执业药师查询 執業藥師，新增10萬！

執業藥師，新增10萬！  

2019年執業藥師考試成績合格人員名單目前正在持續地公布當中，截至2020年3月12日，全國共有22個省份發放通知，具體名單可以登陸各省地市人事考試網或人力資源保障網進行查詢。
下面就是一些藥劑師在日常工作中可以隨時掌握並親身實踐的可以協助店長管理好門店的可行方法。
1、真正明白你需要的是什麼
你不能指望在你不講出自己的要求和想法時，還希望所有人都能猜中你所想的事情，「只可意會不可言傳」的修身哲學在這裡可能並不適用。
不要想當然地認為店長既然作為一店之長，就具備了敏銳的洞察力能夠準確地猜出你的想法和需求。
這些是需要你通過展現最大的工作能力來展現出來的，尤其是你還尚未認識到自己的工作能力極限在哪裡的時候，更要盡情地展示自己的工作才華。
你可以為自己列出一個管理清單，列出自己認為可以給門店運營帶來益處的管理意見和具體措施，並把這個清單和你的店長一起分享，共同討論利弊。
一個懂得管理門店和最大限度發揮員工才能的店長會擁有足夠開放的思維和廣泛的接納度，所以不要害怕你提出的建議店長是否會接受，是否切實可行，店長有時更看重的是你的工作態度和工作熱情。
無論是你對門店的管理和經營方面有哪些建議和想法都把他們呈現出來，和你的店長一起討論吧。
2、讓你的想法清晰起來
承接上一條，有了對管理門店的想法之後還要讓這種想法的條理立刻清晰起來，變成具體的可操作的措施，然後把這些已經條理化的想法清楚、明確地向你的店長表達出來，讓他知道你的真實想法，不要把自己的管理才能和創意想法埋沒在沉默的性格下。
首先，在面試過程中，或者在你被剛剛僱佣後，你可以通過言語和行動向你的店長表達你的想法。
宜早不宜晚，一個有想法、有管理能力又有經營頭腦的藥師是可遇不可求的，也是一個門店最寶貴的財富，是店長最為珍視的人才資源
當然，你的這些想法和意見一定要在相關法律、法規規定的範圍內，並且不能違反作為一名藥師的道德規範，無論是做哪一項工作，最基本的職業道德規範都是要遵守的。
3、施予和索取
如果你希望在工作偶爾產生懈怠的時候，你的店長能夠及時打斷你的失神，那麼就要對你的店長施予同樣的「恩惠」。
你不能指望店長僱傭了一個隨時需要他來指導和提點的藥師，即便偶爾為之，你也要明白這實際上是店長對你「施予援手」的一種友善表現，不要把這種行為當成是理所當然的。
你要用你的實際行動和工作表現來「回報」這種善意的提醒和幫助。
事後要證明你已經認識到了自己工作上的缺失，並且已經改正了這種「偶爾為之」的錯誤。
「將功補過」的方法才能使你的店長更清楚你的存在價值，要相信門店僱用你是來幫助門店正常運轉的，而沒有義務時時提醒你在工作上的疏漏和懈怠。
商品力
幫助加入的VIP會員藥店，規劃和建立合適的商品體系，形成藥店有競爭力的核心商品；
形象力
幫助加入的VIP會員藥店，通過生動化陳列，藝術化裝飾等實操作業，形成藥店有競爭力的形象窗口；
薪酬力
幫助加入的VIP會員藥店，設計人人收入與銷售業績掛鉤，形成藥店有競爭力的薪酬前提；
專業力
幫助加入的VIP會員藥店，通過呼吸、消化、心腦、糖尿、高壓、泌尿、婦科、兒科、皮科、風濕，中醫五臟、養生，八大營養素，結合藥店自身藥品、非藥品進行專業培訓、實戰培訓、聯合用藥培訓，形成藥店有競爭力的專業保障；
營銷力
幫助加入的VIP會員藥店，通過一條線營銷打造系列明星產品作業，策劃活動方案，物料到位、培訓到位、宣傳到位、氛圍到位，擴大宣傳，也提升銷量，形成藥店有競爭力的營銷動力；
銷售力
幫助加入的VIP會員藥店，將指標分解到每月每店，再到每周每天，再到每班次每人，再到每次交易，直至通過分析客單價最高和最低，客品數最高和最低，未成交，找到經驗可供複製，找到教訓可供避免，形成藥店有競爭力的銷售紐帶；
人才力
幫助加入的VIP會員藥店，進行有效招聘、培訓、分配、績效管理、薪酬管理、勞動保險、法律風險規避，形成藥店有競爭力的梯隊後盾；
文化力
通過研究老闆、優秀經理、店長、員工的行為、知識、經驗，形成藥店有競爭力的文化支撐！
保障一
15天內學習不滿意，全額退款 （ 簽訂協議），國內數位頂尖名師親自授課，系統學習，實戰指導，從店員專業知識培訓、商品規劃診斷分析、門店布局陳列氛圍改造、一條線營銷 體系建設、薪酬績效考核制定到連鎖 經營核心技術，讓會員藥店迅速突破瓶頸，業績倍增。
