爱学记
工农之声
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【寒假返乡阶层调研】【续】（1）M工厂及工人调研报告
本文为寒假返乡阶层调研续篇，聚焦M工厂工人生活与工作状况，涵盖工厂运营、劳动合同及工资待遇等内容，深入剖析劳务派遣用工问题及工人流动性现状。
工人生活现状 劳务派遣问题 寒假返乡阶层调研 M工厂工人访谈 工厂用工状况 劳动合同分析 -
如何看待江苏省人社厅印发《劳动保障轻微违法行为不予处罚清单》，对扣身份证等16类违法行为不再予以处罚？
江苏人社厅发布劳动保障轻微违法不处罚政策，引发对加班费与企业违法成本的关注，尤其针对996工作制下的劳动者权益问题，揭示企业违法现象与执法宽松的矛盾。
劳动者权益 996工作制 加班费问题 江苏劳动保障政策 轻微违法不处罚 企业违法成本 -
江苏省发布新通知，16种劳动轻微违法行为不再进行处罚
江苏省发布新通知，明确16种劳动轻微违法行为不再进行处罚，减轻企业负担，优化营商环境，政策实施后将对劳动市场产生积极影响。
劳动法 江苏省 政策解读 劳动轻微违法 不处罚 新通知 -
昼夜加班还被领导辱骂，一忍再忍却被集体解雇，打工人卖命换来了什么？
打工人爆肝开发APP被领导辱骂，最终遭集体解雇，揭露公司黑幕。外行领导内行，强制加班，榨干剩余价值，引发对职场不公的反思。
被裁员 集体解雇事件 打工人爆肝被解雇 公司黑幕 外行领导内行 20天开发APP -
如何看待员工借公司官微发帖祝「早日倒闭」，称其技术团队不分昼夜加班，遭领导辱骂后被「集体解雇」？
员工通过公司官微发帖祝公司倒闭，揭露加班文化与职场压迫，遭领导辱骂后被集体解雇，引发对互联网公司管理问题的讨论。
加班文化问题 职场不公现象 员工发帖祝公司倒闭 互联网公司压迫员工 集体解雇事件 技术团队维权 -
疫情之下，打工人的生存越来越艰难……
疫情持续影响下，打工人生存压力加大，2022年金融数据低迷，消费贷款减少，企业裁员频繁，高校毕业生就业困难，整体经济环境严峻。
高校毕业生就业难 疫情打工人生存艰难 2022年经济数据 社融规模减少 企业裁员情况 消费贷款下降 -
【阶层调研第二期】【1】甲区的阶层分析
本文深入分析甲区阶层结构与经济模式，重点探讨社区股份公司、工业企业和农民工群体的经济关系，揭示租金收入与工业产值的对比，为区域发展提供参考。
甲区阶层分析 经济结构调研 社区股份公司 工业企业发展 农民工群体 社区租金收入 -
疫情肆虐，基层劳动者承担着怎样的代价？
疫情下方舱建筑工人面临感染、工资拖欠、隔离费用未付等问题，劳务中介与分包制导致责任不清，工人返乡受阻，多地出现流落街头现象，凸显基层劳动者在疫情中的沉重代价。
方舱建筑工人权益受损 疫情下工人困境 隔离费用拖欠问题 工地感染风险 劳务中介责任推诿 基层劳动者代价 -
5块钱的午饭和桥洞下的棉被
文章讲述一位52岁河南农民工在郑州打零工的艰辛生活，仅剩50-60元，吃5块钱的午餐，住桥洞下。反映农民工群体的生存困境与社会认知问题，引发对劳动者尊严与政策公平的思考。
社会关注 农民工生活现状 劳动者尊严 桥洞下生活 5块钱午餐 剪刀差政策 -
【打工防坑百科】老板随意调休，怎么办？
本文详细解析老板随意调休的法律问题，指出工厂跨周调休和周内调休的不合理性，提醒打工者如何依法维权，争取加班费，避免被老板坑害。
劳动法维权 打工防坑指南 老板随意调休怎么办 调休违法吗 工作时间规定 调休加班费
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