教龄和工龄的算法 师范类全日制大学本科四年算工龄吗，算教龄吗？

师范类全日制大学本科四年算工龄吗，算教龄吗？  

师范类全日制大学本科四年算工龄吗，算教龄吗？

师范类全日制大学本科四年不能算工龄，也不能算教龄。
按劳动部《关于工人、职员工龄的规定》第三条规定，工龄是职工依靠或者主要依靠本人工资收入为生活资料的工作时间。大学学习期间，还是学生，没有参加工作，也没有工资收入，不能计算工龄。大学毕业就业的，按中发（68）92号、158号档案精神，从就业之日起算工龄。教龄是指教师从事教学工作的连续累计时间，以年为单位。
教龄与工龄的区划：教龄是在与教学有关的工作岗位上的工作年限，工龄是参加工作的年限，二者是存在区别的：1 教龄可以小于工龄。2 教龄也可以等于工龄。3 教龄不可能大于工龄。

关于全日制大学四年算不算工龄的问题

不算的，工龄是从你签了劳动合同，档案移出学校才开始计算的。

成人教育算全日制大学本科统招吗?

不算吧.两者面对的群体不一样.成教面对的主要是社会上的需要再深造的群体,是通过成人高考进入的.而统招面对的是高考生群体,是通过高考统一录取进入的..
虽然成教被录取后也是全日制的教学,但是仅仅是相同在教学时间上,而本质却有差别.

专科师范生专升本之后算是全日制师范类本科吗？

专升本有好几类，如果你是报考普通专升本，考上后，毕业后是第一学历。升本的专业如果是师范类，那你毕业时就是全日制师范类本科。如果你升本的专业不是师范专业，就不是全日制师范类本科。总之，你考上本科院校后，毕业时是属于全日制本科。这与自考本科不同，自考本科，属于第二学历。

全日制本科职教师资属于师范类吗?

肯定属于示范类的

全日制研究生算工龄吗

一、凡在机关、国有、集体企事业单位工作的已获得硕士以上学位的毕业研究生，其攻读该学位的规定学制时间均可计算为连续工龄。
二、提前获得学位的毕业研究生，按攻读学位的实际时间计算；延期获得学位的，按该学位的规定学制时间计算。计算工龄的起始之月，正常入学的，统一按入学当年的9月1日（春季按2月1日）起计算；非正常入学，按实际开学之月起计算。
三、获得学位毕业后参加工作的时间，按被单位正式录用报到之日算起。
四、现已离退休的人员，其获得学位的规定学制时间也可计算工龄。
五、回国参加工作的留学人员的配偶，因出国陪读或探亲未及时返回而被作自动离职处理，现随留学人员回国参加工作的，其重新参加工作后的工龄可与出国前的工龄合并计算为连续工龄。如在出国陪读或探亲期间获得硕士以上学位的，其攻读该学位的规定学制时间也可计算为连续工龄。
六、未获得学位的毕业研究生，参加工作后再获得硕士学位的，其攻读研究生的规定学制时间，不能计算连续工龄。
七、获得学位后增加的工龄，填写表格时需在备注栏中注明。
八、获得学位后增加的工龄，以及由于工龄变动需要处理工资和退休费的，省级单位由省级主管部门审批，其中，已参加基本养老保险社会统筹的，由于工龄变动需要调整缴费年限及养老金待遇的，需经省劳动保障部门审批；各市、县（市、区）如何审批，由市、县（市、区）组织、人事、劳动保障部门商定；省管干部由省组织部审批。。。。。。。。。。。。

大学本科算工龄吗

工龄只有在进入单位工作后才能计算，大学读书期间不算工龄。
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志著职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。
本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。

全日制大学本科包括成人教育的脱产本科吗?

其实这很有争议，网上有的说有，有的说不是。
我上了研究生网去看看，有这么一句话：全日制本科学历涵盖了
成人高考统招取得的学历。:chsi../result.jsp?sitesearch=chsi..&q=%E5%85%A8%E6%97%A5%E5%88%B6%E5%A4%A7%E5%AD%A6%E6%9C%AC%E7%A7%91&sa.x=0&sa.y=0&sa=%E6%90%9C+%E7%B4%A2&client=pub-3006755032955340&forid=1&channel=9960249245&ie=UTF-8&oe=UTF-8&cof=GALT%3A%23008000%3BGL%3A1%3BDIV%3A%23336699%3BVLC%3A800080%3BAH%3Acenter%3BBGC%3AFFFFFF%3BLBGC%3A336699%3BALC%3A0000FF%3BLC%3A0000FF%3BT%3A000000%3BGFNT%3A0000FF%3BGIMP%3A0000FF%3BFORID%3A11&hl=zh-CN

第一学历全日制大学专科毕业，在校上大学时间算工龄吗

这一认定是没有依据的，做人事劳资一定要有理有据，理和据就是档案，就是上级档案，你要让他拿出档案，问清他是依据什么做出这个决定的，再一点，你要注意，他拿出来的档案如果能拿得出来的话，是那一年的，不能拿过时档案来推算这个事的，我也是搞人事劳资的，一开始我以为这个东西挺好学的，干了几个月才明白，原来这个东西要是耍老百姓，能耍的团团转。里面的说道太多了，一个个档案接续下来才是完整的一个人事劳资，如果故意给你落几个档案或是跳过几个档案，就能把你工资搞掉一大截。你问还问不出个所以出来。唉，真为那些在人事劳资位上却心存不公的人的同事感到担心啊。你的事情按我的理解，你应该工龄从04年计算，学历应该认定大学本科，04-08这一阶段你即当兵又拿到毕业证，而你接收单位应该是在你毕业证拿到之后才接收你的，他没有理由去用这个事情卡你，截止你上班之前的事，不应该他去认定，接收单位份内的工作就是你去报到那一天拿的手续，那才是他要做的工作。

1986年中等师范全日制,带薪进修两年，之后分配到学校，请问：带薪进修的那两年算不算教龄和工龄?

职工经组织批准（照发工资）脱产到学校，干校，各类院校专修班学习，其学习期间应计算为工作年限（连续工龄）。教龄是指教师实际从事教学工作的连续累计时间。因此，你带薪进修的两年只能算工龄但不能算教龄。