投资股和技术股的区别 我和妻子一半资金都出技术管理股及朋友不参与经营三人合伙开公司如何分配股权

我和妻子一半资金都出技术管理股及朋友不参与经营三人合伙开公司如何分配股权  

我和妻子一半资金都出技术管理股及朋友不参与经营三人合伙开公司如何分配股权

。技术管理股有技术认定的。
你们要找专业的评估机构帮你们评估。
现在全都要评估成资金。
说来说去还是按出资额。

我想和朋友合伙开厂，我出10万，他出15万，厂由我经营管理，他不参与，请问利润如何分配，股权如何分配？

50% 因为你是经营管理。但是你应该给对方一个风险保证金。 要先赔你的钱才能赔人家的钱。

三人合伙开托管班，一人不参与管理经营利润如何分配？

公司红利按出资比例分配，另外两个人直接参与公司管理经营可以按公司待遇已付工资的形式发放，这个是额外的，毕竟你们都不参与的话，请别人来做也是要付工资的。这样很公平大家都无异议。出现意外按出资额承担相应责任。

一般不会找不参与经营的人一起做。本来这种事情投入的就不多，前期硬体配置好了之后就不需要太多的投入了，因为每个月都有资金回笼，不用他那点钱也能开，并且一两万的数额本来就不大，这和开大公司参股不经营不一样，大公司需要投入的资金很多，30%的话就是很大一笔了，你需要他的那些钱才能运转公司。

如果说经营的再多发工资的话，发的工资也不应该按照外面请的人那样来发，因为对待自己的公司和对待别人的公司付出的肯定不一样。如果有人愿意开的话我也愿意直接投钱进去，每年分红多好，因为你们自己也有股份在里面，我知道你们肯定会用心做的，亏的概率小，总比放银行升值快。

夫妻与另一好友合伙开饭点，夫妻负责做菜，朋友干股，如何分配股权及

把股权首先分成腾讯两个类别:资金股权部分、经营管理众创股权部分。先把这两个部分的股权分别确定清楚，不按人空间的角度，而按这两个类别的角度。

三人合伙,A,B和C分别投15万,A负责平日经营与管理,B和C不参与经营管理,这种情况下如何分配股份？

三个人均分。

法律规定的合伙企业正有解决有固定的有限顺位：
有合伙协议的，按约定的比例分配责任；
约定不明确或没约定，按照出资额分配责任；
出资额不明确的，平均分配责任。

归根到底，以后出了麻烦，法律很尊重合伙人意愿的。但是开始合伙时怎么分配你们自己商量。我猜你的逻辑是：既然A负责经营管理，是不是给他多点？我的回答是：不一定。

A经营管理，又不是无常劳动，是拿工资的，归根到底还是出资人出多少前最重要。退一步讲，加入A不拿工资的话，合伙人之间要商议好A以劳务出资的作价金额，然后写进合伙协议，免得日后除了问题扯不清。

建议采纳。

与人合伙创业开店，作为投资人不参与运营，怎么分配股权和监管财务

不信任就别去投，钱太多了。股权应该是协商的，也是一种交易。

合伙经营对方不参与管理利润该如何分配？

《中华人民共和国合伙企业法》第三十三条　合伙企业的利润分配、亏损分担，按照合伙协议的约定办理;合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定;协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担;无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损。
合伙企业的利润分配按照合伙协议约定，合伙协议未约定或约定不明的一般按照出资比例分配，你们可以协商利润分配。

不参与经营的合伙人，股权分配规则是怎样

个人合伙第三十条个人合伙是指两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动。第三十一条合伙人应当对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙终止等事项，订立书面协议。第三十二条合伙人投入的财产，由合伙人统一管理和使用。合伙经营积累的财产，归合伙人共有。第三十三条个人合伙可以起字号，依法经核准登记，在核准登记的经营范围内从事经营。第三十四条个人合伙的经营活动，由合伙人共同决定，合伙人有执行和监督的权利。合伙人可以推举负责人。合伙负责人和其他人员的经营活动，由全体合伙人承担民事责任。第三十五条合伙的债务，由合伙人按照出资比例或者协议的约定，以各自的财产承担清偿责任。合伙人对合伙的债务承担连带责任，法律另有规定的除外。偿还合伙债务超过自己应当承担数额的合伙人，有权向其他合伙人追偿。

合伙人不参与经营，应该怎么做好股权分配

不参与经营的合伙人，股权分配另有规则
明确了双方是合伙关系之后，接下来要解决的就是股权如何分配的问题。股权的分配要遵循公平公正的原则，根据企业自身的实际情况找到一个大家都较为满意的方案。
1、按股东投入占比分红，不参与经营的股东没有额外工资。
股东投入资金，根据公司每年的业绩分红，天经地义。但是面对那些夜以继日为公司打拼的股东，如果只是以每年业绩进行分红的话，显然有失公平。
经营公司的股东劳苦功高，可以说公司的正常运转和后期取得的卓越成绩都是由他们干出来的。因此，除了每年能按股东投入资金占比分红，还可以给予经营公司的股东更多的报酬，即给予其与工作性质相应的年薪作为补贴。
这个方法也是实际操作中比较常见的，我身边很多合伙创业的朋友就是采用这个方法并取得了成功。这样既能调动参与经营的合伙人的工作积极性，保证合伙企业健康正常地发展，同时不参与经营的合伙人也能获得每年的业绩分红。
2.按股东投入占比分红，不参与经营的股东没有额外业绩提成。
第二种方案与第一种方案有类似之处，唯一不同的是，在对经营管理的股东进行额外补贴时，主要参考其工作业绩，并非按照职位年薪的模式。
这种额外的业绩提成机制能让经营管理的股东更积极，在本职岗位内做得更加出色。站在不参与经营的股东角度，这一模式也更易被接受。
3.将经营劳动转化为股份，不参与经营的股东减少股份占比
更改按照投资金额的股份占比形式，减少不参与经营的股东股份占比，这个机制比较敏感，
尤其对于不参与经营的股东来说，一旦实行，等同于稀释了他们当初的投资金额。但是本着长期考虑，这种方案更加科学，对那些不参与经营的股东也相当有利，一旦企业发生了严重的亏损，在承担企业亏损的责任时，也可按照股份占比实行，减少那些不参与经营股东的损失。
总结：
和不参与经营却要股份的合伙人合作一定要慎重，在通过协议明确了双方的合作关系之后，还必须明确双方的权利和义务，以免产生不必要的纠纷。
至于股权，要在公平公正原则的基础上，根据企业的实际情况做出分配。
很多合伙人之间出现纠纷都是因为在合伙初期没有明确双方的合作关系以及权利义务，所以，相关协议是保证双方利益最有力的武器。不管双方以什么样的方式合作，都应该尽可能制定详细的相关协议，以保证双方利益。

合伙开公司的股权分配与资金问题？

如果是一般有限责任公司的话，股份是按照投资金额和注册资金的比例确定的，利润也是按照股份占有情况按照比例分配的，这个没有什么比较好的说法，直接按照股权比例分配。

公司注册时提供的公司章程和股东会决议中规定了股权分配和利润分配，除非有特殊要求，否则按照正常分配原则即可。

注

册普通有限责任公司就可以了，在公司章程和股东会决议中规定有关公司的每个人的权力和义务，例如股权比例，个人职责，如何分红等等，还有规定公司注册资本

和认缴期限等，法定代表人可以是股东，也可以不是股东。注册公司需要办理营业执照、组织机构程式码证、税务登记证，如果经营范围有需要许可的专案，则需要办

理相应的许可证。