保障二
採用互聯網最先進、最接地氣、 最實效的「反轉學習模式」，一遍講，一遍結合會員藥店實際情況指導，一遍督促實施；全場互動式學習，全年保姆式客服服務；課後享受老師精品PPT課件及培訓全程錄音，保證學員可反覆學習，不受任何時間限制。
保障三
為確保每一位加入的會員藥店核心利益，每個鄉鎮只限1家藥店加入，每個縣城只限2家藥店加入，每個市區只限3家藥店加入，保障會員藥店區域唯一性。
合格率能否創近年新高？
2020年1月，人力資源社會保障部網站發布《關於2019年度執業藥師職業資格考試合格標準有關事項的通知》，公布了2019年度執業藥師職業資格考試藥學類、中藥學類各科目的合格標準均為72分（試卷滿分均為120分）。各省合格名單雖然已陸續發布，但考試通過率卻仍未公布。
根據人力資源社會保障部人事考試中心統計：
2019年度共有834475人報名參考，實際參考人數為709687人，參考率為85.05%；
2018年執業藥師考試報考人數為687584人，實際參考人數為566613人，參考率82.41%，合格人數約7.99萬人，合格率約為14.10%；
2017年執藥師考試報考人數則為675179人，實際參考人數為523296人，參考率77.50%，合格人數152770人，合格率為29.19%。
從以上數據可知，2018年14.10%的比例可謂是創下了近年考試合格率的歷史最低（2012年以後）；相比之下，目前根據22省公布的合格名單統計，累計合格人數約達10萬人，即此時合格率已經與2018年持平。
所以，2019年的最終合格率能否創下近年新高，執業藥師隊伍又會增加多少新成員，我們拭目以待。
此外，從目前公布的名單中我們可以看出，各省的考試合格人數與其藥品零售市場的發達程度呈現出了正相關的關係。（見下表）
（註：數據來源於各省地市人事考試網或人力資源保障網）
數據顯示，山東、江蘇、廣東、四川、湖南、雲南、浙江等省份的合格人數明顯要高於其它省份，這與當地執業藥師缺口大小，即市場需求量不無關係。
「不見面」即可領取資格證書
值得注意的是，與往年不同，受到疫情影響，很多省份都選擇採用下載「電子證書」（紙質證書下發之前）和郵寄證書的方法來代替由本人到現場領取證書的形式。
此舉也是各省市進一步深化和落實「放管服效」改革要求，不斷深化藥品領域行政審批制度改革，為執業藥師單位及執業藥師提供更加便捷的政務服務的具體表現之一——從網上註冊、資質審核到領取證書，「不見面」但卻「辦得到」，省時、省力且高效。
郵寄方式：
雲南省：雲南考區通過2019年度執業藥師職業資格考試合格人員資格審查的考生，可以登錄雲南人力資源和社會保障網人事考試專欄，選擇本人證書郵寄。
規定時間內未選擇證書郵寄的，由本人到報名點現場領取證書（疫情防控期間，建議都選擇郵寄）。
深圳市：在深圳市報名參加2019年度實行告知承諾制的資格類考試，全部科目成績在有效期內合格並通過公示及考後核查的考生，證書下發後，及時申請證書郵遞服務（費用到付），無需到現場領取。
電子證書：
河南省：根據安陽市人力資源和社會保障局發布的《關於專業技術人員職業資格證書發放管理有關問題的通知》獲悉，全國統考的專業技術人員職業資格紙質證書發放之前，由河南人力資源和社會保障廳制發「全國專業技術人員職業資格考試合格證明（河南）」，考試成績合格的考生可自主登錄「河南省政務服務網」下載，在省內具有紙質證書同等效力。
在國家印製的紙質證書發放之前，可作為省內相應系列、級別專業技術職稱評聘以及註冊的依據。
上海市：電子證書加蓋「上海市人力資源和社會保障局專業技術資格證書專用章」電子印章，與紙質證書具有同等法律效力，持證人員具備擔任相應專業技術職務的任職資格，可作為本市專業技術職務評聘、繼續教育、執業註冊的有效憑證。
浙江省：全面推行電子化成績合格證明，且與資格證書具有同等效用。且與傳統紙質證書相比，電子證書可提速4個月甚至半年以上領取。對遺失的往年發放的紙質證書，今後也不再補辦紙質證書，持證人可以自行下載列印電子證書作為更換。
合格名單公布後，執業藥師職業資格考試合格者，將由各省、自治區、直轄市人力資源社會保障部門頒發《執業藥師職業資格證書》，領取時間預計為2020年4月起。各位考生請繼續關注相關信息，及時領取資質證書。