加班费问题-爱学记

加班费问题

全员37天无休且“没有加班费和调休”，牛马也扛不住这样用

珠海公司强制员工37天无休且无加班费调休，引发劳动法争议，劳动监察部门介入调查，企业以权限下放为由推脱，引发对加班费和调休制度的广泛关注。
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资本家剥削工人是“天经地义，合情合理”的吗？

文章强烈反对将资本家剥削工人视为天经地义，指出剥削是强盗行为，强调加班费问题与996制度的不合理性，批判资本家压低工资、延长工时的剥削手段，呼吁废止剥削行为。
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“爱国”不是违法的挡箭牌：又一企业被曝强制896

奇瑞被曝强制加班超20小时无加班费，896制度引发热议。文章指出企业违规操作，违反劳动法，员工权益受损，同时批评部分人以爱国为由掩盖违法事实。
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如何看待江苏省人社厅印发《劳动保障轻微违法行为不予处罚清单》，对扣身份证等16类违法行为不再予以处罚？

江苏人社厅发布劳动保障轻微违法不处罚政策，引发对加班费与企业违法成本的关注，尤其针对996工作制下的劳动者权益问题，揭示企业违法现象与执法宽松的矛盾。
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加班真好，大家加，才是真的加...

文章揭露当前企业普遍存在的加班文化，包括制造业和互联网行业，员工被迫加班且无加班费，引发劳动者不满。分析加班现象背后的企业管理问题及对员工的影响，呼吁改变这种不合理的工作模式。
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乱弹舍、得之“黄金周”存废析

文章探讨黄金周制度的存废，分析其带来的旅游乱象、经济影响及社会矛盾，如加班费问题、景区人满为患、资源浪费等，引发对假日经济模式的反思。
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工人论坛：血汗工厂在台湾，水深火热中的台湾工友访谈

台湾血汗工厂工人阿文讲述自己在工厂的艰辛工作经历，包括加班费少、劳动条件差、被剥削等问题，呼吁改善劳动权益。
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这样的要求很过分吗？

文章表达劳动者对公平待遇的合理诉求，要求签订正式合同、执行法定假日及加班费制度，指出企业压低福利导致社会问题，呼吁重视劳动者权益与企业发展平衡。
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金融危机下的大陆工人——以万士达厂为例

金融危机期间，万士达厂工人面临薪资缩水、加班费下调、取消津贴等问题，引发罢工。品牌厂商如苹果获利增长，而工人生活艰难，过年开销成难题。
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