在小厂上班好不好 我在一个小厂里面上班，是做个人计件的，我现在想马上回家，我可以马上找老板要工资嘛，要是他找理由不

我在一个小厂里面上班，是做个人计件的，我现在想马上回家，我可以马上找老板要工资嘛，要是他找理由不  

我在一个小厂里面上班，是做个人计件的，我现在想马上回家，我可以马上找老板要工资嘛，要是他找理由不

要辞职到期才可以拿到工资的。但是小厂没那么严格的，好好跟老板谈一下，应该可以的。

我在一个小厂里上班。上了半年了。老板经常拖工资。。第三个月拖工资

只要你干活了工资就可以拿到，只要有事实劳动关系存在。证据有很多种，一般干活的时候一定会有牵扯到工作中要签字等东西，也可以让旁人作证都是可以的。你所说的违约等东西的话要看你们合同如何签定了还有工作多少时间了。但是一般劳动法上规定试用期离开的话最起码也要提前三天。

在一个小厂里面上班没签合同能拿到工资吗？

当然能拿到啊，
小厂有的时候
发工资还发得
很快的，你别说，
大厂还比不上了。

我在一个小厂里上班..老板总是欠工资..我不干了他不给压金..我该怎么办

1，收取押金就已经违法了，可以到劳动保障监察大队投诉要求退还。2，拖欠工资可以到劳动保障监察大队投诉，也可以到劳动争议仲裁委员会申请裁决，这样还能得到所拖欠工资25%的经济补偿金。

我在一个小厂上班 厂里没要求 来到直接上班的 老板不发我工资怎么办？

用人单位拖欠工资的，劳动者可以采取以下措施：
1.向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
2.以未及时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
法律依据：《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《劳动保障监察条例》
第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

我在一个小厂里面做了3个月可是现在我妈妈并危我要回家老板不肯给工资我该怎么办

法律援助 免费的 若发起诉讼 请注意个人安全 万一你的老板找你麻烦就坏了~

我在一家小厂里上了20天班、老板不给工资该咋办？

出现这种事双方都有责任吧，也不能一味的指责员工素质低，员工对老板不信任是因为他们没有安全感，也许拖欠薪的事也不止一次了吧？当然方式有点过激了。你现在要做的就是坚守自己的岗位，耐心的解释迟发的原因就好了（事实上应该提早出通知的），毕竟这种事你也无能为力的。
PS：说“员工没有给老板创造利润”是很不负责任的，抱着这种心态，你们走不了多远。

我在一个小厂里上班，想在厂里申请独立一个部门。

也不知道你的小厂是国企还是私企，国企多一个部门要多一批干部，上面不容易批准。私企多一个部门多一份开支，虽然是你可能赚回来，但老板要舍得先投资才行。

我在一个小厂上班现在老板不发工资，还躲着我们这些员工

这狗老板应该受到法律的严惩

请问我在一个小厂里上班老板不退押金,我什么证据没有,他厂里的考勤表上有我的

保留好证据，去当地劳动部门举报，我们单位用的软体考勤（叮咚签到），考勤记录直接在手机上检视，证据直接保留。