现在我是一名中学生英语 大家好：我是派遣公司的一名员工，请问公司给派遣员工缴纳养老保险百分之十二合法吗？谢谢大家

大家好：我是派遣公司的一名员工，请问公司给派遣员工缴纳养老保险百分之十二合法吗？谢谢大家  

大家好：我是派遣公司的一名员工，请问公司给派遣员工缴纳养老保险百分之十二合法吗？谢谢大家

恩，是按现阶段的比例来的，公司部分是交12%，个8%，养老保险总共是20%，有时间去看看中华人民共和国社会保险法，也可以问问社保局的缴纳比例是多少。

怀孕期间公司裁人，我是派遣员工，能退回派遣公司吗

那就要看你现在的公司有没有人情味了，有的话没准你还可以留在他们那里，而且正规的公司不是都有规定，只要是签过合同的，孕妇是不允许解雇的，这个是国家规定的啊！

派遣公司向被派遣员工收取合同以外的费用算犯法吗

除了按照法律规定应当从劳动者工资中代扣代缴的社保个人缴费部分和个人所得税以及因劳动者原因对单位造成经济损失而赔偿的以外，单位向劳动者收取其它任何费用都是违法的。
劳动合同法：
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

如果派遣员工超过了正式工的百分之十,如何维权

派遣暂行规定是要求派遣的员工不能超过10%，从2014年-2015年降到这个比例就可以，之后可能就要换用工方式了，现在很多企业都不再用派遣的方式，而是外包

派遣员工在用工公司受工伤用工公司能解出劳动合同或者退回派遣公司?

派遣员工在用工单位受到工伤，可以根据劳动合同法的规定退回派遣公司，但需和派遣公司共同承担工伤医疗费用和工伤待遇，
参照劳动合同法
第六十五条　被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

派遣员工的社保跟公积金缴纳的手续是在派遣公司办，还是在用人单位办啊？

派遣员工是指与A公司（派遣公司）建立劳动关系，去B公司工作的人。这样的话，社保跟公积金是需要在派遣公司办理的。

请问 公司宣布结束运营，派遣员工按劳动法怎么赔偿？ 谢谢各位！

由原劳务派遣公司负责，重新安排工作。在无工作期间，由劳务派遣单位发放工资，不低于最低工资标准。而且劳务派遣单位要与派遣人员签订不低于2年的固定期限劳动合同。

现在的劳务派遣公司不给员工给五险合法吗

不合法
但是木有办法。。。。去劳动部门告是可以，但是这个要看你的运气了。。。

我是派遣员工怎么称呼派遣我们的人

法律上称呼为派遣方，因为你跟他们签的合同，实际上它是你的老板

我是劳务派遣员工,有一个多月了,派遣公司一直都没给找工作保险怎么办

这个建议你可以再像劳务公司相关负责人协商，另外可以直接问下你当前的用人单位的HR。
如不行，建议向劳动局反馈此类资讯，他们会解决的。