业咨询是一种专业活动。从事这一活动的人必须经过专业训练，接受专业薰陶，掌握基本的专业技术，获得专业的职业规划岗位资格证书。
近年来，随着社会不断地发展与变革，人们对职业咨询的需求日益增多，越来越多的人开始接受并主动寻求职业规划询师的帮助。相对于人们的需求而言，具有专业背景，获得专业资格的职业规划师很缺乏。

你觉得目前本公司任职对于自己的职业规划主要能来带来哪些帮助

帮助大了，探摸市场，积累经验，这都是企业家登场前应该做的。

面试服装跟单助理，问到有否对自己的职业进行了规划，长期目标是什么，要怎么回答啊？急，应届生

可以这样说，对服装非常感兴趣，希望积累这方面的知识。长期目标是希望通过学习和不断提高，在5年内，成为一名出色的服装跟单员。

行政管理专业毕业的大学生目前都在做些什么工作？

一、现在学非所用的情况比比皆是,不是学了这个专业,毕业了就可以到对口单位工作了,能够对口的不是很多.
二、不管你在学校学的什么专业,毕业找工作是最重要的。父母有权有钱的，可以给子女安排个好单位，铁饭碗那种；如果是平民百姓，那就只有靠自己，碰到什么做什么。也许某个专业对口单位已经人满为患，你只能去做不对口的工作。这是常事。清华北大博士毕业生还卖猪肉呢！呵呵