加班真好，大家加，才是真的加...

　　近日，网传山东浪潮集团办公室内多处挂上了花式加班语：“有空就去‘加班’吧，去完成那些我们还未完成的事”“白天加白班，不瞌睡；晚上加晚班，睡不着”“大家加，才是真的加，加班真好”“他加我也加，想跑也跑不了”……

　　这些花式标语在网上引起各种热议，有些网友还评论说“能不能不要评比加班，加班都是形式主义的加班，而且加班不够还要扣工资，要么加班给加班费，要么别提倡加班！”，从这些评论上可以看出，许多公司把加班当一种企业文化，各种方式鼓励引诱员工加班，甚至对加班少的员工各种变相惩罚，降低考核评级，而且加班在许多公司是没有加班费的。

　　这些实在是很令人气愤，作为普通劳动者，看到现在各种大小企业这样对付员工。我们国家劳动法规定员工正常上班时间是五天八小时，可是在实际的职场工作中，这样的工作是少之又少。在一些制造业企业中，资.本.家通过压低员工的基本底薪，让员工加班，如果不加班，一个月也就两三千块钱，人出来打工就是为了挣钱的，所以大部分人都选择了加班，但这是由于老板给的薪水太低，员工为了生存，不得不延长了自己的上班时间。

　　在一些互联网企业，员工工资虽然不低，但也是各种加班文化。有些企业虽然表面上不强制让员工加班，但给员工的任务让人不得不加班。下班时间到了，大家都趴在工位上不走，都在装着加班，那些想走的员工也不好意思走了。如果有些员工提前走了，可能就会被降低考核评级，会被直属领.导批评，虽然表面上公司没有强制加班，但实际上员工还是不得不加班。这样的加班也只能是为公司义务付出了，偶尔一两次还行，但是在企业里形成了一种文化，虽然没人来强制要求，但也没人敢反对，员工只能默默忍受这种压.榨。

　　而且这种文化会像瘟.疫一样，会迅速在整个行业里蔓延，老板都会这么想，“同行都这么干，自己不这么干难道不吃亏了吗”。现在大家基本上发现这种文化基本上成了普遍现象，许多互联网公司面试时基本上都会问员工愿不愿意加班，如果不愿意那基本上就会以不符合要求被刷掉。

　　现在不光制造业和互联网行业是这样，其它的许多行业都是如此。所以也就基本上各个行业都在拼命卷。那些刚从大学毕业出来的年轻人在面对如此严峻的就业形式下，基本上没什么好的工作可找，经过这么多年的发展，这种不良的企业文化基本上各行各业，各个企业都一样。所以大部分人只能躺.平，但躺.平也只能躺一时，如果这种文化不从根上把它清.算，大家最终还是要面对的，你可以延迟一年就业，可以选择考研缓两年就业，但不能一生都不就业吧。

　　我们国家是社会主.义国家，新中国成立后国家就开始实行八小时工作制了。在建国初期经过社会主.义改造后，基本上都是国营企业和集体企业，工人们基本上是给国家和集体工作，在那个时候，员工是企业的主人。为了建设社会主.义祖国，一些党团员先进分子都是主动加班，涌现出许多的劳动模范，因为那时的企业是公.有.制的企业，主要是为了供应国家和人民的需要，而不是为了少数资.本.家的利润。今天大部分工人是给资.本.家工作，成了资.本.家的雇.佣.奴.隶，工人们辛勤劳动主要是为了资.本.家的利润，而且资.本.家获得的利润越多，更有机会升级各种机器设备，排斥劳动力，越是辛勤劳动可能反而越快被淘汰。资.本.家得到许多利润，而工人永远只能得到个温饱。

　　记得切·格瓦拉曾经在被被抓获牺.牲前说过一句话：“我们走后，他们会给你们修学校和医院，会提高你们的工资，这不是因为他们良心发现，也不是因为他们变成了好人，而是因为我们来过。”难道会有人真的以为，一切的进步都是自发的吗？可以想到，今天是996，有的人已经想提倡大家来搞007了，如果大家都选择无视和沉默，将来的大学毕业生所要面对的企业环境恐怕到处都是007了和包.身.工了。

　　“从来就没有什么救世主，也不靠神仙皇帝。要创造人类的幸福，全靠我们自己。”