快速消费品种类 快速消费品企业的销售人员大概有多少

快速消费品企业的销售人员大概有多少  

快速消费品企业的销售人员大概有多少

我在脉动以及百事做过，也就像说的那样，快速消费品的销售人员会占到公司人事的70%左右

快速消费品销售一线人员

所谓一线就是到市场上去
待遇一般情况快速消费品都不是太低
当然有发展，慢慢来吗
等你做到省经理或办事处主任的话
那待遇就大大的可观了
光下面的分销商和公司的人送礼你也花不完了
男女没有要求的
关键你自己要明白自己想去哪里
想做到什么位置
有好多人也是从一线爬上去的
销售吗省者为王
重在坚持的
行业之间的销售没有好做不好做之说
关键看你的兴趣
好好干吧，祝你成功！

一个快速消费品的销售人员每天应做什么?

快速消费品的销售工作主要在于提升卖场的销量上面，主要工作在于搞好客情、培训促销员、维护产品的排面及搞好各种促销活动上面。再就是开发新的客户，细分市场，提高市场占有率。
具体的工作标准应该没有，不过我个人认为应该先整体规划再计划下每月每周的任务，再安排每天的工作。只要能达到快速提升销量就是做好工作了

广州快速消费品销售有哪些好企业？

乐百氏、旺旺、康师傅、统一。。。。。。。。。。。

做快速消费品销售月薪是多少

要看品牌的，如果是宝洁之类的大型外企，一般至少一万，如果是比较有名的快消品牌，七八千有的，如果一般的，那要看管理区域的销售额和回款。

面试快速消费品企业

如今的“储备干部”都是和销售有关。不要以为在3年内你就能进管理层。
而且超市这个行业的储备干部，没准会从理货员做起。（我只是说没准）
如果你愿意做销售方面的东西，
又不怕从基层做起的话，再准备这个面试。
介绍你自己的时候要多突出一些你的性格适合这个工作。
比如你说“我很乐于开拓，无论是人际关系还是其他。学校里各项活动的锻炼，
也使我具备一定的创新意识。我个人踏实，吃苦耐劳……”
让你谈你对这个职位的理解的话，
可以说“既然是储备干部，作为新人，我明白我一定要了解这个行业的一切流程，
所以我愿意多学、多问。”

做快速消费品的驻外销售人员，初到外地，怎样开展工作

走访大小终端，拜访代理商以及各级分销商，了解同类产品竞聘状况，与下面业务人员沟通。了解经营状况以及经营中遇到的困难。
根据得到的信息，结合公司政策制定工作计划。

有没有做快速消费品销售的？？？

不知道做的是什么商品，听你说的，有点悬。快消品是需要踏踏实实做渠道、做终端、做市场的，一般都会有底薪的，“每月团队出差”，去开会还是去打狼啊！一般大品牌或大公司，都是高保障，低激励。如果是没底薪，全是提成，最起码这不是一家有实力的公司！劝你搞清楚再说。

我想做快速消费品销售，求助

应该多跑跑招聘市场，现在很多公司的HR部门都很传统，而且通常能见一面了解才更有机会，那些招聘会展台的一般都是HR部门里有实权的人哦。每个大城市每个周末应该都有招聘会的。网上简历很难被人看中。

快速消费品营销

想知道你的产品优势在哪.?
强势区域在哪.?
价格体系等.
可以考虑特殊渠道以及乡镇区域 .