2018晋中法院书记员招聘 2018河南法院书记员招聘考试内容是什么？

2018河南法院书记员招聘考试内容是什么？  

2018河南法院书记员招聘考试内容是什么？

考试总成绩为100分，包括笔试、技能考试和面试，分别占总成绩的30%、40%、30%。成绩如出现小数，保留小数点后两位。
1.笔试。笔试采取闭卷方式进行，笔试科目为专业理论知识，主要测试考生的法律常识和履行书记员岗位职责应当掌握的专业知识，满分为100分。
笔试时间为2018年7月21日9:00—11:00。笔试考点分别设在各省辖市中级人民法院所在地，县(市、区)不设考点，考点名称和具体地址详见准考证。
2.技能考试。技能考试由各省辖市中级人民法院会同当地人社部门组织实施。技能考试为计算机中文速录考试，速录考试的形式分为听打和看打，计分实行达标制，即速录技能达到100字/分钟，正确率95%以上的，视为满分100分。
3.面试。面试由各省辖市中级人民法院会同当地人社部门组织实施。根据拟聘用岗位人数与参加面试人数1:2的比例，按照笔试和技能考试分别占总成绩的权重折合计分，从高分到低分的顺序确定参加面试的人员。

2018河南特岗教师招聘考试内容是什么？

2018河南特岗教师招聘公告暂未释出，预计7月份释出，届时可以关注。目前可以参考2017年河南特岗教师招聘考试内容：
笔试以闭卷方式进行，主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试，满分为150分。笔试工作由省、市(及直管县、市)共同组织实施。基本原则是：“全省统一试卷命题、统一试卷印制、统一笔试时间、统一调配巡视人员”。各省辖市和直管县(市)负责根据报考人数，合理设定考点、考场等具体考务工作;负责考场监考人员的组织、考场纪律;负责判卷和汇总成绩等。

您好，常规的考试内容分为笔试和面试。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。
考试成绩四舍五入，保留小数点后两位。笔试工作由省教育行政部门牵头组织实施，有关部门参加。面试工作由市教育行政部门牵头组织实施，市、县(市)有关部门参加。
笔试以闭卷方式进行。考试内容主要为学科知识、教育理论、教育法规(包括《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国义务教育法》、《河南省实施<中华人民共和国义务教育法>办法》)、中小学教师职业道德规范等。同时，为保证农村急需的音体美学科和村办小学、教学点教师的补充，对于报考上述岗位的人员，其笔试成绩合格线控制在大概50分左右，其他岗位合格线控制在大概60分左右。
面试形式为讲课。讲课时间一般不少于20分钟。应聘人员要按照所报特设岗位要求和相应教材，抽取高学段教材一节课内容进行试讲。面试合格成绩为60分及以上。
祝您成功！

2017河南菸草招聘考试内容是什么？

1、2017河南菸草招聘考试内容有所区别，有行测或行测+申论或行测+申论+专业或行测+综合测试；
2、你可以检视你想报考的地市的具体公告，根据公告中所考试的科目进行备考。

河南特岗教师招聘考试内容是什么？

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河南招教已经陆陆续续出公告了，2014河南特岗近期会出招考公告，请您登陆华图教育河南分校官网（:henan.hteacher./）
查询最新的河南特岗及招教备考资料及历年真题汇总，河南特岗教师咨询热线0371-87096515
招聘物件及条件
（一）招聘物件：
1、2013年全日制普通高校应届本科及以上毕业生； 2、2013年全日制普通高校应届师范类专业专科毕业生；
3、取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30周岁以下（1983年7月1日后出生）的全日制普通高校往届本科及以上毕业生；
（二）招聘条件：
1、政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村基层教育；
2、符合报考岗位要求，应聘初中教师的学历要求本科及以上，应聘体、音、美学科教师的，要求所学专业与申请服务岗位学科一致或相近；
3、身体条件符合《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2010年修订试行）》要求，并能适应设岗地区工作、生活环境条件；
4、参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生、生源地考生和全日制硕士及以上毕业研究生同等条件下优先招聘。
网上报名预计：2014年5月上旬·
列印准考预计：5月中旬·
考试预计时间：2014年5月上旬·
成绩查询预计：2014年5月中旬·
面试预计时间：2014年五月下旬·
体检预计时间：2014年5月下旬
实施范围和招聘规模
1.2014年我省中央和地方特岗计划实施范围与2013年相同。中央特岗计划实施范围为我省国家连片特困地区重点县、国家扶贫开发重点县，共计38个县;地方特岗计划实施范围为省定扶贫开发工作重点县，以及其他经济条件相对比较落后，教师总体缺编和结构性矛盾突出，且工作基础好、积极性高的县，共计71个县。
纳入特岗计划的县(市)，必须是教师总体缺编、结构性矛盾突出的县(市)。原则上中央特岗计划实施范围内的设岗县，实施期内不得再以其他方式补充新教师。
2.2014年全省计划招聘特岗教师不少于1.1万名。其中，国家计划特岗教师6000名，地方计划特岗教师5000名。

2014河南特岗教师招聘考试内容是什么？

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河南特岗教师招聘考试分笔试和面试。
　 笔试以闭卷方式进行，主要考试内容为师德、教育学、心理学、新课程理念、教师专业标准等。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试，满分为150分。面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分。面试工作由各设岗县组织实施。
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